En application l’avenant n° 5 du 15 juillet 2023 relatif aux salaires minimums (BOCC 2023-30 TRA du Journal officiel) à l’avenant du 10 septembre 2019 relatif aux classifications et aux salaires minimaux, ci-dessous les nouvelles grilles des salaires de l’industrie du bois et de la scierie au 1ᵉʳ juillet 2023 de la convention collective nationale du travail mécanique en bois, des scieries, du négoce et de l’importation des bois du 28 novembre 1955 (IDCC 158 – Brochure JO N° 3041).
Sommaire
Activités concernées :
L’avenant s’applique aux activités suivantes :
| Activités de l’industrie du bois et de la scierie | Référence NAPE/NAF |
| Importation de bois pour les entreprises ou établissements dont l’activité principale d’approvisionnement résulte de l’achat à l’importation, ou sur les marchés internationaux ; lesdites opérations étant supérieures à 50 % des achats totaux de bois et dérivés du bois | 5907/51.5 E |
| Scieries relevant du régime de travail du ministère du travail | 4801/20.1 A |
| Fabrication de parquets et lambris en lames | 4803/20.1 A |
| Fabrication de parquets assemblés en panneaux | 4803/20.3 Z |
| Moulures, baguettes | 4803/20.3 Z |
| Bois de placages, placages tranchés et déroulés | 4804/20.2 Z |
| Production de charbon de bois | 24.1 G |
| Panneaux de fibragglos | 4804/26.6 J |
| Poteaux, traverses, bois injectés | 4804/20.1 A |
| Application de traitement des bois | 4804/20.1 B |
| Emballage en bois (caisses, tonnellerie, emballeurs) | 4805/20.4 Z |
| Emballages légers en bois, boîtes à fromage | 4805/20.4 Z |
| Palettes | 4805/20.4 Z |
| Tourets | 4805/20. Z |
| Objets divers en bois (matériel industriel, agricole et ménager en bois, bois multiplis multiformes) | 4807/20.5 A |
| Fibres de bois | 4807/20.1 A |
| Farine de bois | 4807/20.1 A |
| Articles de pêche (pour les cannes et lignes) | 5402/36.4 Z |
| Fabrication d’articles en liège | 5408/20.5 C |
| Commerce de gros de liège et articles en liège | 5907/51.5 E |
| Commerce de détail de liège et articles en liège | 6422/51.4 S |
À l’exclusion des entreprises dont l’activité principale est consacrée au travail du pin maritime dans les zones de la forêt de Gascogne.
La grille conventionnelle des salaires 2023 permet de répondre aux questions suivantes :
- Combien gagne un ouvrier ou un agent de maîtrise ?
- Quelle est l’échelle des salaires de l’industrie du bois en 2023 ?
- Combien peut gagner un employé selon sa formation et son expérience ?
- Quel est le salaire moyen dans l’industrie du bois ?
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou de 151,67 heures par mois en fonction de votre échelon et votre coefficient.
Pour les connaître, référez-vous à votre bulletin de paie ou à votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être indiquées. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paie de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.
Valeur du point d’ancienneté 2023 :
La valeur du point d’ancienneté reste fixée à 6,28 € à compter du 1ᵉʳ juillet 2023.
Salaires des ouvriers de l’industrie du bois et de la scierie en 2023 :
| Niveau | Échelon | Coefficient | Salaires mensuels bruts à compter du 1ᵉʳ juillet 2023 |
| 1 | AB | 100 | 1 608 € |
| 2 | 1ᵉʳ échelon C | 105 | 1 610 € |
| 2ᵉ échelon D | 110 | 1 612 € | |
| 3 | 1ᵉʳ échelon E | 115 | 1 622 € |
| 2ᵉ échelon F | 125 | 1 634 € | |
| 3ᵉ échelon G | 135 | 1 662 € | |
| 4 | 1ᵉʳ échelon H | 150 | 1 715 € |
| 2ᵉ échelon I | 170 | 1 826 € | |
| 3ᵉ échelon J | 200 | 2 011 € |
Salaires du personnel administratif, commercial et technique, et agent de maîtrise de l’industrie du bois et de la scierie 2023 :
Personnel administratif, commercial et technique :
| Niveau | Échelon | Coefficient | Salaires mensuels bruts à compter du 1ᵉʳ juillet 2023 |
| ACT 1 | 100 | 1 748 € | |
| ACT 2 | 1ᵉʳ échelon | 110 | 1 751 € |
| 2ᵉ échelon | 120 | 1 770 € | |
| ACT 3 | 1ᵉʳ échelon | 135 | 1 805 € |
| 2ᵉ échelon | 150 | 1 821 € | |
| ACT 4 | 170 | 1 934 € | |
| ACT 5 | 1ᵉʳ échelon | 190 | 2 057 € |
| 2ᵉ échelon | 210 | 2 181 € | |
| ACT 6 | 1ᵉʳ échelon | 240 | 2 363 € |
| 2ᵉ échelon | 270 | 2 557 € | |
| ACT 7 | 1ᵉʳ échelon | 320 | 2 880 € |
| 2ᵉ échelon | 370 | 3 208 € |
Agents de maîtrise :
| Niveau | Échelon | Coefficient | Salaires mensuels bruts à compter du 1ᵉʳ juillet 2023 |
| AM 1 | 190 | 2 057 € | |
| AM 2 | 1ᵉʳ échelon | 230 | 2 295 € |
| 2ᵉ échelon | 270 | 2 557 € | |
| AM 3 | 1ᵉʳ échelon | 320 | 2 880 € |
| 2ᵉ échelon | 370 | 3 208 € |
Cadres :
| Échelon | Coefficient | Salaires mensuels bruts à compter du 1ᵉʳ juillet 2023 |
| C 1 | 280 | 2 615 € |
| C 2 | 360 | 3 141 € |
| C 3 | 420 | 3 531 € |
| C 4 | 460 | 3 795 € |
| C 5 | 480 | 3 925 € |
| C 6 | 510 | 4 124 € |
| C 7 | 550 | 4 385 € |
| C 8 | 600 | 4 713 € |
Date et durée d’application de l’avenant
L’avenant est applicable à compter du 1ᵉʳ juillet 2023 pour une durée indéterminée.
Télécharger l’avenant des salaires de l’industrie du bois et de la scierie
En complément, à télécharger l’avenant n° 5 du 15 juillet 2023 des salaires de l’industrie du bois et de la scierie au format PDF :
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Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires de l’industrie du bois et de la scierie
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