Grilles des salaires dans l’immobilier et la construction en 2026 – références conventionnelles

Salaires 2026 et conventions collectives : le droit à la portée de tous
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L’immobilier est un secteur qui ne cesse de monter en France ces dernières années. En effet, en 2020, la France comptait plus de 230 800 entreprises actives dans le secteur immobilier. Durant cette période, le marché de l’ancien a enregistré près d’un million d’opérations immobilières, tandis que le nombre d’opérations avoisinait les 224 000. Les particuliers comme les entreprises investissent volontiers dans ce domaine, soit pour se loger, soit pour faire un placement.

Évolution de l’emploi salarié dans l’immobilier

En 2021, le secteur de l’immobilier en France comptait environ 255 700 employés, représentant une augmentation de 22 000 personnes par rapport à 2008. Depuis 2014, le taux d’emploi dans ce secteur connaît une croissance significative.

Dernière grille des salaires dans les métiers de l’immobilier
Salaires dans le secteur de l’immobilier

Inventaire des principaux métiers

Le secteur de l’immobilier offre une gamme diversifiée de métiers, allant de la vente et la location de biens immobiliers à la gestion de propriétés et au développement immobilier. Ci-dessous les métiers les plus courants dans ce domaine :

ProfessionDescriptif
Agent immobilierLes agents immobiliers sont chargés de faciliter la vente, l’achat ou la location de biens immobiliers résidentiels ou commerciaux. Ils agissent en tant qu’intermédiaires entre les vendeurs et les acheteurs ou entre les propriétaires et les locataires, en aidant à la négociation des contrats et à la gestion des transactions.
Gestionnaire immobilierLes gestionnaires immobiliers sont responsables de la gestion quotidienne des biens immobiliers pour le compte des propriétaires. Leurs tâches peuvent inclure la collecte des loyers, la maintenance des propriétés, la résolution des problèmes des locataires, la supervision des rénovations et la gestion des budgets.
Promoteur immobilierLes promoteurs immobiliers sont chargés de concevoir, planifier et superviser la construction de projets immobiliers, tels que des complexes résidentiels, des immeubles de bureaux ou des centres commerciaux. Ils travaillent en étroite collaboration avec des architectes, des ingénieurs et des entrepreneurs pour concrétiser leurs projets.
Expert immobilierLes experts immobiliers évaluent la valeur des biens immobiliers pour diverses raisons, telles que les transactions immobilières, les financements hypothécaires, les successions ou les litiges. Leur expertise permet d’estimer précisément la valeur marchande des propriétés.
ArchitecteBien que l’architecture soit souvent considérée comme un domaine distinct, les architectes jouent un rôle essentiel dans le secteur immobilier en concevant et en planifiant des projets de construction résidentiels, commerciaux et institutionnels.
Économiste de la constructionL’économiste de la construction assure la viabilité financière d’un projet et veille au respect du budget en prévoyant avec précision les coûts des matériaux et de la main-d’œuvre. Les responsabilités de ce professionnel peuvent varier selon le contexte dans lequel il exerce.
GéomètreLe géomètre-topographe effectue des relevés topographiques précis pour cartographier les caractéristiques du terrain avec un équipement spécialisé tel qu’un théodolite. Il prend en compte tous les détails, y compris les niveaux d’altitude, les éléments naturels comme les arbres, ainsi que les structures humaines telles que les poteaux télégraphiques et les murs. En outre, il mesure les superficies, notamment sur des sites de construction, et documente tous les aspects physiques du site, y compris l’étude des sous-sols.
Salaires dans l’immobilier

Rechercher la dernière grille de salaires d’une convention collective

La convention collective applicable dépend de l’activité principale exercée par l’entreprise. Le code APE ou NAF constitue un premier indice, mais il ne suffit pas toujours à déterminer avec certitude le texte applicable. L’intitulé de la convention collective doit figurer sur le bulletin de paie ; le numéro IDCC peut également y figurer. La convention collective peut également être mentionnée dans le contrat de travail.

Vous pouvez rechercher la dernière grille de salaires publiée par le nom de la convention collective, son numéro IDCC ou votre secteur d’activité :

Dernières grilles des salaires des conventions collectives dans l’immobilier :

Les conventions collectives encadrent les relations entre les entreprises dans l’immobilier ainsi que le personnel. Ainsi, en 2021, c’est 255 700 de salariés (hors intérim) qui travaillent dans le secteur de l’immobilier. Comme pour le SMIC, il est essentiel de souligner que les salaires conventionnels constituent une base minimale. Par conséquent, les entreprises ont la liberté d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs employés en fonction de leurs ressources financières et de leurs perspectives économiques.

Immobilier

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective de l’immobilier :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective de la promotion immobilière :

Sociétés d’HLM

Dernière grille des salaires minimums de l’habitat et du logement accompagnés des PACT ARIM :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective des offices publics de l’habitat et des Coop’HLM :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective des sociétés coopératives d’HLM :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective des sociétés anonymes et fondations d’HLM :

Services dans l’immobilier

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective des concierges et gardiens d’immeuble :

Dernière grille des salaires minimums de l’habitat et du logement accompagnés pour les foyers et services pour jeunes travailleurs (FSJT) :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective des maisons d’étudiants :

Construction

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective des économistes de la construction :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective des géomètres :

Activités annexes

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective de l’hôtellerie de plein air :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective du tourisme social et familial :

Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2026

Tout savoir sur les principes régissant le salaire minimum légal en France, y compris le SMIC et les salaires minimaux conventionnels (SMC). Découvrez les dernières grilles salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille de classification – informations mises à jour au 29 septembre 2026.

