Grilles des salaires d’activités diverses et connexes

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Nous vous rappelons que les salaires 2024 doivent obligatoirement être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024) et aux rémunérations minimums conventionnelles.

L’objectif de cette publication article est de consolider les dernières grilles de salaires des conventions collectives d’activités diverses et annexes. Non, qu’elles ne soient pas essentielles, en l’occurrence, la convention Syntec est une des conventions collectives les plus importantes, mais elles ne représentent pas un volume suffisamment conséquent pour faire l’objet d’une consolidation.

Dernières grilles des salaires des conventions collectives des activités diverses et connexes :

Les conventions collectives encadrent les relations entre les entreprises du commerce et de la distribution ainsi que le personnel. Comme le SMIC, il est essentiel de souligner que les salaires conventionnels servent de base minimale.

Dernière grille des salaires dans les métiers d’activités diverses
Salaires dans le secteur d’activités divers ou annexes

Par conséquent, les entreprises ont la liberté d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs employés en fonction de leurs ressources financières et de leurs perspectives économiques.

Enseignement

Dernière grille des salaires minimums de l’enseignement privé non lucratif :

Dernière grille des salaires minimums de l’enseignement privé indépendant :

Le tourisme

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective des agences de voyages et de tourisme :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective des organismes de tourisme :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective des opérateurs de voyages et guides :

L’informatique, les bureaux d’études et les télécommunications

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective SYNTEC :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective des télécommunications :

Les activités artistiques

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective des artistes interprètes :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective du spectacle vivant :

Le social

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective des régies de quartier :

Dernière grille des salaires minimums des ateliers et chantiers d’insertion :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective des missions locales et PAIO :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective des organismes de formation :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective des entreprises de services à la personne :

Dernière grille des salaires minimums des centres sociaux et du lien social :

L’audiovisuel, le cinéma et la vidéo

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective de l’exploitation cinématographique :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective de la production des films d’animation :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective de la production audiovisuelle :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective de la production cinématographique :

Dernières valeurs du salaire minimum la convention collective de la radiodiffusion :

La presse, la publicité et l’édition

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective de la distribution directe :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective de l’édition :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective du portage de presse :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective des journalistes de la presse d’information spécialisée :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective de la logistique de communication écrite directe (publicité directe) :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective des entreprises de la publicité :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective de la presse d’information spécialisée :

Services à la personne et aux entreprises

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective des entreprises du nettoyage et de la propreté :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective du particulier employeur et de l’emploi à domicile :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective de la prévention et de la sécurité :

Salaires d’autres activités diverses

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective des associations cynégétiques :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective des casinos :

Dernière grille des salaires minimums des entreprises artistiques et culturelles :

Dernière grille des salaires minimums de la couture parisienne :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective des entreprises au service de la création et de l’évènement :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective des exploitations frigorifiques :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective du golf :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective des ports et manutention :

Dernière grille de la convention collective de la pêche de loisir :

Dernière grille de la convention collective des remontées mécaniques :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective du sport :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective du travail temporaire :

Dernière grille des salaires minimums de la coopération maritime :

Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2024

Découvrez les principes qui régissent le salaire minimum légal en France avec le SMIC (salaire minimum de croissance) et les salaires minimums conventionnels. Ces derniers sont souvent méconnus des salariés, mais dont le respect est tout aussi contraignant pour l’employeur que le salaire légal — informations mises à jour au 1ᵉʳ janvier 2024.

Tout savoir sur le salaire minimum conventionnel et le SMIC en 2024

Voter avis sur l’évolution des salaires dans votre convention collective

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L'équipe de la rédaction

La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les dernières grilles salariales conventionnelles de 2024 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.
Publié le :

Revalorisation du Smic au 1ᵉʳ janvier 2024 et les réponses aux questions les plus courantes sur les minima conventionnels

Revalorisation du Smic de 1,13 % au 1ᵉʳ janvier 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs du Smic sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,65 €.
  • Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35h (151,67 heures par mois) : 1 766,92 €.
  • Salaire minimum annuel brut (35h) : 21 203,00 €.

Il est important de mentionner que les salaires légaux et conventionnels servent de base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ janvier 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2024.

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

Qu'est-ce qu'un salaire minimum conventionnel ?

  • Le salaire minimum conventionnel est fixé par les conventions collectives (CCN) de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs).

Quelle est la différence entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel ?

  • Le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) est le salaire minimum légal en France et applicable à tous les travailleurs, indépendamment de leur secteur d'activité. Le salaire minimum conventionnel, quant à lui, est spécifique à une branche professionnelle.

Comment sont déterminés les salaires minimums conventionnels ?

  • Les salaires minimums conventionnels sont déterminés par les négociations entre les syndicats de salariés et les organisations patronales de chaque branche professionnelle. Ces négociations ont lieu généralement chaque année ou à une fréquence plus rapide, déterminée par la convention collective de la branche.

Le salaire conventionnel n’évolue plus. Il est même inférieur au salaire légal, pourquoi ?

  • Les raisons de l’absence d’évolution des salaires conventionnels sont :
    • Des désaccords entre les partenaires sociaux qui bloquent ou ralentissent la signature des accords salariaux.
    • Une inflation entraînant des réévaluations successives du SMIC, rendant le rythme de la négociation collective insoutenable.
  • Pour ces deux raisons, les premiers niveaux des salaires conventionnels peuvent ainsi se retrouver inférieurs au SMIC.

Comment puis-je connaître mon salaire minimum conventionnel 2024 ?

  • Pour connaître votre salaire minimum conventionnel, vous pouvez :
    • Consulter votre convention collective de branche, disponible sur le site Légifrance.
    • Contacter votre employeur ou le service des ressources humaines.
    • Contacter les syndicats de votre secteur d’activité.
    • Visiter notre page web : êtes-vous payé au salaire minimum légal et conventionnel ?
  • Vous devez d'abord connaître le numéro IDCC de votre convention collective (CCN) et votre coefficient hiérarchique (également appelé niveau, classe, catégorie, etc.). Ces informations figurent normalement sur votre contrat de travail et votre bulletin de paie.

Que faire si mon employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel ?

  • Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel (augmentations dues, inexistantes ou insuffisantes), il est en infraction avec la loi et la convention collective. Vous pouvez :
    • Faire une réclamation auprès du service en charge de la paie et des ressources humaines (il s’agit le plus souvent d’une erreur matérielle),
    • Signaler cette situation à l'inspection du travail (ci-dessous les coordonnées communiquées par le ministère du Travail),
    • Consulter un représentant syndical,
    • Saisir le Conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement des salaires dus.

Les salaires publiés dans l’accord sont-ils en brut ou en net ?

Comment contacter l’inspection du travail ?

  • Pour contacter l’inspection du travail, appelez le numéro de téléphone « 0 806 000 126 » (service gratuit + prix appel) pour joindre un agent des services de renseignements en droit du travail.

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