Grilles des salaires du commerce et de la distribution en 2026 – références conventionnelles

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Chaque année, c’est plus de 50 000 emplois qui sont à pourvoir dans les enseignes du commerce et la grande distribution alimentaire et non alimentaire (sports, bricolage, parfums, jardinerie, vêtement et confort de la maison).

La grande distribution, reste une source importante d’emplois. En dépit d’une offre abondante de contrats à durée indéterminée, beaucoup de postes sont à temps partiel et, souvent, très féminisé.

La grande distribution recrute beaucoup de personnes sans diplôme ou avec un niveau de qualification modeste. La progression professionnelle en interne est courante. Ainsi, un employé jeune et même peu qualifié peut rapidement évoluer vers des postes à responsabilités : commencer comme vendeur, puis devenir chef de rayon, et à terme, accéder à des postes de direction de magasin.

Salaires minimums des conventions collectives du commerce et de la distribution
Télécharger les dernières grilles des salaires des conventions collectives du commerce et de la distribution

Enfin, le secteur qui ne cesse de monter, surtout depuis la crise covid, c’est l’e-commerce au travers notamment de l’entreprise américaine Amazon. En 2020, les ventes en ligne ont constitué 13,4 % du commerce de détail, en hausse par rapport à 9,8 % l’année précédente.

Évolution de l’emploi salarié du commerce et de la distribution

Évolution de l’emploi dans le commerce et la grande distribution
Effectifs dans le commerce et la grande distribution

Source : Insee.

Structure du commerce et de la distribution française

La taille des entreprises du secteur du commerce est très variable. Cela va du commerçant travaillant à son compte (boucher, teinturier, fleuriste, épicier, etc.) aux groupes multinationaux comme l’enseigne Carrefour ou Auchan en passant par des structures familiales et nationales comme le groupe Leclerc.

Ainsi, en 2021, 3 397 800 salariés (hors intérim) travaillent dans le secteur du commerce et de la distribution.

Dernières grilles des salaires des conventions collectives du commerce et de la distribution :

Les conventions collectives encadrent les relations entre les entreprises du commerce et de la distribution et le personnel. Ainsi, en 2021, c’est 3 397 800 de salariés (hors intérim) qui travaillent dans ce secteur d’activité. Comme pour le SMIC, il est essentiel de souligner que les salaires conventionnels constituent une base minimale. Par conséquent, les entreprises ont la liberté d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs employés en fonction de leurs ressources financières et de leurs perspectives économiques.

Rechercher la dernière grille de salaires d’une convention collective

La convention collective applicable dépend de l’activité principale exercée par l’entreprise. Le code APE ou NAF constitue un premier indice, mais il ne suffit pas toujours à déterminer avec certitude le texte applicable. L’intitulé de la convention collective doit figurer sur le bulletin de paie ; le numéro IDCC peut également y figurer. La convention collective peut également être mentionnée dans le contrat de travail.

Vous pouvez rechercher la dernière grille de salaires publiée par le nom de la convention collective, son numéro IDCC ou votre secteur d’activité :

Grande distribution alimentaire et spécialisée

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective des commerces de gros :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective des commerces de détail non alimentaires :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective de l’habillement et du textile de détail :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (grande distribution) :

Dernière grille des salaires minimums des détaillants de la confiserie, chocolaterie et biscuiterie :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective des coopératives de consommation :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective des magasins populaires et grands magasins :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective du commerce de détail alimentaire spécialisé :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective de l’expédition et exportation de fruits et légumes :

Dernière grille des salaires de la convention collective des fruits et légumes prêts à l’emploi :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective du commerce de détail alimentaire non spécialisé :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective des détaillants en chaussures :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective des équipements de sports et de loisirs :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective du négoce et de la distribution de combustibles :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective des maisons à succursale de vente au détail d’habillement :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective des commerces de gros de l’habillement :

Dernières valeurs du salaire minimum la convention du négoce de l’ameublement :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective du commerce succursaliste de la chaussure :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective du commerce et services de l’audiovisuel :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective des magasins du bricolage :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective de la quincaillerie et des fournitures industrielles :

Commerces artisanaux

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective de la charcuterie de détail :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective de la boucherie et charcuterie :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective de la boulangerie-pâtisserie artisanale :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective de la boulangerie-pâtisserie d’Île-de-France :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective de la boulangerie-pâtisserie des Bouches-du-Rhône :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective de l’optique et de la lunetterie de détail :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective de la pâtisserie :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective de la poissonnerie :

Restauration

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective des hôtels, cafés et restaurants (HCR) :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective de la restauration rapide :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective de la restauration des collectivités :

Dernière grille des salaires minimums des chaînes des cafétérias et assimilés :

Services de proximité

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective de la blanchisserie, du pressing et des laveries :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective de la coiffure :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective de la cordonnerie multiservice :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective des fleuristes, de la vente et des services aux animaux familiers :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective des jardineries et graineteries :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective de l’esthétique et de la cosmétique :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective de la librairie :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective de la photographie :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective des pompes funèbres :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective des services de l’automobile :

Autres commerces

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective de la désinfection, de la désinsectisation et de la dératisation :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective des distributeurs-conseils hors domicile (CHD) :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective de la vente à distance :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective du négoce des matériaux de construction :

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective du négoce du bois d’œuvre et des produits dérivés :

Dernière grille des salaires minimums de la convention de la distribution et du commerce de gros des papiers cartons :

Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2026

Tout savoir sur les principes régissant le salaire minimum légal en France avec le SMIC et les salaires minimums conventionnels (SMC). Découvrez les dernières grilles salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille de classification – informations mises à jour au 21 septembre 2026.

