Grille des salaires de la logistique des transports routiers en 2023

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Nous vous rappelons que les salaires 2024 doivent obligatoirement être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (novembre 2024) et aux rémunérations minimums conventionnelles.

En application de l’avenant n° 15 du 27 septembre 2023 relatif aux salaires minimums (BOCC 2023-44 TRA du Journal Officiel) relatif aux conditions spécifiques d’emploi du personnel des entreprises exerçant des activités de prestations logistiques, ci-dessous les nouvelles grilles des salaires des métiers de la logistique au 1ᵉʳ novembre 2023 de la convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport du 21 décembre 1950 (IDCC 16 – Brochure JO N° 3269).

La grille conventionnelle des salaires 2023 permet de répondre aux questions suivantes :

  • Combien gagne un employé ou un agent de maîtrise ?
  • Quelle est l’échelle des salaires de la logistique des transports routiers en 2023 ?
  • Combien peut gagner un employé selon sa formation et son expérience ?

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires ou 151,67 heures par mois en fonction du coefficient.

Rémunérations minimales 2023 de la logistique des transports routiers
Salaires de la logistique des transports routiers en 2023

Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Personnels ouvriers (CCNA 1)

Taux horaires applicables à compter du 1ᵉʳ novembre 2023

Coef.EmploiÀ l’embaucheAprès 6 moisAprès 2 ansAprès 5 ansAprès 10 ansAprès 15 ans
110 LOpérateur/emballeur11,5900 €11,6300 €11,8626 €12,0952 €12,3278 €12,5604 €
Manutentionnaire logistique11,5900 €11,6300 €11,8626 €12,0952 €12,3278 €12,5604 €
115 LPréparateur de commandes11,5900 €11,7200 €11,9544 €12,1888 €12,4232 €12,6576 €
Agent logistique11,5900 €11,7200 €11,9544 €12,1888 €12,4232 €12,6576 €
120 LContrôleur/flasheur11,6000 €11,7900 €12,0258 €12,2616 €12,4974 €12,7332 €
Agent de maintenance d’entrepôt logistique11,6000 €11,7900 €12,0258 €12,2616 €12,4974 €12,7332 €
125 LCariste en prestation logistique [1]11,6200 €11,8500 €12,0870 €12,3240 €12,5610 €12,7980 €
138 LOpérateur de ligne11,6500 €11,9300 €12,1686 €12,4072 €12,6458 €12,8844 €
Salaires horaires des ouvriers (CCNA 1) en 2023

[1] Pour les caristes 1er degré (Coef. 115) et 2e degré (Coef. 120), se reporter aux barèmes des rémunérations conventionnelles des ouvriers du TRM et des AAT.

Garanties annuelles de rémunération applicables à compter du 1er novembre 2023 (pour 151,67 heures mensuelles)

Coef.EmploiÀ l’embaucheAprès 2 ansAprès 5 ansAprès 10 ansAprès 15 ans
110 LOpérateur/emballeur22 292,73 €22 738,58 €23 184,44 €23 630,29 €24 076,15 €
Manutentionnaire logistique22 292,73 €22 738,58 €23 184,44 €23 630,29 €24 076,15 €
115 LPréparateur de commandes22 482,93 €22 932,59 €23 382,25 €23 831,91 €24 281,56 €
Agent logistique22 482,93 €22 932,59 €23 382,25 €23 831,91 €24 281,56 €
120 LContrôleur/flasheur22 578,66 €23 030,23 €23 481,81 €23 933,38 €24 384,95 €
Agent de maintenance d’entrepôt logistique22 578,66 €23 030,23 €23 481,81 €23 933,38 €24 384,95 €
125 LCariste en prestation logistique (1)22 731,36 €23 185,99 €23 640,61 €24 095,24 €24 549,87 €
138 LOpérateur de ligne22 824,06 €23 280,54 €23 737,02 €24 193,50 €24 649,98 €
Salaires annuels des ouvriers (CCNA 1) en 2023

[1] Pour les caristes 1er degré (Coef. 115) et 2e degré (Coef. 120), se reporter aux barèmes des rémunérations conventionnelles des ouvriers du TRM et des AAT.

