En application de l’accord régional du 10 octobre 2025 relatif aux salaires minimums (accord signé par les partenaires sociaux, publié au BOCC n° 2025-49 et étendu par arrêté publié au Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1er janvier 2026 de Nouvelle-Aquitaine de la collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962 (c’est-à-dire occupant jusqu’à 10 salariés) du 7 mars 2018 (IDCC 1596 – Brochure JO N° 3193).
Il a été décidé une augmentation de 3,96 % en moyenne sur l’ensemble de la grille des salaires 2026.
La région de la Nouvelle-Aquitaine recouvre les départements de la Dordogne (24), de la Gironde (33), des Landes (40), du Lot-et-Garonne (47), des Pyrénées-Atlantiques (64), de la Creuse (23), de la Corrèze (19), de la Haute-Vienne (87), de la Charente (16), de la Charente-Maritime (17), des Deux-Sèvres (79) et de la Vienne (86).
La grille conventionnelle des salaires 2026 permet de répondre aux questions suivantes :
- Combien gagne un ouvrier du bâtiment en Nouvelle-Aquitaine (dans des entreprises jusqu’à 10 salariés) ?
- Quelle est l’échelle des salaires du bâtiment (entreprises jusqu’à 10 salariés) en Nouvelle-Aquitaine en 2026 ?
- Combien peut gagner un ouvrier du bâtiment (dans des entreprises de jusqu’à 10 salariés) en Nouvelle-Aquitaine, selon sa formation et son expérience ?
- Quel est le salaire moyen d’un ouvrier du bâtiment en Nouvelle-Aquitaine ?
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée de travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou de 151,67 heures par mois, selon votre coefficient.
Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.
Sommaire
Barème et salaire minimum du bâtiment (jusqu’à 10 salariés) de Nouvelle-Aquitaine en 2026
| Catégorie professionnelle | Coefficient | Salaire brut mensuel minimal (pour 35 h hebdomadaires) au 1er janvier 2026 | Taux horaire brut minimal au 1er janvier 2026 | Evolution en % |
| Niveau I | ||||
| Ouvriers d’exécution | ||||
| – position 1 | 150 | 1 838,24 € | 12,12 € | 5,21% |
| – position 2 | 170 | 1 862,51 € | 12,28 € | 3,45% |
| Niveau II | ||||
| Ouvriers professionnels | 185 | 1 912,56 € | 12,61 € | 3,19% |
| Niveau III | ||||
| Compagnons professionnels | ||||
| – position 1 | 210 | 2 073,33 € | 13,67 € | 3,88% |
| – position 2 | 230 | 2 229,55 € | 14,70 € | 3,96% |
| Niveau IV | ||||
| Maîtres ouvriers ou chefs d’équipes | ||||
| – position 1 | 250 | 2 399,42 € | 15,82 € | 3,74% |
| – position 2 | 270 | 2 560,19 € | 16,88 € | 4,33% |
Comme pour le SMIC, il est essentiel de souligner que les salaires conventionnels constituent une minimale. Ainsi, les entreprises ont la liberté d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs employés en fonction de leurs ressources financières et de leurs perspectives économiques.
Date et durée d’application de l’accord
L’accord est applicable à compter du 1er janvier 2026 pour une durée indéterminée.
Télécharger l’accord des salaires 2026 du bâtiment (jusqu’à 10 salariés) de Nouvelle-Aquitaine
En complément, à télécharger l’accord régional du 10 octobre 2025 des salaires 2026 des ouvriers du bâtiment (jusqu’à 10 salariés) de Nouvelle-Aquitaine au format PDF :
Commander la convention collective des entreprises du bâtiment (jusqu’à 10 salariés) – mise à jour 2026
Pour acheter la convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment (BTP) visées par le décret du 1ᵉʳ mars 1962 (c’est-à-dire occupant jusqu’à 10 salariés) du 7 mars 2018 (IDCC 1596 – Brochure JO N° 3193) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :
Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires des entreprises du bâtiment (jusqu’à 10 salariés) de Nouvelle-Aquitaine
Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2026
Tout savoir sur les principes régissant le salaire minimum légal en France, y compris le SMIC et les salaires minimaux conventionnels (SMC). Découvrez les dernières grilles salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille de classification – informations mises à jour au 16 octobre 2026.
Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective du bâtiment dans votre région :
Dites-le-nous dans les commentaires. Merci.