Tout savoir sur les salaires minima conventionnels et le SMIC au 1ᵉʳ juin 2026

Votre avis sur l’évolution des salaires des métiers du commerce et de la distribution

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la rédaction juridique de Juristique

La rédaction de Juristique® regroupe les auteurs et contributeurs du site, spécialisés notamment dans l’analyse des minima salariaux conventionnels, la publication de grilles salariales actualisées et l’élaboration de modèles juridiques. Elle s’appuie sur une veille réglementaire permanente des textes officiels afin de proposer des contenus juridiques fiables, structurés et régulièrement mis à jour, destinés à accompagner les entreprises, les salariés et les professionnels des ressources humaines dans leurs démarches.

SMIC 2026 : montants et minima conventionnels

Le SMIC au 1ᵉʳ juin 2026

La rémunération versée au salarié doit être au moins égale au SMIC et au salaire minimum conventionnel applicable à sa classification. Lorsque les deux montants diffèrent, l’employeur doit appliquer le montant le plus élevé.

  • Salaire minimum brut horaire : 12,31 €.
  • Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35 h (151,67 h par mois) : 1 867,02 €.
  • Salaire minimum annuel brut (35 h) : 22 404,20 €.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ juin 2026 et les dernières grilles salariales conventionnelles .

Informations disponibles au 21 septembre 2026 — sources officielles : ministère du Travail et Légifrance .

FAQ et informations sur les salaires minimums conventionnels

Comprendre le salaire minimum conventionnel

Qu'est-ce qu'un salaire minimum conventionnel ?

Le salaire minimum conventionnel (SMC) est fixé par la convention collective de branche selon la classification du salarié.

Le minimum applicable dépend notamment du niveau, de l’échelon, de la classe, de la catégorie ou du coefficient prévu par la convention collective.

Quelle est la différence entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel ?

Le SMIC est le salaire minimum légal. Le salaire minimum conventionnel est propre à une branche professionnelle et varie selon la classification du salarié. L’employeur doit respecter le montant le plus favorable au salarié.

Comment sont déterminés les salaires minimaux conventionnels ?

Les minima conventionnels sont négociés par les organisations syndicales de salariés et les organisations d’employeurs de la branche. Les accords conclus peuvent ensuite faire l’objet d’un arrêté d’extension publié au Journal officiel.

Pourquoi certains minima conventionnels sont-ils inférieurs au SMIC ?

Les négociations salariales de branche et les revalorisations du SMIC ne suivent pas nécessairement le même calendrier. Certains premiers niveaux d’une grille conventionnelle peuvent donc temporairement devenir inférieurs au SMIC. Dans ce cas, le SMIC s’impose comme rémunération minimale.

Connaître son salaire minimum conventionnel

Comment puis-je connaître mon salaire minimum conventionnel (SMC) ?

Pour déterminer le minimum correspondant à votre situation, vous devez identifier votre convention collective ainsi que votre classification : coefficient, niveau, échelon, classe ou catégorie selon la convention concernée.

Ces informations figurent généralement sur le bulletin de paie et peuvent également apparaître dans le contrat de travail.

Vous pouvez ensuite :

  • consulter votre convention collective sur Légifrance ;
  • vous renseigner auprès de votre employeur ou du service des ressources humaines ;
  • vous rapprocher d’une organisation syndicale ;
  • consulter les dernières grilles salariales conventionnelles publiées sur Juristique.
Que faire si le salaire minimum n’est pas respecté ?

Si la rémunération versée est inférieure au minimum applicable, vous pouvez notamment :

  • demander une vérification au service chargé de la paie ou des ressources humaines ;
  • contacter les services de renseignements en droit du travail ;
  • consulter un représentant syndical ;
  • saisir le conseil de prud'hommes afin de faire valoir vos droits.
Salaire brut, salaire net et conversion

Les salaires publiés dans les accords sont-ils en brut ou en net ?

Les montants figurant dans les accords et les grilles conventionnelles sont exprimés en salaire brut.

Comment estimer rapidement un salaire brut en net ?

Pour obtenir rapidement un ordre de grandeur, il est possible de multiplier le salaire brut par 0,79. Ce coefficient fournit uniquement une estimation : le salaire net réel varie notamment selon le statut du salarié, les cotisations applicables et certains éléments de rémunération.

Pour effectuer un calcul plus précis, utilisez notre simulateur de salaire brut et net .

Sources juridiques et inspection du travail

Sources juridiques sur les salaires

Comment contacter les services de renseignements en droit du travail ?

Le ministère du Travail met à disposition le numéro national de renseignements en droit du travail : 0 806 000 126 (service gratuit + prix de l'appel).

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