Grilles des salaires de la banque, la finance, l’assurance et le juridique

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Tous les salaires en 2024 doivent être supérieurs au SMIC (augmentation de 2% en novembre 2024) et aux rémunérations minimales conventionnelles.

Le métier de la gestion et qui recouvre de nombreuses déclinaisons comme la finance dans les marchés, le juridique, l’expertise comptable, le contrôle de gestion, etc. est en forte croissance. Il y a besoin crucial de mesurer les couts et les performances au sein des entreprises ou des institutions financières.

Structure du métier de la finance, de la banque, des assurances et du juridique

La gestion au sens large recouvre de nombreux métiers. Tout d’abord, ceux de l’expertise comptable organisée en cabinet, de la petite entreprise aux grands groupes internationaux (les big Four : Deloitte, Ernst and Young (EY), PricewaterhouseCoopers (PwC) et KPMG). Mais, le secteur bancaire et de l’assurance restent d’importants pourvoyeurs d’emploi, privilégiant souvent le recrutement de professionnels du domaine commercial. Satisfaire les besoins des clients tout en réalisant des performances financières représente un défi nécessitant en même temps finesse et expertise technique.

Salaires minimums des conventions collectives de la banque, la finance, l’assurance et le juridique
Salaires dans le secteur de la banque, la finance, l’assurance et le juridique

Enfin, les spécialistes de la finance occupant les fonctions d’analyste de crédit, d’analyste financier, de gestionnaire de patrimoine, de gérant de portefeuille ou de trader sont pour l’essentiel basé en région parisienne.

Le juridique s’exerce quant à lui principalement en cabinet d’avocats.

Inventaire des principaux métiers

Finance :

ProfessionDescriptif
Analyste financierCes professionnels analysent les données financières pour aider les entreprises à prendre des décisions d’investissement.
Gestionnaire de fondsIls gèrent les portefeuilles d’investissement pour le compte de clients, en prenant des décisions d’achat et de vente d’actifs financiers.
Banquier d’investissementIls conseillent les entreprises sur les fusions et acquisitions, la levée de capitaux et d’autres transactions financières complexes.
TraderIls achètent et vendent des actifs financiers sur les marchés financiers dans le but de réaliser des bénéfices.
Contrôleur financierIls veillent à ce que les politiques financières d’une entreprise soient conformes aux réglementations en vigueur et aux normes comptables.
Analyste de risqueIls évaluent les risques financiers associés aux investissements, aux prêts et aux autres activités financières, et recommandent des mesures d’atténuation appropriées.
Les métiers de la finance

Gestion :

ProfessionDescriptif
Chef de projetCes professionnels planifient, organisent et dirigent des projets dans divers domaines, tels que le développement de produits, la construction ou la gestion des ressources humaines.
Directeur financierIls supervisent les activités financières d’une entreprise, y compris la gestion des budgets, la préparation des rapports financiers et la planification fiscale.
Gestionnaire des ressources humainesIls sont responsables du recrutement, de la formation, de la rémunération et du développement du personnel au sein d’une organisation.
Consultant en gestionIls conseillent les entreprises sur la façon d’améliorer leur efficacité opérationnelle, leur rentabilité et leur croissance.
Les métiers de gestion

Juridique :

ProfessionDescriptif
AvocatIls représentent les clients dans les litiges civils et pénaux, ainsi que dans les transactions commerciales et les affaires juridiques.
Juriste d’entrepriseIls conseillent les entreprises sur les questions juridiques liées à leurs activités, telles que la conformité réglementaire, les contrats et les litiges.
NotaireIls authentifient et certifient les actes et contrats, notamment les transactions immobilières, les testaments et les successions.
Huissier de justiceIls exécutent les décisions de justice, telles que la signification des actes judiciaires et l’exécution des saisies.
Les professions judiciaires

Assurance

ProfessionDescriptif
Agent d’assuranceIls vendent des polices d’assurance aux particuliers et aux entreprises, en évaluant les besoins en assurance et en recommandant des produits adaptés.
Souscripteur d’assuranceIls évaluent les demandes d’assurance et déterminent les risques associés, en fixant les conditions de couverture et les primes.
ActuaireIls analysent les données statistiques pour évaluer et prévoir les risques financiers liés à l’assurance, en aidant les compagnies d’assurance à fixer les tarifs et à gérer leurs portefeuilles.
Gestionnaire des sinistresIls traitent les demandes d’indemnisation des assurés, en évaluant les dommages et en déterminant les paiements admissibles en vertu des polices d’assurance.
Métiers de l’assurance

Dernières grilles des salaires des conventions collectives de la banque, la finance, les assurances et le juridique :

Les conventions collectives encadrent les relations entre les entreprises de la finance, les banques, les compagnies d’assurance et du juridique ainsi que le personnel. Ainsi, en 2022, c’est 1 304 000 de salariés (hors intérim) qui travaillent dans ce secteur d’activité. Comme le SMIC, il est essentiel de souligner que les salaires conventionnels servent de base minimale. Par conséquent, les entreprises ont la liberté d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs employés en fonction de leurs ressources financières et de leurs perspectives économiques.

