Grille des salaires des industries des jeux et du jouet en juillet 2024

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Nous vous rappelons que les salaires 2024 doivent obligatoirement être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (novembre 2024) et aux rémunérations minimums conventionnelles.

En application de l’avenant n° 93 du 18 avril 2024 relatif aux salaires minimums (BOCC 2024-22 TRA au Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ mai 2024 de la convention collective nationale des industries des jeux, jouets, articles de fêtes et ornements de Noël, articles de puériculture et voitures d’enfants, modélisme et industries connexes du 25 juillet 1991 (IDCC 1607 – Brochure JO N° 3130).

La grille conventionnelle des salaires 2024 permet de répondre aux questions suivantes :

  • Combien gagne un cadre de l’industrie des jeux et du jouet ?
  • Quelle est l’échelle des salaires dans l’industrie des jeux et du jouet en 2024 ?
  • Combien peut gagner un employé dans l’industrie des jeux et du jouet selon sa formation et son expérience ?
  • Quel est le salaire moyen de l’industrie des jeux et du jouet ?

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre coefficient et de votre ancienneté.

Rémunérations minimales des industries des jeux et du jouet en 2024
Salaires 2024 de l’industrie des jeux et du jouet

Pour connaitre ces informations, référez-vous à votre bulletin de paye et/ou votre contrat de travail, elles doivent en principe y figurer. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Barème et salaire minimum de l’industrie des jeux et du jouet en juillet 2024

Coef.0 à 3 ansDe 3 à 6 ansDe 6 à 9 ansDe 9 à 12 ansDe 12 à 15 ansPlus de 15 ansGrille de calcul ancienneté
1151 785 €1 808 €1 830 €1 853 €1 876 €1 899 €759 €
1181 796 €1 819 €1 842 €1 865 €1 888 €1 910 €763 €
1231 807 €1 831 €1 854 €1 878 €1 901 €1 925 €786 €
1301 828 €1 853 €1 877 €1 902 €1 926 €1 951 €818 €
1381 837 €1 863 €1 889 €1 914 €1 940 €1 965 €854 €
1431 846 €1 872 €1 898 €1 924 €1 951 €1 977 €876 €
1551 858 €1 886 €1 914 €1 941 €1 969 €1 997 €929 €
1701 900 €1 930 €1 960 €1 990 €2 020 €2 050 €1 000 €
1801 956 €1 988 €2 019 €2 051 €2 082 €2 113 €1 046 €
1902 001 €2 033 €2 066 €2 099 €2 131 €2 164 €1 088 €
2002 060 €2 094 €2 128 €2 162 €2 196 €2 230 €1 135 €
2122 142 €2 178 €2 214 €2 250 €2 285 €2 321 €1 191 €
2202 185 €2 222 €2 259 €2 296 €2 333 €2 370 €1 227 €
2552 422 €2 463 €2 505 €2 546 €2 588 €2 630 €1 387 €
2902 662 €2 708 €2 755 €2 801 €2 847 €2 893 €1 543 €
3102 795 €2 845 €2 894 €2 943 €2 992 €3 041 €1 636 €
3302 921 €2 973 €3 024 €3 076 €3 128 €3 179 €1 724 €
3703 494 €3 551 €3 608 €3 665 €3 722 €3 780 €1 907 €
4403 561 €3 628 €3 695 €3 762 €3 828 €3 895 €2 225 €
4803 830 €3 902 €3 974 €4 046 €4 119 €4 191 €2 406 €
5204 096 €4 173 €4 251 €4 328 €4 406 €4 484 €2 588 €
5604 362 €4 445 €4 528 €4 611 €4 694 €4 778 €2 769 €
Salaires de l’industrie des jeux et du jouet en mai 2024

Date et durée d’application de l’avenant

L’avenant est applicable à compter du 1ᵉʳ mai 2024 pour une durée indéterminée.

Télécharger l’avenant des salaires 2024 de l’industrie des jeux et du jouet

En complément, à télécharger l’avenant n° 93 du 18 avril 2024 des salaires de l’industrie des jeux et du jouet au format PDF :

Avenant n° 93 du 18 avril 2024 des salaires de l’industrie des jeux et du jouet

Acheter la convention collective de l’industrie des jeux et du jouet

Pour acheter la convention collective nationale des industries des jeux, jouets, articles de fêtes et ornements de Noël, articles de puériculture et voitures d’enfants, modélisme et industries connexes du 25 janvier 1991 (IDCC 1607 – Brochure JO N° 3130) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

Acheter une convention collective pour connaitre son salaire conventionnel pour 2024

Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires de l’industrie des jeux et du jouet

Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2024

Découvrez les principes qui régissent le salaire minimum légal en France avec le SMIC (salaire minimum de croissance) et les salaires minimums conventionnels. Ces derniers sont souvent méconnus des salariés, mais dont le respect est tout aussi contraignant pour l’employeur que le salaire légal — informations mises à jour au 1ᵉʳ novembre 2024.

