Salaires des ETAM du bâtiment de Bourgogne-Franche-Comté en 2024 – références conventionnelles

Salaires 2026 et conventions collectives : le droit à la portée de tous
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En application de l’accord paritaire du 18 mars 2024 relatif aux salaires minimums (BOCC 2024-20 TRA du Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires des ETAM de la région Bourgogne-Franche-Comté au 1ᵉʳ juin 2024 de la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment du 12 juillet 2006 (IDCC 2609 – Brochure JO N° 3002).

La région « Bourgogne-Franche-Comté » couvre les départements de la Côte-d’Or, du Doubs, de la Haute-Saône, du Jura, de la Nièvre, de la Saône-et-Loire, du Territoire de Belfort et de l’Yonne.

La grille conventionnelle des salaires 2024 permet de répondre aux questions suivantes :

  • Combien gagne un agent de maîtrise ?
  • Quelle est l’échelle des salaires des ETAM du bâtiment de Bourgogne-Franche-Comté ?
  • Combien peut gagner un ETAM selon sa formation et son expérience ?
  • Quel est le salaire moyen des ETAM du bâtiment de Bourgogne-Franche-Comté ?

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée de travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou de 151,67 heures par mois en fonction de votre niveau.

Rémunérations minimales des ETAM du bâtiment de Bourgogne-Franche-Comté en 2024
Salaires 2024 des ETAM du bâtiment de Bourgogne-Franche-Comté

Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paie ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paie de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Barème et salaire minimum des ETAM du bâtiment de Bourgogne-Franche-Comté en 2024

NiveauSalaire mensuel minimal brut au 1ᵉʳ juin 2024
Niveau A1 816 €
Niveau B1 857 €
Niveau C1 957 €
Niveau D2 138 €
Niveau E2 392 €
Niveau F2 664 €
Niveau G2 990 €
Niveau H3 179 €
Salaires des ETAM du bâtiment de Bourgogne-Franche-Comté en 2024

Date et durée d’application de l’accord

L’accord est applicable à compter du 1ᵉʳ juin 2024 pour une durée indéterminée.

Télécharger l’accord des salaires des ETAM du bâtiment de Bourgogne-Franche-Comté

En complément, à télécharger l’accord paritaire du 18 mars 2024 des salaires des ETAM du bâtiment de Bourgogne-Franche-Comté au format PDF :

Commander la convention collective des ETAM du bâtiment de Bourgogne-Franche-Comté – mise à jour 2026

Pour acheter la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment (BTP) du 12 juillet 2006 (IDCC 2609 – Brochure JO N° 3002) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

Convention collective à jour (PDF officiel) – conformité juridique et droit du travail – ressources humaines – obligations employeur

Foire aux questions (FAQ) sur la grille des salaires des ETAM du bâtiment de Bourgogne-Franche-Comté

Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2026

Tout savoir sur les principes régissant le salaire minimum légal en France, y compris le SMIC et les salaires minimaux conventionnels (SMC). Découvrez les dernières grilles salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille de classification – informations mises à jour au 18 octobre 2026.

Tout savoir sur les salaires minima conventionnels et le SMIC en 2026

Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective du bâtiment de votre région :

Dites-le-nous dans les commentaires. Merci.

Mise à jour de la grille des salaires

Dernière grille des salaires des ETAM du bâtiment de Bourgogne-Franche-Comté :

Convention collective – IDCC 2609

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la rédaction juridique de Juristique

La rédaction de Juristique® regroupe les auteurs et contributeurs du site, spécialisés notamment dans l’analyse des minima salariaux conventionnels, la publication de grilles salariales actualisées et l’élaboration de modèles juridiques. Elle s’appuie sur une veille réglementaire permanente des textes officiels afin de proposer des contenus juridiques fiables, structurés et régulièrement mis à jour, destinés à accompagner les entreprises, les salariés et les professionnels des ressources humaines dans leurs démarches.