Grille des salaires des ETAM du bâtiment d’Occitanie en 2023

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Nous vous rappelons que les salaires 2024 doivent obligatoirement être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (novembre 2024) et aux rémunérations minimums conventionnelles.

En application de l’accord du 7 avril 2023 relatif aux salaires minimaux (BOCC 2023-22 TRA du Journal Officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires des ETAM de la région Occitanie au 1ᵉʳ juin 2023 de la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment (BTP) du 12 juillet 2006 (IDCC 2609 – Brochure JO N° 3002).

L’accord s’applique aux entreprises des départements de l’Ariège, de l’Aude, d’Aveyron, du Gard, de Haute-Garonne, du Gers, de l’Hérault, du Lot, de la Lozère, des Hautes-Pyrénées, des Pyrénées-Orientales, du Tarn et du Tarn-et-Garonne.

La grille conventionnelle des salaires 2023 permet de répondre aux questions suivantes :

  • Combien gagne un agent de maîtrise ?
  • Quelle est l’échelle des salaires des ETAM du bâtiment d’Occitanie en 2023 ?
  • Combien peut gagner un ETAM selon sa formation et son expérience ?

Il s’agit des minimums garantis de taux horaire et de salaire brut mensuels pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre niveau.

Rémunérations minimales des ETAM du bâtiment d’Occitanie en 2023
Salaires 2023 des ETAM du bâtiment d’Occitanie

Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. A défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Barème et salaire minimum des ETAM du bâtiment de l’Occitanie en 2023

NiveauSalaire mensuel brut minimal au 1er juin 2023Taux horaire minimal au 1er juin 2023
Niveau A1 766,95 €11,65 €
Niveau B1 853,41 €12,22 €
Niveau C1 973,22 €13,01 €
Niveau D2 159,78 €14,24 €
Niveau E2 356,95 €15,54 €
Niveau F2 778,59 €18,32 €
Niveau G3 040,98 €20,05 €
Niveau H3 348,87 €22,08 €
Salaires des ETAM du bâtiment de l’Occitanie en 2023

Date et durée d’application de l’accord

L’accord est applicable à compter du 1ᵉʳ juin 2023 pour une durée indéterminée.

Télécharger l’accord des salaires 2023 des ETAM du bâtiment d’Occitanie

En complément, à télécharger l’accord du 7 avril 2023 des salaires ETAM du bâtiment d’Occitanie au format PDF :

Accord du 7 avril 2023 des salaires ETAM du bâtiment d’Occitanie

Acheter la convention collective des ETAM du bâtiment d’Occitanie

Pour acheter la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment (BTP) du 12 juillet 2006 (IDCC 2609 – Brochure JO N° 3002) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

Acheter une convention collective pour connaitre son salaire conventionnel pour 2024

Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires des ETAM du bâtiment d’Occitanie

Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2024

Découvrez les principes qui régissent le salaire minimum légal en France avec le SMIC (salaire minimum de croissance) et les salaires minimums conventionnels. Ces derniers sont souvent méconnus des salariés, mais dont le respect est tout aussi contraignant pour l’employeur que le salaire légal — informations mises à jour au 1ᵉʳ novembre 2024.

Tout savoir sur le salaire minimum conventionnel et le SMIC en 2024

Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective du bâtiment de votre région :

Dites-le-nous dans les commentaires. Merci.

Mise à jour de la grille des salaires

Attention, cette grille de salaires n’est plus en vigueur aujourd’hui. Elle a été remplacée par la nouvelle grille des salaires des ETAM du bâtiment en Occitanie en 2024.

Domaines d'activités de la convention collective

La convention collective des ETAM du bâtiment régit les relations entre les employés, techniciens et agents de maîtrise et les entreprises du bâtiment sur l'ensemble du territoire national, à l'exception des départements d'outre-mer (DOM).

Les professions les plus courantes

Dans la convention collective des ETAM du bâtiment, les métiers suivants (liste non exhaustive) sont pratiqués :

Assistant chef de chantier,Chef de projet BTP,Gestionnaire de planning
Assistant techniqueConducteur de travaux adjointMétreur
Chargé d'affaires adjointConducteur de travaux,Technicien de maintenance,
Chargé de maintenanceCoordinateur de travauxTechnicien d'études
Chargé d'études techniques,Coordinateur SPS (sécurité et protection de la santé),Technicien en bâtiment
Chef de chantier adjointDessinateur-projeteur,Technicien en génie climatique
Toutes les professions des ETAM du bâtiment

