Grille des salaires des conventions collectives du bâtiment

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Nous vous rappelons que les salaires 2024 doivent obligatoirement être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024) et aux rémunérations minimums conventionnelles.

Il existe de très nombreuses conventions collectives applicables dans le secteur du bâtiment selon la catégorie à laquelle appartient le personnel (ouvrier, ETAM et Cadre).

Pour le métier du bâtiment, la convention dépend de l’effectif de l’entreprise « jusqu’à 10 salariés » ou « plus de 10 salariés » même si, aujourd’hui, elles tendent à intégrer des clauses communes sur les salaires minima, les indemnités de repas et les frais de déplacements.

De plus, les grilles des salaires et des indemnités des conventions collectives du bâtiment sont souvent régionales, départementales, voire pour une agglomération ou hors-agglomération.

Salaires minimums des conventions collectives du bâtiment en 2023
Télécharger les dernières grilles des salaires des conventions collectives du bâtiment pour 2023

Enfin, il existe des conventions collectives spécifiques pour le secteur du bâtiment pour les départements d’outre-mer.

Dernières grilles des salaires de la convention collective des ouvriers des entreprises du bâtiment (jusqu’à 10 salariés) :

Dernières grilles des salaires de la convention collective des ouvriers des entreprises du bâtiment (plus de 10 salariés) :

Dernières grilles des salaires de la convention collective des ETAM du bâtiment :

Autres grilles des salaires des conventions collectives du bâtiment

Dernière grille des salaires minimums des ingénieurs et cadres du bâtiment :

Dernières valeurs des salaires minimums de la convention collective du bâtiment de la Réunion :

Dernières valeurs des salaires minimums de la convention collective du bâtiment de la Martinique :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective des ouvriers du bâtiment et des travaux publics de Guadeloupe (BTP) :

Foire aux questions (FAQ) sur les conventions collectives du bâtiment

Acheter et télécharger en ligne une convention collective ainsi que les documents obligatoires pour votre entreprise

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Originally posted 2023-09-29 12:20:25.

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L'équipe de la rédaction

La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les grilles salariales conventionnelles 2024 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.

Revalorisation du salaire minimum de croissance (Smic) et des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) au 1ᵉʳ janvier 2024

Revalorisation des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) de 5,4% en 2024

À compter du 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs des nouveaux plafonds de la Sécurité sociale (PASS) sont :

  • Annuel : 46 368 €.
  • Trimestriel : 11 592 €.
  • Mensuel : 3 864 €.
  • Hebdomadaire : 892 €.
  • Journalier : 213 €.
  • Horaire : 29 €.

Le plafond de Sécurité sociale est le montant maximal des rémunérations à considérer pour le calcul des cotisations. Il détermine ainsi le salaire net versé au salarié. Pour en savoir plus, consultez l’article sur les plafonds de la Sécurité sociale en 2024.

Revalorisation du Smic de 1,13 % au 1ᵉʳ janvier 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs du Smic sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,65 €.
  • Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35h (151,67 heures par mois) : 1 766,92 €.
  • Salaire minimum annuel brut (35h) : 21 203,00 €.

Il est important de mentionner que les salaires légaux et conventionnels servent de base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ janvier 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2024.

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