Grilles des salaires des conventions collectives des métiers de l’agriculture

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Nous vous rappelons que les salaires 2024 doivent obligatoirement être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024) et aux rémunérations minimums conventionnelles.

Les conventions collectives des entreprises d’agriculture définissant les salaires minimums couvrent les secteurs d’activités suivants :

  • L’élevage,
  • La production de céréales,
  • Les entreprises du paysage,
  • La viniculture,
  • Les entreprises de location et de réparation de tracteurs et machines agricoles,
  • L’industrie et les coopératives laitières,
  • Et de nombreuses autres activités régionales ou départementales.
Salaires minimums des conventions collectives de l’agriculture
Télécharger les dernières grilles des salaires des conventions collectives de l’agriculture

À noter, que la majorité des numéros IDCC des conventions collectives commencent par le nombre 7000. Ci-des dessous les principales grilles de salaires de l’agriculture :

Dernières grilles des salaires des conventions collectives de l’agriculture :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective des vins de Champagne :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective des caves coopératives vinicoles et leurs unions :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective des conserveries coopératives et SICA :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective des coopératives et SICA de bétail et viande :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective des coopératives de céréales :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective des coopératives SICA de fruits et légumes :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective des coopératives laitières :

Dernière grille des salaires des entreprises agricoles de déshydratation :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective de l’industrie laitière :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective de l’industrie laitière du Roquefort :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective des parcs et jardins zoologiques :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective de la production agricole et CUMA :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective des paysagistes :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective du rouissage-teillage de lin :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective des tracteurs et machines agricoles :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective de l’entraînement des chevaux de courses au galop :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective des vins, cidres, jus de fruits, sirops, spiritueux et liqueurs :

Dernières grilles des salaires minimums de la transformation laitière :

Foire aux questions (FAQ) sur les conventions collectives de l’agriculture

Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2024

Découvrez les principes qui régissent le salaire minimum légal en France avec le SMIC (salaire minimum de croissance) et les salaires minimums conventionnels. Ces derniers sont souvent méconnus des salariés, mais dont le respect est tout aussi contraignant pour l’employeur que le salaire légal — informations mises à jour au 1ᵉʳ janvier 2024.

Tout savoir sur le salaire minimum conventionnel et le SMIC en 2024

Votre avis sur l’évolution salariale des métiers de l’agriculture

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L'équipe de la rédaction

La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les grilles salariales conventionnelles 2024 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.

Revalorisation du salaire minimum de croissance (Smic) et des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) au 1ᵉʳ janvier 2024

Revalorisation des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) de 5,4% en 2024

À compter du 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs des nouveaux plafonds de la Sécurité sociale (PASS) sont :

  • Annuel : 46 368 €.
  • Trimestriel : 11 592 €.
  • Mensuel : 3 864 €.
  • Hebdomadaire : 892 €.
  • Journalier : 213 €.
  • Horaire : 29 €.

Le plafond de Sécurité sociale est le montant maximal des rémunérations à considérer pour le calcul des cotisations. Il détermine ainsi le salaire net versé au salarié. Pour en savoir plus, consultez l’article sur les plafonds de la Sécurité sociale en 2024.

Revalorisation du Smic de 1,13 % au 1ᵉʳ janvier 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs du Smic sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,65 €.
  • Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35h (151,67 heures par mois) : 1 766,92 €.
  • Salaire minimum annuel brut (35h) : 21 203,00 €.

Il est important de mentionner que les salaires légaux et conventionnels servent de base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ janvier 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2024.

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