En application de l’avenant n° 95 du 4 avril 2025 relatif aux salaires minimums de la grande distribution (en attente de publication au Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ août 2025 de la convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire du 12 juillet 2001 (IDCC 2216 – Brochure JO N° 3305).
Il a été décidé une augmentation de 1,58% en moyenne sur l’ensemble de la grille des salaires 2025. En 2025, le nombre de salariés employés par les enseignes de la grande distribution en France est estimé à 820 000 personnes.
La convention collective s’applique aux commerces d’alimentation générale, de la supérette, du supermarché, l’hypermarché à la grande surface avec des enseignes de magasins comme : Intermarché, Système U, Carrefour, Auchan, Lidl, ou bien encore Leclerc.
La grille conventionnelle des salaires 2025 permet de répondre aux questions suivantes :
- Combien gagne une caissière ou un chef de rayon ?
- Quelle est l’échelle des salaires du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire en 2025 ?
- Combien peut gagner un employé selon sa formation et son expérience ?
- Quel est le salaire moyen dans la grande distribution ?
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée de travail de 35 heures (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre niveau.
Pour le connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, cette information doit en principe être précisée. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.
Sommaire
Barème et salaire minimum de détail et de gros à prédominance alimentaire en 2025
Salaires hiérarchiques mensuels et annuels bruts garantis (SMMG et SMAG) pour un temps de travail effectif de 151,67 heures mensuelles et un temps de pause de 7,58 heures en 2025
| Niveau | Taux horaire au 1ᵉʳ août 2025 | Salaire mensuel (151,67 heures) au 1ᵉʳ août 2025 | Salaire mensuel minimum garanti au 1ᵉʳ août 2025 [1] | Salaire annuel minimum garanti 12 mois en 2025 (1) (2) (3) |
| Niveau 1 | ||||
| (1 B, après 6 mois) | 11,90 € | 1 804,87 € | 1 895,08 € | 24 636 € |
| (1 A, 6 premiers mois) | 11,89 € | 1 803,36 € | 1 893,48 € | 24 615 € |
| Niveau 2 | ||||
| (2 B, après 6 mois) | 12,00 € | 1 820,04 € | 1 911,00 € | 24 843 € |
| (2 A, 6 premiers mois) | 11,91 € | 1 806,39 € | 1 896,67 € | 24 657 € |
| Niveau 3 | ||||
| (3 B, après 12 mois) | 12,12 € | 1 838,24 € | 1 930,11 € | 25 091 € |
| (3 A, 12 premiers mois) | 12,01 € | 1 821,56 € | 1 912,59 € | 24 864 € |
| Niveau 4 | ||||
| (4 B, après 24 mois) | 12,76 € | 1 935,31 € | 2 032,03 € | 26 416 € |
| (4 A, 24 premiers mois) | 12,14 € | 1 841,27 € | 1 933,30 € | 25 133 € |
| Niveau 5 | ||||
| 13,46 € | 2 041,63 € | 2 143,66 € | 27 868 € | |
| Niveau 6 | ||||
| 14,23 € | 2 158,11 € | 2 265,97 € | 29 458 € | |
| Niveau 7 | ||||
| 18,47 € | 2 801,50 € | 2 941,51 € | 38 240 € | |
| Niveau 8 | ||||
| 24,83 € | 3 765,21 € | 3 953,38 € | 51 394 € | |
| Niveau 9 | ||||
| Hors grille | ||||
- (1) : seuls montants à comparer au salaire réel brut pour une durée de travail de 35 heures effectives.
- (2) : pour les 12 mois suivant l’entrée en vigueur de l’accord.
- (3) : montant applicable pour un salarié bénéficiant des dispositions de l’article 3-6 de la CCN ; se reporter aux règles de calcul de cet article.
Salaires annuels garantis pour 216 jours de travail par an en 2025
| Niveau | Au titre des 36 premiers mois en forfait jours | Après 36 mois |
| 7 | 39 800 € | 41 340 € |
| 8 | 53 515 € | 55 560 € |
Comme le SMIC, il est essentiel de souligner que les salaires conventionnels servent de base minimale. Ainsi, les entreprises ont la liberté d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs employés en fonction de leurs ressources financières et de leurs perspectives économiques.
Date d’application de l’avenant
Le barème fixé par le présent accord est applicable à compter du 1er jour du mois suivant la publication de son arrêté d’extension au Journal officiel, soit le 1ᵉʳ août 2025.
Avis d’extension de l’accord salarial du ministère du Travail
L’arrêté d’extension de l’accord, daté du 27 juin 2025, a été publié au Journal officiel le 3 juillet 2025 par le ministère du Travail.
Télécharger l’accord des salaires 2025 du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire
En complément, à télécharger l’avenant n° 95 du 4 avril 2025 des salaires 2025 du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire au format PDF :
Acheter la convention collective du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (grande distribution)
Pour acheter la convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire du 12 juillet 2001 (IDCC 2216 – Brochure JO N° 3305) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :
Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (grande distribution)
Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2025
Tout savoir sur les principes qui régissent le salaire minimum légal en France avec le SMIC et les salaires minimums conventionnels (SMC). Découvrez les dernières augmentations salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et de la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille des classifications – informations mises à jour au 1ᵉʳ janvier 2025.
Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire :
Dites-le-nous dans les commentaires. Merci.
Mon avis ou plutôt mon retour d’expérience, en France, le salaire moyen d’un employé de grande distribution débute souvent autour du SMIC, soit un brut mensuel de 1 801,80 € en 2025 (environ 1 426,30 € net). Il est très difficile d’aller au-delà et en net après impôt, les différences sont infimes. Merci pour la nouvelle grille salariale. Un seul conseil, changez de secteur si vous pouvez.
Merci de votre avis et conseil. Cdt
Bonjour,
Je travaille au sein du groupe Intermarché depuis juillet 2022. Il y a 1 an je suis passée du niveau 2B au niveau 3A en promotion interne. Mon taux horaire brut est de 11€88 sur mon dernier bulletin de juillet 2025 et depuis la dernière augmentation du SMIC en novembre 2024.Est-ce normal ?
Bonjour Chantal, vous auriez dû passer à 12,01 € au 1ᵉʳ aout 2025. Avant, le minimum conventionnel, était inférieur au SMIC horaire(11,78 €), donc c’était le SMIC qui s’appliquait. Bon weekend