En application de l’accord du 7 mars 2025 relatif aux salaires minimums (BOCC 2025-15 TRA du Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ janvier 2025 de la région Occitanie de la convention collective des industries de carrières et de matériaux (Brochure JO N° 3081 – IDCC 87 – 135 – 211).
L’accord s’applique aux départements suivants : 09 (Ariège), 11 (Aude), 12 (Aveyron), 30 (Gard), 31 (Haute-Garonne), 32 (Gers), 34 (Hérault) 46 (Lot), 48 (Lozère), 65 (Hautes-Pyrénées), 66 (Pyrénées-Orientales), 81 (Tarn) et 82 (Tarn-et-Garonne).
Il a été décidé une augmentation de 1,5% sur l’ensemble de la grille des salaires des industries de carrières et de matériaux d’Occitanie 2025.
La grille conventionnelle des salaires 2025 permet de répondre aux questions suivantes :
- Combien gagne un ouvrier ou un agent de maîtrise ?
- Quelle est l’échelle des salaires des industries de carrières et de matériaux d’Occitanie en 2025 ?
- Combien peut gagner un employé selon sa formation et son expérience ?
- Quel est le salaire moyen dans les industries de carrières et de matériaux ?
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou de 151,67 heures par mois en fonction de votre niveau et échelon.
Pour les connaître, référez-vous à votre bulletin de paie ou à votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être indiquées. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paie de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.
Sommaire
Barème et salaire minimum des ouvriers des carrières et des matériaux d’Occitanie en 2025
| Niveaux | Échelons | Salaire mensuel brut au 1ᵉʳ janvier 2025 | % d’augmentation |
| Niveau 1 | Échelon 1 | 1 842 € | 1,50% |
| Échelon 2 | 1 865 € | 1,50% | |
| Niveau 2 | Échelon 1 | 1 873 € | 1,50% |
| Échelon 2 | 1 902 € | 1,50% | |
| Échelon 3 | 1 958 € | 1,50% | |
| Niveau 3 | Échelon 1 | 1 967 € | 1,50% |
| Échelon 2 | 1 998 € | 1,50% | |
| Échelon 3 | 2 057 € | 1,50% | |
| Niveau 4 | Échelon 1 | 2 067 € | 1,50% |
| Échelon 2 | 2 104 € | 1,50% | |
| Échelon 3 | 2 177 € | 1,50% | |
| Niveau 5 | Échelon 1 | 2 182 € | 1,50% |
| Échelon 2 | 2 249 € | 1,50% | |
| Échelon 3 | 2 373 € | 1,50% | |
| Niveau 6 | Échelon 1 | 2 415 € | 1,50% |
| Échelon 2 | 2 508 € | 1,50% | |
| Échelon 3 | 2 708 € | 1,50% | |
| Niveau 7 | Échelon 1 | 2 763 € | 1,50% |
| Échelon 2 | 2 930 € | 1,50% | |
| Échelon 3 | 3 191 € | 1,50% |
Comme pour le SMIC, il est essentiel de souligner que les salaires conventionnels constituent une base minimale. Ainsi, les entreprises ont la liberté d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs employés en fonction de leurs ressources financières et de leurs perspectives économiques.
Date et durée d’application de l’accord
L’accord est applicable à compter du 1ᵉʳ janvier 2025 pour une durée indéterminée.
Télécharger l’accord des salaires des industries de carrières et de matériaux d’Occitanie
En complément, à télécharger l’accord du 7 mars 2025 des salaires 2025 des industries de carrières et de matériaux d’Occitanie au format PDF :
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Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires des industries de carrières et de matériaux d’Occitanie
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Tout savoir sur les principes régissant le salaire minimum légal en France, y compris le SMIC et les salaires minimaux conventionnels (SMC). Découvrez les dernières grilles salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille de classification – informations mises à jour au 12 novembre 2026.
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