Tout savoir sur le salaire minimum conventionnel et le SMIC en 2024

Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective de l’industrie des jeux et du jouet :

Dites-le-nous dans les commentaires. Merci.

Domaines d'activités de la convention collective

La convention collective nationale des industries des jeux, jouets, articles de fêtes et ornements de Noël, articles de puériculture et voitures d'enfants, modélisme et industries connexes régit les relations entre les salariés et les entreprises sur l'ensemble du territoire national, y compris des départements d'outre-mer (DOM), pour les activités principales suivantes :

54.01. - Jeux, jouets et articles de puériculture.

Ce groupe comprend notamment :

  • Jeux, jouets en toutes matières :
  • Jouets de plein air ou d'intérieur pour enfants,
  • Jeux de société et jeux éducatifs,
  • Berceaux, parcs, trotteurs,
  • Landaus et poussettes.

Il comprend aussi :

  • Meubles-jouets,
  • Cycles-jouets,
  • Articles de fêtes,
  • Jeux de péritélévision utilisant un écran de type TV.

NODEP :

  • 54.01.01. Poupées,
  • 54.01.02. Jouets en peluche,
  • 54.01.03. Circuits automobiles et trains électriques,
  • 54.01.04. Cycles, jouets et voitures à pédales,
  • 54.01.05. Jouets mécaniques ou électriques divers,
  • 54.01.06. Jeux d'assemblage,
  • 54.01.07. Maquettes et modèles réduits,
  • 54.01.08. Jeux vidéo,
  • 54.01.09. Jeux de société électroniques,
  • 54.01.10. Cartes à jouer, jeux de société divers,
  • 54.01.11. Jeux de plein air,
  • 54.01.12. Jeux et jouets divers,
  • 54.01.13. Coffrets éducatifs,
  • 54.01.14. Déguisements, accessoires pour fêtes, cotillons,
  • 54.01.15. Landaus et poussettes,
  • 54.01.16. Matériel de puériculture.

36.5. Fabrication de jeux et de jouets en toutes matières

36.5Z. Fabrication de jeux et jouets

Cette classe comprend notamment :

  • La fabrication de poupées et de peluches,
  • La fabrication de jouets à monter,
  • La fabrication de circuits auto et de trains électriques,
  • La fabrication de jeux de société et de cartes à jouer,
  • La fabrication de jeux électroniques et de jeux vidéo,
  • La fabrication de modèles réduits, de jeux d'assemblage, etc.,
  • La fabrication de puzzles, etc.
  • Z 36.50. Jeux et jouets,
  • Z 36.50.1. Poupées et peluche,
  • Z 36.50.11. Poupées,
  • Z 36.50.12. Peluches,
  • Z 36.50.13. Accessoires pour poupées,
  • Z 36.50.2. Trains électriques et modèles réduits,
  • Z 36.50.20. Trains électriques et modèles réduits,
  • Z 36.50.3. Jouets divers pour enfants,
  • Z 36.50.31. Jouets à roues,
  • Z 36.50.32. Puzzles,
  • Z 36.50.33. Autres jouets,
  • Z 36.50.4. Jeux de sociétés et divertissements,
  • Z 36.50.41. Jeux de cartes,
  • Z 36.50.42. Jeux vidéo,
  • 35.4C. Fabrication de bicyclettes,

Cette classe comprend notamment :

  • La fabrication de bicyclettes (considérées comme produits jouets).

36.4Z. Fabrication d'articles de sport.

Cette classe comprend notamment :

  • La fabrication d'articles et de matériel pour les sports et les jeux de plein air ou de salle (considérées comme produits jouets).

36.6E. Autres activités manufacturières NCA

Cette classe comprend notamment :

  • La fabrication de landaus et de poussettes et autres articles de puériculture,
  • La fabrication d'articles pour fêtes et autres divertissements.
  • E 36.63.71. Articles pour fêtes et divertissements,
  • E 36.63.72. Landaus et poussettes et autres articles de puériculture.

Le Code NAF (Nomenclature d'Activités Française) d'une entreprise est attribué par l'INSEE (Institut National de la Statistique et des Études Économiques) en fonction de son activité principale.

