En application de l’avenant n° 95 du 4 avril 2025 relatif aux salaires minimums de la grande distribution (en attente de publication au Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ août 2025 de la convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire du 12 juillet 2001 (IDCC 2216 – Brochure JO N° 3305).
Il a été décidé une augmentation de 1,58 % en moyenne sur l’ensemble de la grille des salaires 2025. En 2025, le nombre de salariés employés par les enseignes de la grande distribution en France est estimé à 820 000 personnes.
La convention collective s’applique aux commerces d’alimentation générale, aux supérettes, aux supermarchés, aux hypermarchés, aux grandes surfaces avec des enseignes de magasins comme Intermarché, Système U, Carrefour, Auchan, Lidl, ou bien encore Leclerc.
La grille conventionnelle des salaires 2025 permet de répondre aux questions suivantes :
- Combien gagne une caissière ou un chef de rayon ?
- Quelle est l’échelle des salaires du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire en 2025 ?
- Combien peut gagner un employé selon sa formation et son expérience ?
- Quel est le salaire moyen dans la grande distribution ?
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée de travail de 35 heures (en euros) ou de 151,67 heures par mois selon votre niveau.
Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paie ou votre contrat de travail, cette information doit en principe être précisée. À défaut, contactez le service des ressources humaines de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.
Sommaire
Barème et salaire minimum de détail et de gros à prédominance alimentaire en 2025
Salaires hiérarchiques mensuels et annuels bruts garantis (SMMG et SMAG) pour un temps de travail effectif de 151,67 heures mensuelles et un temps de pause de 7,58 heures en 2025
| Niveau | Taux horaire au 1ᵉʳ août 2025 | Salaire mensuel (151,67 heures) au 1ᵉʳ août 2025 | Salaire mensuel minimum garanti au 1ᵉʳ août 2025 [1] | Salaire annuel minimum garanti 12 mois en 2025 (1) (2) (3) |
| Niveau 1 | ||||
| (1 B, après 6 mois) | 11,90 € | 1 804,87 € | 1 895,08 € | 24 636 € |
| (1 A, 6 premiers mois) | 11,89 € | 1 803,36 € | 1 893,48 € | 24 615 € |
| Niveau 2 | ||||
| (2 B, après 6 mois) | 12,00 € | 1 820,04 € | 1 911,00 € | 24 843 € |
| (2 A, 6 premiers mois) | 11,91 € | 1 806,39 € | 1 896,67 € | 24 657 € |
| Niveau 3 | ||||
| (3 B, après 12 mois) | 12,12 € | 1 838,24 € | 1 930,11 € | 25 091 € |
| (3 A, 12 premiers mois) | 12,01 € | 1 821,56 € | 1 912,59 € | 24 864 € |
| Niveau 4 | ||||
| (4 B, après 24 mois) | 12,76 € | 1 935,31 € | 2 032,03 € | 26 416 € |
| (4 A, 24 premiers mois) | 12,14 € | 1 841,27 € | 1 933,30 € | 25 133 € |
| Niveau 5 | ||||
| 13,46 € | 2 041,63 € | 2 143,66 € | 27 868 € | |
| Niveau 6 | ||||
| 14,23 € | 2 158,11 € | 2 265,97 € | 29 458 € | |
| Niveau 7 | ||||
| 18,47 € | 2 801,50 € | 2 941,51 € | 38 240 € | |
| Niveau 8 | ||||
| 24,83 € | 3 765,21 € | 3 953,38 € | 51 394 € | |
| Niveau 9 | ||||
| Hors grille | ||||
- (1) : seuls montants à comparer au salaire réel brut pour une durée de travail de 35 heures effectives.
- (2) : pour les 12 mois suivant l’entrée en vigueur de l’accord.
- (3) : montant applicable pour un salarié bénéficiant des dispositions de l’article 3-6 de la CCN ; se reporter aux règles de calcul de cet article.
Salaires annuels garantis pour 216 jours de travail par an en 2025
| Niveau | Au titre des 36 premiers mois en forfait jours | Après 36 mois |
| 7 | 39 800 € | 41 340 € |
| 8 | 53 515 € | 55 560 € |
Comme pour le SMIC, il est essentiel de souligner que les salaires conventionnels constituent une base minimale. Ainsi, les entreprises ont la liberté d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs employés en fonction de leurs ressources financières et de leurs perspectives économiques.
Date d’application de l’avenant
Le barème fixé par le présent accord est applicable à compter du 1er jour du mois suivant la publication de son arrêté d’extension au Journal officiel, soit le 1ᵉʳ août 2025.
Avis d’extension de l’accord salarial du ministère du Travail
L’arrêté d’extension de l’accord, daté du 27 juin 2025, a été publié au Journal officiel le 3 juillet 2025 par le ministère du Travail.
Consulter la convention collective du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (grande distribution) – mise à jour 2026
Convention collective du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire – IDCC 2216
Congés, absences, préavis, période d’essai, salaires, téléchargement gratuit et principales dispositions conventionnelles.
Télécharger l’accord des salaires du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire
En complément, à télécharger l’avenant n° 95 du 4 avril 2025 des salaires 2025 du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire au format PDF :
Commander la convention collective du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (grande distribution) – mise à jour 2026
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Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (grande distribution)
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