Personnels employés (CCNA 2)

Taux horaires applicables à compter du 1ᵉʳ novembre 2023

Coef.EmploiÀ l’embaucheAprès 6 moisAprès 3 ansAprès 6 ansAprès 9 ansAprès 12 ansAprès 15 ans
110 LAssistant inventaire11,6500 €11,8500 €12,2055 €12,5610 €12,9165 €13,2720 €13,6275 €
120 LEmployé d’ordonnancement11,7000 €11,9300 €12,2879 €12,6458 €13,0037 €13,3616 €13,7195 €
Agent administratif logistique11,7000 €11,9300 €12,2879 €12,6458 €13,0037 €13,3616 €13,7195 €
Salaires horaires des employés (CCNA 2) en 2023

Garanties annuelles de rémunération applicables à compter du 1er novembre 2023 (pour 151,67 heures mensuelles)

Coef.EmploiÀ l’embaucheAprès 3 ansAprès 6 ansAprès 9 ansAprès 12 ansAprès 15 ans
110 LAssistant inventaire22 691,23 €23 371,97 €24 052,70 €24 733,44 €25 414,18 €26 094,91 €
120 LEmployé d’ordonnancement22 824,40 €23 509,13 €24 193,86 €24 878,60 €25 563,33 €26 248,06 €
Agent administratif logistique22 824,40 €23 509,13 €24 193,86 €24 878,60 €25 563,33 €26 248,06 €
Salaires annuels des employés (CCNA 2) en 2023

Personnels techniciens et agents de maîtrise (CCNA 3)

Taux horaires applicables à compter du 1ᵉʳ novembre 2023

Coef.EmploiÀ l’embaucheAprès 3 ansAprès 6 ansAprès 9 ansAprès 12 ansAprès 15 ans
150 LTechnicien de maintenance d’entrepôt logistique13,1700 €13,5651 €13,9602 €14,3553 €14,7504 €15,1455 €
157,5 LChef d’équipe logistique Gestionnaire de stocks13,2700 €13,6681 €14,0662 €14,4643 €14,8624 €15,2605 €
Gestionnaire de stocks13,2700 €13,6681 €14,0662 €14,4643 €14,8624 €15,2605 €
Correspondant du responsable management de la qualité13,2700 €13,6681 €14,0662 €14,4643 €14,8624 €15,2605 €
Responsable ou superviseur de lignes13,2700 €13,6681 €14,0662 €14,4643 €14,8624 €15,2605 €
165 LChef de quai logistique13,7600 €14,1728 €14,5856 €14,9984 €15,4112 €15,8240 €
200 LChef d’exploitation logistique16,3000 €16,7890 €17,2780 €17,7670 €18,2560 €18,7450 €
Responsable maintenance d’entrepôt logistique16,3000 €16,7890 €17,2780 €17,7670 €18,2560 €18,7450 €
Responsable service client logistique16,3000 €16,7890 €17,2780 €17,7670 €18,2560 €18,7450 €
Responsable conditionnement à façon16,3000 €16,7890 €17,2780 €17,7670 €18,2560 €18,7450 €
Salaires horaires des techniciens et agents de maîtrise des employés (CCNA 3) en 2023

Garanties annuelles de rémunération applicables à compter du 1ᵉʳ novembre 2023 (pour 151,67 heures mensuelles)

Coef.EmploiÀ l’embaucheAprès 3 ansAprès 6 ansAprès 9 ansAprès 12 ansAprès 15 ans
150 LTechnicien de maintenance d’entrepôt logistique25 513,02 €26 278,41 €27 043,80 €27 809,19 €28 574,58 €29 339,97 €
157,5 LChef d’équipe logistique25 672,99 €26 443,18 €27 213,37 €27 983,56 €28 753,75 €29 523,94 €
Gestionnaire de stocks25 672,99 €26 443,18 €27 213,37 €27 983,56 €28 753,75 €29 523,94 €
Correspondant du responsable management de la qualité25 672,99 €26 443,18 €27 213,37 €27 983,56 €28 753,75 €29 523,94 €
Responsable ou superviseur de lignes25 672,99 €26 443,18 €27 213,37 €27 983,56 €28 753,75 €29 523,94 €
165 LChef de quai logistique26 659,37 €27 459,15 €28 258,93 €29 058,71 €29 858,49 €30 658,28 €
200 LChef d’exploitation logistique31 436,09 €32 379,17 €33 322,26 €34 265,34 €35 208,42 €36 151,50 €
Responsable maintenance d’entrepôt logistique31 436,09 €32 379,17 €33 322,26 €34 265,34 €35 208,42 €36 151,50 €
Responsable service client logistique31 436,09 €32 379,17 €33 322,26 €34 265,34 €35 208,42 €36 151,50 €
Responsable conditionnement à façon31 436,09 €32 379,17 €33 322,26 €34 265,34 €35 208,42 €36 151,50 €
Salaires annuels des techniciens et agents de maîtrise des employés (CCNA 3) en 2023

Personnels ingénieurs et cadres (CCNA 4)

