En application de l’accord du 7 septembre 2026 relatif aux salaires minimums (texte signé par les partenaires sociaux et en attente de publication au Journal officiel et d’extension) qui établit la nouvelle grille des salaires au 1er juin 2026 de la convention collective nationale de travail des cadres, techniciens et employés de la publicité française du 22 avril 1955 (brochure JO n° 3073 – IDCC 86), reproduite ci-après :
L’accord prévoit une revalorisation moyenne de 1,27 % sur l’ensemble de la grille salariale pour 2026. Au 1er juin 2026, les salaires bruts mensuels prévus par la grille salariale de la convention collective de la publicité sont compris entre 1 870 € et 4 188 €.

Sommaire
Champ d’application et fonctionnement de la grille des salaires de la publicité en 2026
La grille conventionnelle des salaires de la publicité en 2026 fixe les rémunérations minimales applicables aux salariés des entreprises relevant de cette convention collective. Elle permet notamment de répondre aux questions suivantes :
- Combien gagne un ouvrier ou un agent de maîtrise ?
- Quelle est l’échelle des salaires dans la publicité en 2026 ?
- Quel salaire peut percevoir un employé selon sa qualification et son expérience ?
- Quel est le salaire moyen dans la publicité ?
Il s’agit des salaires minimums bruts garantis pour une durée de travail de 35 heures hebdomadaires (en euros), soit 151,67 heures par mois, selon le niveau.
Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paie ou à votre contrat de travail. Les informations relatives à votre classification doivent, en principe, y figurer. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paie de votre entreprise, qui pourra vous renseigner.
Barème et salaire minimum de la publicité en 2026
| Salaire minimum mensuel brut au 1er juin 2026 | Salaire annuel brut au 1er juin 2026 (multiplié par 12) | Évolution en % / précédente grille salariale | |
| 1re catégorie : employés | |||
| Niveau 1 (débutant [1]) | 1 870 € | 22 440 € | 1,52% |
| Niveau 2 | 1 886 € | 22 632 € | 1,51% |
| Niveau 3 | 1 904 € | 22 848 € | 1,49% |
| Niveau 4 | 1 986 € | 23 832 € | 1,48% |
| 2e catégorie : techniciens/agents de maîtrise | |||
| Niveau 1 | 2 023 € | 24 276 € | 1,20% |
| Niveau 2 | 2 083 € | 24 996 € | 1,21% |
| Niveau 3 | 2 149 € | 25 788 € | 1,18% |
| Niveau 4 | 2 279 € | 27 348 € | 1,20% |
| 3e catégorie : cadres | |||
| Niveau 1 (débutant [2]) | 2 475 € | 29 700 € | 1,10% |
| Niveau 2 | 2 714 € | 32 568 € | 1,12% |
| Niveau 3 | 3 199 € | 38 388 € | 1,11% |
| Niveau 4 | 4 188 € | 50 256 € | 1,11% |
[1] Pendant six mois.
[2] Pendant un an.
Comme pour le SMIC, il convient de rappeler que les salaires conventionnels ne constituent qu’un minimum. Les entreprises restent donc libres d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs salariés en fonction de leur situation financière et de leurs perspectives économiques.
Date et durée d’application de l’accord
L’accord s’applique rétroactivement à compter du 1er juin 2026 et est conclu pour une durée indéterminée.
Télécharger l’accord des salaires 2026 de la publicité
Pour aller plus loin, vous pouvez télécharger l’accord du 7 septembre 2026 relatif aux salaires 2026 de la publicité au format PDF :
Commander la convention collective de la publicité – mise à jour 2026
Pour acheter la convention collective nationale de travail des cadres, techniciens et employés de la publicité française du 22 avril 1955 (IDCC 86) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :
FAQ sur la dernière grille des salaires de la publicité
Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2026
Tout savoir sur les principes régissant le salaire minimum légal en France, y compris le SMIC et les salaires minimaux conventionnels (SMC). Découvrez les dernières grilles salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille de classification – informations mises à jour au 22 octobre 2026.
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