Les professions les plus courantes

Dans la convention collective des industries des jeux, les métiers suivants (liste non exhaustive) sont pratiqués :

Concepteur de jeuxAnimateur 3D
Développeur de jeux vidéoChef de projet jeux
Game designerSound designer
Testeur de jeuxScénariste de jeux
Graphiste de jeuxCommunity manager de jeux
Toutes les professions exercées au sein de la convention collective des industries des jeux

Les entreprises embauchant le plus dans les industries des jeux

JEUX RAVENSBURGER SASPLAYMOBIL FRANCE SARL
JOUETS ECOIFFIERSAS QUALI-CITE
MATTEL FRANCEVULLI
MOULIN ROTY
Principales entreprises relevant de la convention collective des industries des jeux en France

Les entreprises mentionnées ci-dessus sont régies par la convention collective des industries des jeux. Par conséquent, elles sont tenues d'appliquer les salaires minimaux conventionnels dans le cadre de leur politique salariale.

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L'équipe de la rédaction

La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les dernières grilles salariales conventionnelles de 2024 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.
Publié le :

Revalorisation du Smic au 1ᵉʳ janvier 2024 et les réponses aux questions les plus courantes sur les minima conventionnels

Revalorisation du Smic de 2% au 1ᵉʳ novembre 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ novembre 2024, les valeurs du SMIC sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,88 €.
  • Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35h (151,67 heures par mois) : 1 802,26 €.
  • Salaire minimum annuel brut (35h) : 21 627,06 €.

Il est important de mentionner que les salaires légaux et conventionnels servent de base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ novembre 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2024.

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

Qu'est-ce qu'un salaire minimum conventionnel ?

  • Le salaire minimum conventionnel est fixé par les conventions collectives (CCN) de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs).

Quelle est la différence entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel ?

  • Le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) est le salaire minimum légal en France et applicable à tous les travailleurs, indépendamment de leur secteur d'activité. Le salaire minimum conventionnel, quant à lui, est spécifique à une branche professionnelle.

Comment sont déterminés les salaires minimums conventionnels ?

  • Les salaires minimums conventionnels sont déterminés par les négociations entre les syndicats de salariés et les organisations patronales de chaque branche professionnelle. Ces négociations ont lieu généralement chaque année ou à une fréquence plus rapide, déterminée par la convention collective de la branche.

Le salaire conventionnel n’évolue plus. Il est même inférieur au salaire légal, pourquoi ?

  • Les raisons de l’absence d’évolution des salaires conventionnels sont :
    • Des désaccords entre les partenaires sociaux qui bloquent ou ralentissent la signature des accords salariaux.
    • Une inflation entraînant des réévaluations successives du SMIC, rendant le rythme de la négociation collective insoutenable.
  • Pour ces deux raisons, les premiers niveaux des salaires conventionnels peuvent ainsi se retrouver inférieurs au SMIC.

Comment puis-je connaître mon salaire minimum conventionnel 2024 ?

  • Pour connaître votre salaire minimum conventionnel, vous pouvez :
    • Consulter votre convention collective de branche, disponible sur le site Légifrance.
    • Contacter votre employeur ou le service des ressources humaines.
    • Contacter les syndicats de votre secteur d’activité.
    • Visiter notre page web : êtes-vous payé au salaire minimum légal et conventionnel ?
  • Vous devez d'abord connaître le numéro IDCC de votre convention collective (CCN) et votre coefficient hiérarchique (également appelé niveau, classe, catégorie, etc.). Ces informations figurent normalement sur votre contrat de travail et votre bulletin de paie.

Que faire si mon employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel ?

  • Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel (augmentations dues, inexistantes ou insuffisantes), il est en infraction avec la loi et la convention collective. Vous pouvez :
    • Faire une réclamation auprès du service en charge de la paie et des ressources humaines (il s’agit le plus souvent d’une erreur matérielle),
    • Signaler cette situation à l'inspection du travail (ci-dessous les coordonnées communiquées par le ministère du Travail),
    • Consulter un représentant syndical,
    • Saisir le Conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement des salaires dus.

Les salaires publiés dans l’accord sont-ils en brut ou en net ?

Comment convertir un salaire brut en net ?

  • Pour convertir un salaire brut en net, multipliez le salaire brut par 0,80. Attention, il ne s'agit que d'une estimation, car le salaire net fluctue selon les charges sociales salariales applicables, mais également selon les avantages accordés (tickets, restaurants, mutuelle, etc.) qui viennent diminuer votre salaire net.

Comment contacter l’inspection du travail ?

  • Pour contacter l’inspection du travail, appelez le numéro de téléphone « 0 806 000 126 » (service gratuit + prix appel) pour joindre un agent des services de renseignements en droit du travail.

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