Assurance

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective des agences générales d’assurances :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective des sociétés d’assistance :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective des entreprises de courtage en assurance :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective de l’inspection d’assurance :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective des sociétés d’assurances :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective des services de production des sociétés d’assurances :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective des cabinets d’expertises en automobiles :

Banque

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective de la banque :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective de la Banque Populaire :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective du réseau Caisse d’épargne :

Finance

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective des activités de marchés et de la bourse :

Dernière grille des salaires minimums du courtage et commissions import-export :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective des sociétés financières :

Gestion

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective de l’expertise comptable et du commissariat aux comptes :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective du personnel de la Sécurité sociale :

Juridique

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective des commissaires-priseurs :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective du personnel des cabinets d’avocats :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective des cabinets d’avocats (avocats salariés) :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective des huissiers :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective du notariat :

Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2024


Tout savoir sur les principes qui régissent le salaire minimum légal en France avec le SMIC et les salaires minimums conventionnels (SMC). Découvrez les dernières augmentations salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et de la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille des classifications – informations mises à jour au 1ᵉʳ novembre 2024.

Tout savoir sur les salaires minima conventionnels et le SMIC au 1ᵉʳ novembre 2024

Votre avis sur l’évolution salariale des métiers de la finance, de la banque, des assurances et du juridique

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L'équipe de la rédaction

La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les dernières grilles salariales conventionnelles de 2024 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.
Publié le :

Revalorisation du SMIC au 1ᵉʳ novembre 2024 et les réponses aux questions les plus courantes sur les minimums conventionnels

Revalorisation du SMIC de 2% au 1ᵉʳ novembre 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ novembre 2024, les valeurs du SMIC sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,88 €.
  • Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35 h (151,67 heures par mois) : 1 801,80 €.
  • Salaire minimum annuel brut (35 h) : 21 621,60 €.

Les salaires légaux et conventionnels fixent une base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ novembre 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2024.

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

Qu'est-ce qu'un salaire minimum conventionnel ?

  • Le salaire minimum conventionnel (SMC) est fixé par les conventions collectives (CCN) de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs).

Quelle est la différence entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel ?

  • Le SMIC (Salaire minimum interprofessionnel de croissance) est le salaire minimum légal en France. Il s'applique à tous les travailleurs, indépendamment de leur secteur d'activité. Par contre, le salaire minimum conventionnel est spécifique à une branche professionnelle.

Comment sont déterminés les salaires minimums conventionnels ?

  • Les salaires minimums conventionnels sont issus de négociations entre les organisations syndicales des salariés et patronales pour chaque branche professionnelle. Ces négociations ont lieu théoriquement chaque année. Elles aboutissent à un accord paritaire qui est ensuite étendu par un arrêté d'extension publié par le ministre du Travail au Journal officiel.

Le salaire conventionnel n’évolue plus. Il est même inférieur au salaire légal, pourquoi ?

  • Les raisons de l’absence d’évolution des salaires conventionnels sont :
    • Des désaccords entre les partenaires sociaux qui bloquent ou ralentissent la signature des accords salariaux.
    • Une inflation entraînant des réévaluations successives du SMIC, rendant le rythme de la négociation collective insoutenable.
  • Pour ces deux raisons, les premiers niveaux des salaires conventionnels peuvent ainsi se retrouver inférieurs au SMIC.

Comment puis-je connaître mon salaire minimum conventionnel 2024 ?

  • Pour connaître votre salaire minimum conventionnel, vous pouvez :
    • Consulter votre convention collective de branche, disponible sur le site Légifrance.
    • Contacter votre employeur ou le service des ressources humaines.
    • Contacter les syndicats de votre entreprise.
    • Visiter notre page web sur les dernières grilles de salaires publiées : êtes-vous payé au salaire minimum légal et conventionnel ?
  • Vous devez d'abord connaître le numéro IDCC de votre convention collective (CCN) et votre coefficient hiérarchique (également appelé niveau, classe, catégorie, etc.). Ces informations figurent normalement sur votre contrat de travail et votre bulletin de paie.

Que faire si mon employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel ?

  • Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel (augmentations dues, inexistantes ou insuffisantes), il est en infraction avec la loi et la convention collective. Vous pouvez :
    • Faire une réclamation auprès du service en charge de la paie et des ressources humaines (il s’agit le plus souvent d’une erreur matérielle).
    • Signaler cette situation à l'inspection du travail (ci-dessous les coordonnées communiquées par le ministère du Travail).
    • Consulter un représentant syndical.
    • Saisir le conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement des salaires dus.

Les salaires publiés dans l’accord sont-ils en brut ou en net ?

Comment convertir un salaire brut en net ?

  • Pour convertir un salaire brut en net, multipliez le salaire brut par 0,79. Attention, il ne s'agit que d'une estimation, car le salaire net fluctue selon les charges sociales salariales applicables, mais également selon les avantages accordés (tickets, restaurants, mutuelle, etc.) qui viennent diminuer votre salaire net.

Comment contacter l’inspection du travail ?

  • Pour contacter l’inspection du travail, appelez le numéro de téléphone « 0 806 000 126 » (service gratuit + prix appel) pour joindre un agent des services de renseignements en droit du travail.

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