En application de l’accord du 29 janvier 2025 relatif aux salaires minimums (BOCC 2025-12 TRA du Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires et les valeurs de la prime d’ancienneté au 1ᵉʳ mars 2025 de la convention collective nationale des menuiseries, charpentes et constructions industrialisées et portes planes du 19 janvier 2017 (IDCC 3222).
Il a été décidé une augmentation de 1,61% en moyenne sur l’ensemble de la grille des salaires 2025 de la menuiserie et des charpentes.
La grille conventionnelle des salaires 2025 permet de répondre aux questions suivantes :
- Combien gagne un ouvrier ou un agent de maîtrise ?
- Quelle est l’échelle des salaires de la menuiserie et des charpentes en 2025 ?
- Combien peut gagner un technicien selon sa formation et son expérience ?
- Quel est le salaire moyen dans la menuiserie et des charpentes ?
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou de 151,67 heures par mois en fonction du niveau et du coefficient.
Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paie ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paie de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.
Sommaire
Barème et salaire minimum de la menuiserie et des charpentes en 2025
| Emploi | Coefficient | Salaire brut minimum mensuel au 1ᵉʳ mars 2025 | Évolution en % |
| Ouvriers et employés | |||
| N1 E unique | 100 | 1 802 € | 1,98% |
| N2 E1 | 115 | 1 804 € | 1,98% |
| N2 E2 | 120 | 1 807 € | 1,98% |
| N2 E3 | 125 | 1 814 € | 2,02% |
| N3 E1 | 135 | 1 821 € | 2,02% |
| N3 E2 | 140 | 1 830 € | 2,01% |
| N3 E3 | 150 | 1 844 € | 1,99% |
| N4 E1 | 160 | 1 857 € | 1,98% |
| N4 E2 | 170 | 1 882 € | 2,01% |
| N4 E3 | 180 | 1 908 € | 1,98% |
| N5 E unique | 190 | 2 077 € | 1,32% |
| Techniciens et agents de maîtrise | |||
| N5 E1 | 185 | 1 821 € | 2,02% |
| N5 E2 | 190 | 1 884 € | 1,29% |
| N5 E3 | 210 | 2 053 € | 1,28% |
| N6 E1 | 230 | 2 242 € | 1,31% |
| N6 E2 | 265 | 2 558 € | 1,31% |
| N6 E3 | 300 | 2 894 € | 1,30% |
| N7 E unique | 310 | 2 986 € | 1,29% |
| Cadres | |||
| N7 E1 | 305 | 2 808 € | 1,19% |
| N7 E2 | 310 | 2 969 € | 1,30% |
| N8 E1 | 345 | 3 296 € | 1,29% |
| N8 E2 | 375 | 3 532 € | 1,29% |
| N8 E3 | 420 | 4 003 € | 1,29% |
| N8 E4 | 480 | 4 603 € | 1,30% |
Comme pour le SMIC, il est essentiel de souligner que les salaires conventionnels constituent une base minimale. Ainsi, les entreprises ont la liberté d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs employés en fonction de leurs ressources financières et de leurs perspectives économiques.
Date et durée d’application de l’accord
L’accord est applicable à compter du 1ᵉʳ mars 2025 pour une durée indéterminée.
Télécharger l’accord des salaires de la menuiserie et des charpentes
En complément, à télécharger l’accord du 29 janvier 2025 des salaires 2025 de la menuiserie et des charpentes au format PDF :
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Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires de la menuiserie et des charpentes
Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2026
Tout savoir sur les principes régissant le salaire minimum légal en France, y compris le SMIC et les salaires minimaux conventionnels (SMC). Découvrez les dernières grilles salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille de classification – informations mises à jour au 22 octobre 2026.
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