Les entreprises embauchant le plus des ETAM dans le bâtiment en France

ACORUSEGLG ENTREPRISE GENERALE LEON GROSSEINEO TERTIAIRE IDF
ALTRAD PREZIOSOEIFFAGE CONSTRUCTION PAYS DE LOIRE ECPDLKAEFER WANNER
BALASEIFFAGE CONSTRUCTION SUD-ESTLEGENDRE (GROUPE)
BOUYGUES CONSTRUCTION ET AUTRES ENTITÉSENERGILECPONTICELLI FRERES
BRUNETENGIE ENERGIE SERVICES (ES)SB ENERGIE SPIE BATIGNOLLES ENERGIE
CONSTRUCTEL CONSTRUCTIONS TÉLÉCOMMUNICATIONSÉTABLISSEMENT LORILLARDSNEF
DEMATHIEU BARD CONSTRUCTIONETANDEXSOCIÉTÉ-MISSENARD QUINT B
DOMINGOS DA SILVA TEIXEIRA SAHERVE THERMIQUE
EDF ENRIDEX ENERGIES
Principales entreprises du bâtiment en France

Les entreprises mentionnées ci-dessus sont régies par la convention collective des ETAM du bâtiment. Par conséquent, elles sont tenues d'appliquer les salaires minimaux conventionnels dans le cadre de leur politique salariale.

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L'équipe de la rédaction

La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les dernières grilles salariales conventionnelles de 2024 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.
Publié le :

Revalorisation du Smic au 1ᵉʳ janvier 2024 et les réponses aux questions les plus courantes sur les minima conventionnels

Revalorisation du Smic de 2% au 1ᵉʳ novembre 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ novembre 2024, les valeurs du SMIC sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,88 €.
  • Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35h (151,67 heures par mois) : 1 802,26 €.
  • Salaire minimum annuel brut (35h) : 21 627,06 €.

Il est important de mentionner que les salaires légaux et conventionnels servent de base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ novembre 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2024.

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

Qu'est-ce qu'un salaire minimum conventionnel ?

  • Le salaire minimum conventionnel est fixé par les conventions collectives (CCN) de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs).

Quelle est la différence entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel ?

  • Le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) est le salaire minimum légal en France et applicable à tous les travailleurs, indépendamment de leur secteur d'activité. Le salaire minimum conventionnel, quant à lui, est spécifique à une branche professionnelle.

Comment sont déterminés les salaires minimums conventionnels ?

  • Les salaires minimums conventionnels sont déterminés par les négociations entre les syndicats de salariés et les organisations patronales de chaque branche professionnelle. Ces négociations ont lieu généralement chaque année ou à une fréquence plus rapide, déterminée par la convention collective de la branche.

Le salaire conventionnel n’évolue plus. Il est même inférieur au salaire légal, pourquoi ?

  • Les raisons de l’absence d’évolution des salaires conventionnels sont :
    • Des désaccords entre les partenaires sociaux qui bloquent ou ralentissent la signature des accords salariaux.
    • Une inflation entraînant des réévaluations successives du SMIC, rendant le rythme de la négociation collective insoutenable.
  • Pour ces deux raisons, les premiers niveaux des salaires conventionnels peuvent ainsi se retrouver inférieurs au SMIC.

Comment puis-je connaître mon salaire minimum conventionnel 2024 ?

  • Pour connaître votre salaire minimum conventionnel, vous pouvez :
    • Consulter votre convention collective de branche, disponible sur le site Légifrance.
    • Contacter votre employeur ou le service des ressources humaines.
    • Contacter les syndicats de votre secteur d’activité.
    • Visiter notre page web : êtes-vous payé au salaire minimum légal et conventionnel ?
  • Vous devez d'abord connaître le numéro IDCC de votre convention collective (CCN) et votre coefficient hiérarchique (également appelé niveau, classe, catégorie, etc.). Ces informations figurent normalement sur votre contrat de travail et votre bulletin de paie.

Que faire si mon employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel ?

  • Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel (augmentations dues, inexistantes ou insuffisantes), il est en infraction avec la loi et la convention collective. Vous pouvez :
    • Faire une réclamation auprès du service en charge de la paie et des ressources humaines (il s’agit le plus souvent d’une erreur matérielle),
    • Signaler cette situation à l'inspection du travail (ci-dessous les coordonnées communiquées par le ministère du Travail),
    • Consulter un représentant syndical,
    • Saisir le Conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement des salaires dus.

Les salaires publiés dans l’accord sont-ils en brut ou en net ?

Comment convertir un salaire brut en net ?

  • Pour convertir un salaire brut en net, multipliez le salaire brut par 0,80. Attention, il ne s'agit que d'une estimation, car le salaire net fluctue selon les charges sociales salariales applicables, mais également selon les avantages accordés (tickets, restaurants, mutuelle, etc.) qui viennent diminuer votre salaire net.

Comment contacter l’inspection du travail ?

  • Pour contacter l’inspection du travail, appelez le numéro de téléphone « 0 806 000 126 » (service gratuit + prix appel) pour joindre un agent des services de renseignements en droit du travail.

2 réflexions au sujet de “Grille des salaires des ETAM du bâtiment d’Occitanie en 2023”

    • Bonjour, le niveau correspond à votre coefficient hiérarchique. Il est en principe indiqué sur la fiche de paie et le contrat e travail. Cordialement

      Répondre

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