Tout savoir sur les salaires minima conventionnels et le SMIC en 2026

Votre avis sur l’évolution salariale des métiers de l’immobilier

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la rédaction juridique de Juristique

La rédaction de Juristique® regroupe les auteurs et contributeurs du site, spécialisés notamment dans l’analyse des minima salariaux conventionnels, la publication de grilles salariales actualisées et l’élaboration de modèles juridiques. Elle s’appuie sur une veille réglementaire permanente des textes officiels afin de proposer des contenus juridiques fiables, structurés et régulièrement mis à jour, destinés à accompagner les entreprises, les salariés et les professionnels des ressources humaines dans leurs démarches.

SMIC 2026 : montants et minima conventionnels

Le SMIC au 1ᵉʳ juin 2026

La rémunération versée au salarié doit être au moins égale au SMIC et au salaire minimum conventionnel applicable à sa classification. Lorsque les deux montants diffèrent, l’employeur doit appliquer le montant le plus élevé.

  • Salaire minimum brut horaire : 12,31 €.
  • Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35 h (151,67 h par mois) : 1 867,02 €.
  • Salaire minimum annuel brut (35 h) : 22 404,20 €.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ juin 2026 et les dernières grilles salariales conventionnelles .

Informations disponibles au 29 septembre 2026 — sources officielles : ministère du Travail et Légifrance .

FAQ et informations sur les salaires minimums conventionnels

Comprendre le salaire minimum conventionnel

Qu'est-ce qu'un salaire minimum conventionnel ?

Le salaire minimum conventionnel (SMC) est fixé par la convention collective de branche selon la classification du salarié.

Le minimum applicable dépend notamment du niveau, de l’échelon, de la classe, de la catégorie ou du coefficient prévu par la convention collective.

Quelle est la différence entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel ?

Le SMIC est le salaire minimum légal. Le salaire minimum conventionnel est propre à une branche professionnelle et varie selon la classification du salarié. L’employeur doit respecter le montant le plus favorable au salarié.

Comment sont déterminés les salaires minimaux conventionnels ?

Les minima conventionnels sont négociés par les organisations syndicales de salariés et les organisations d’employeurs de la branche. Les accords conclus peuvent ensuite faire l’objet d’un arrêté d’extension publié au Journal officiel.

Pourquoi certains minima conventionnels sont-ils inférieurs au SMIC ?

Les négociations salariales de branche et les revalorisations du SMIC ne suivent pas nécessairement le même calendrier. Certains premiers niveaux d’une grille conventionnelle peuvent donc temporairement devenir inférieurs au SMIC. Dans ce cas, le SMIC s’impose comme rémunération minimale.

Connaître son salaire minimum conventionnel

Comment puis-je connaître mon salaire minimum conventionnel (SMC) ?

Pour déterminer le minimum correspondant à votre situation, vous devez identifier votre convention collective ainsi que votre classification : coefficient, niveau, échelon, classe ou catégorie selon la convention concernée.

Ces informations figurent généralement sur le bulletin de paie et peuvent également apparaître dans le contrat de travail.

Vous pouvez ensuite :

  • consulter votre convention collective sur Légifrance ;
  • vous renseigner auprès de votre employeur ou du service des ressources humaines ;
  • vous rapprocher d’une organisation syndicale ;
  • consulter les dernières grilles salariales conventionnelles publiées sur Juristique.
Que faire si le salaire minimum n’est pas respecté ?

Si la rémunération versée est inférieure au minimum applicable, vous pouvez notamment :

  • demander une vérification au service chargé de la paie ou des ressources humaines ;
  • contacter les services de renseignements en droit du travail ;
  • consulter un représentant syndical ;
  • saisir le conseil de prud'hommes afin de faire valoir vos droits.
Salaire brut, salaire net et conversion

Les salaires publiés dans les accords sont-ils en brut ou en net ?

Les montants figurant dans les accords et les grilles conventionnelles sont exprimés en salaire brut.

Comment estimer rapidement un salaire brut en net ?

Pour obtenir rapidement un ordre de grandeur, il est possible de multiplier le salaire brut par 0,79. Ce coefficient fournit uniquement une estimation : le salaire net réel varie notamment selon le statut du salarié, les cotisations applicables et certains éléments de rémunération.

Pour effectuer un calcul plus précis, utilisez notre simulateur de salaire brut et net .

Sources juridiques et inspection du travail

Sources juridiques sur les salaires

Comment contacter les services de renseignements en droit du travail ?

Le ministère du Travail met à disposition le numéro national de renseignements en droit du travail : 0 806 000 126 (service gratuit + prix de l'appel).

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Créé en 2012, Juristique® publie gratuitement des informations juridiques, sociales et salariales fondées sur des sources officielles. Référencé sur data.gouv.fr, le site propose notamment les grilles de salaires pour 2026, ainsi que les accords salariaux de branche et d’entreprise.

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