Grille des salaires des industries des carrières et de matériaux d’Occitanie en septembre 2023

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Nous vous rappelons que les salaires 2024 doivent obligatoirement être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024).

En application de l’accord du 30 novembre 2023 relatif aux salaires minimaux (BOCC 2024-02 TRA du Journal Officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ septembre 2023 d’Occitanie de la convention collective des industries de carrières et de matériaux (Brochure JO N° 3081 – IDCC 87 – 135 – 211).

L’accord s’applique aux départements suivants : 09 (Ariège), 11 (Aude), 12 (Aveyron), 30 (Gard), 31 (Haute-Garonne), 32 (Gers), 46 (Lot), 48 (Lozère), 65 (Hautes-Pyrénées), 66 (Pyrénées-Orientales), 81 (Tarn) et 82 (Tarn-et-Garonne).

La grille conventionnelle des salaires 2023 permet de répondre aux questions suivantes :

  • Combien gagne un ouvrier ou un agent de maîtrise ?
  • Quelle est l’échelle des salaires des industries de carrières et de matériaux d’Occitanie en 2023 ?
  • Combien peut gagner un ETAM selon sa formation et son expérience ?
Rémunérations minimales 2023 des industries de carrières et de matériaux d’Occitanie en 2023
Salaires 2023 des industries de carrières et de matériaux d’Occitanie en 2023

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre niveau et échelon.

Pour les connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être indiquées. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Barème et salaire minimum des ouvriers et des ETAM des carrières et des matériaux d’Occitanie en 2023

NiveauxÉchelonsValeurs brutes mensuelles (€)Augmentation par rapport au précédent accord du 10 mars 2023
Niveau 1Échelon 11 788 €2,50%
Échelon 21 810 €2,50%
Niveau 2Échelon 11 818 €2,50%
Échelon 21 846 €2,50%
Échelon 31 900 €2,50%
Niveau 3Échelon 11 909 €2,50%
Échelon 21 939 €2,50%
Échelon 31 997 €2,50%
Niveau 4Échelon 12 006 €2,50%
Échelon 22 042 €2,50%
Échelon 32 113 €2,50%
Niveau 5Échelon 12 118 €2,50%
Échelon 22 183 €2,50%
Échelon 32 303 €2,00%
Niveau 6Échelon 12 344 €2,00%
Échelon 22 434 €2,00%
Échelon 32 629 €2,00%
Niveau 7Échelon 12 682 €2,00%
Échelon 22 844 €2,00%
Échelon 33 098 €2,00%
Salaires des ouvriers et des ETAM des carrières et des matériaux d’Occitanie en 2023

Date et durée d’application de l’avenant

L’avenant est applicable à compter du 1ᵉʳ septembre 2023 pour une durée indéterminée.

Télécharger l’avenant des salaires 2023 des industries de carrières et de matériaux d’Occitanie

En complément, à télécharger l’accord du 30 novembre 2023 sur les salaires des industries de carrières et de matériaux d’Occitanie au format PDF :

Accord du 30 novembre 2023 sur les salaires 2024 des industries de carrières et de matériaux d’Occitanie

Acheter la convention collective des industries de carrières et de matériaux d’Occitanie

Pour acheter les conventions collectives nationales des industries de carrières et de matériaux (IDCC 87 et 135 – Brochure JO N° 3081) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

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Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires 2023 des industries de carrières et de matériaux d’Occitanie

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L'équipe de la rédaction

La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les grilles salariales conventionnelles 2024 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.

Revalorisation du Smic et des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) au 1ᵉʳ janvier 2024

Revalorisation des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) de 5,4% en 2024

À compter du 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs des nouveaux plafonds de la Sécurité sociale (PASS) sont :

  • Annuel : 46 368 €.
  • Trimestriel : 11 592 €.
  • Mensuel : 3 864 €.
  • Hebdomadaire : 892 €.
  • Journalier : 213 €.
  • Horaire : 29 €.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur les plafonds de la Sécurité sociale en 2024.

Revalorisation du Smic de 1,13 % au 1ᵉʳ janvier 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et au salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic). Au 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs du Smic sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,65 €.
  • Salaire mensuel brut pour une durée du travail hebdomadaire de 35h : 1 766,92 €.
  • Smic annuel brut (35h) : 21 203,00 €.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le Smic au 1ᵉʳ janvier 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2024.

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