Grille des salaires des entreprises d’architecture de lorraine en 2024

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Nous vous rappelons que les salaires 2024 doivent obligatoirement être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024) et aux rémunérations minimums conventionnelles.

En application de l’accord du 29 septembre 2023 relatif aux salaires minimums (BOCC 2023-45 TRA du Journal Officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ janvier 2024 de la convention collective nationale des entreprises d’architecture du 27 février 2003 (Brochure JO N° 3062 – IDCC 2332).

La valeur du point a été fixée à 8,91 euros au 1ᵉʳ janvier 2024.

La grille conventionnelle des salaires 2024 permet de répondre aux questions suivantes :

  • Quel est le salaire d’un dessinateur ou un chargé de projet en architecture ?
  • Quelle est l’échelle des salaires des cabinets d’architecture de lorraine en 2024 ?
  • Combien peut gagner un architecte selon sa formation et son expérience ?

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre coefficient.

Rémunérations minimales 2024 des cabinets d’architecture de lorraine
Salaires 2024 des entreprises d’architecture de lorraine

Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Barème et salaire minimum des entreprises d’architecture de lorraine en 2024

CatégorieNiveauCoefficientSalaire minimum brut au 1ᵉʳ janvier 2024
Catégorie 1Niveau 12001 782,00 €
2201 960,20 €
2402 138,40 €
Catégorie 2Niveau 12602 316,60 €
2802 494,80 €
3002 673,00 €
Niveau 23202 851,20 €
3403 029,40 €
3603 207,60 €
Catégorie 3Niveau 13803 385,80 €
4003 564,00 €
4203 742,20 €
Niveau 24403 920,40 €
4604 098,60 €
4804 276,80 €
Catégorie 4Niveau 15004 455,00 €
5204 633,20 €
5404 811,40 €
Niveau 25604 989,60 €
5805 167,80 €
6005 346,00 €
Salaires des entreprises d’architecture de lorraine en 2024

Date et durée d’application de l’accord

L’accord est applicable à compter du premier jour du mois suivant la date d’extension du présent accord pour une durée indéterminée.

Télécharger l’accord des salaires 2024 de lorraine

En complément, à télécharger l’accord du 29 septembre 2023 des salaires des cabinets d’architecture de lorraine au format PDF :

Accord du 29 septembre 2023 des salaires des cabinets d’architecture de lorraine

Acheter la convention collective des entreprises d’architecture de lorraine

Pour acheter la convention collective nationale des entreprises d’architecture du 27 février 2003 (IDCC 2332 – Brochure JO N° 3062) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

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Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires des entreprises d’architecture

Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2024

Découvrez les principes qui régissent le salaire minimum légal en France avec le SMIC (salaire minimum de croissance) et les salaires minimums conventionnels. Ces derniers sont souvent méconnus des salariés, mais dont le respect est tout aussi contraignant pour l’employeur que le salaire légal — informations mises à jour au 1ᵉʳ janvier 2024.

Tout savoir sur le salaire minimum conventionnel et le SMIC en 2024

Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective d’architecture de votre région :

Dites-le-nous dans les commentaires. Merci.

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L'équipe de la rédaction

La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les grilles salariales conventionnelles 2024 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.

Revalorisation du salaire minimum de croissance (Smic) et des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) au 1ᵉʳ janvier 2024

Revalorisation des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) de 5,4% en 2024

À compter du 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs des nouveaux plafonds de la Sécurité sociale (PASS) sont :

  • Annuel : 46 368 €.
  • Trimestriel : 11 592 €.
  • Mensuel : 3 864 €.
  • Hebdomadaire : 892 €.
  • Journalier : 213 €.
  • Horaire : 29 €.

Le plafond de Sécurité sociale est le montant maximal des rémunérations à considérer pour le calcul des cotisations. Il détermine ainsi le salaire net versé au salarié. Pour en savoir plus, consultez l’article sur les plafonds de la Sécurité sociale en 2024.

Revalorisation du Smic de 1,13 % au 1ᵉʳ janvier 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs du Smic sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,65 €.
  • Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35h (151,67 heures par mois) : 1 766,92 €.
  • Salaire minimum annuel brut (35h) : 21 203,00 €.

Il est important de mentionner que les salaires légaux et conventionnels servent de base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ janvier 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2024.

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