Rémunérations annuelles garanties applicables à compter du 1ᵉʳ novembre 2023 (pour 151,67 heures mensuelles)

CoefEmploiÀ l’embaucheAprès 5 ansAprès 10 ansAprès 15 ans
Rémunération annuelle garantiePaiement mensuel minimumRémunération annuelle garantiePaiement mensuel minimumRémunération annuelle garantiePaiement mensuel minimumRémunération annuelle garantiePaiement mensuel minimum
100 LResponsable management de la qualité39 442,822 958,2141 414,963 106,1243 387,103 254,0345 359,243 401,94
106,5 LChef de projet42 016,423 151,2344 117,243 308,7946 218,063 466,3548 318,883 623,92
Responsable sécurité42 016,423 151,2344 117,243 308,7946 218,063 466,3548 318,883 623,92
113 LDirecteur d’exploitation logistique44 570,953 342,8246 799,503 509,9649 028,053 677,1051 256,593 844,24
Directeur méthode logistique44 570,953 342,8246 799,503 509,9649 028,053 677,1051 256,593 844,24
119 LDirecteur conditionnement à façon46 610,783 495,8148 941,323 670,6051 271,863 845,3953 602,404 020,18
Directeur de site logistique46 610,783 495,8148 941,323 670,6051 271,863 845,3953 602,404 020,18
132 LDirecteur de sites logistiques52 085,543 906,4254 689,824 101,7457 294,094 297,0659 898,374 492,38
Salaires du personnel ingénieurs et cadres (CCNA 4) en 2023

Date et durée d’application de l’avenant

L’avenant est applicable à compter du 1ᵉʳ novembre 2023 pour une durée indéterminée.

Télécharger l’avenant des salaires 2023 de la logistique des transports routiers

En complément, à télécharger l’avenant n° 15 du 27 septembre 2023 des salaires de la logistique des transports routiers au format PDF.

Avenant n° 15 du 27 septembre 2023 des salaires de la logistique des transports routiers

Acheter la convention collective des transports routiers

Pour acheter la convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport du 21 décembre 1950 (IDCC 16 – Brochure JO N° 3085) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

Acheter une convention collective pour connaitre son salaire conventionnel pour 2024

Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires de la logistique des transports routiers

Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2024

Découvrez les principes qui régissent le salaire minimum légal en France avec le SMIC (salaire minimum de croissance) et les salaires minimums conventionnels. Ces derniers sont souvent méconnus des salariés, mais dont le respect est tout aussi contraignant pour l’employeur que le salaire légal — informations mises à jour au 1ᵉʳ novembre 2024.

Tout savoir sur le salaire minimum conventionnel et le SMIC en 2024

Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective de la logistique des transports routiers :

Dites-le-nous dans les commentaires. Merci.

Domaines d'activités de la convention collective

La convention collective des activités de logistique du transport routier régit les relations entre les salariés et les entreprises sur l'ensemble du territoire national, y compris des départements d'outre-mer (DOM), pour les activités principales suivantes :

  • L’exploitation d'installations logistiques, d'entrepôts et de magasinage (dont les magasins généraux), y compris à caractère industriel, sans incursion dans le processus de fabrication, de production et/ou de négoce,
  • La gestion des stocks,
  • La préparation de commandes de tous types de produits ou de marchandises,
  • La manutention et les prestations logistiques appropriées sur marchandises en vue de leur mise à disposition des réseaux de distribution,
  • L’organisation et l'exploitation des systèmes d'information permettant la gestion des flux de marchandises et l'échange de données informatiques.

Les activités de logistique du transport routier font partie intégrante de la convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport du 21 décembre 1950 (IDCC 16).

L'activité est généralement désignée par le Code NAF « 52.29B » correspondant à l’activité « Affrètement et organisation des transports ». Le Code NAF (Nomenclature d'Activités Française) d'une entreprise est attribué par l'INSEE (Institut National de la Statistique et des Études Économiques) en fonction de son activité principale.

Les professions les plus courantes

Dans les activités de logistique du transport routier, les métiers suivants (liste non exhaustive) sont pratiqués :

AffréteurGestionnaire des retours
Agent de transitMagasinier cariste
Analyste logistiquePlanificateur transport
Chargé de la réception des marchandisesPréparateur de commandes
Chef de quaiResponsable d’exploitation transport
Coordinateur logistiqueResponsable des expéditions
Gestionnaire de flotteResponsable logistique
Gestionnaire de stocks
Toutes les professions exercées au sein des activités de logistique du transport routier

Les entreprises des transports routiers les plus importantes en France

AMAZON FRANCE TRANSPORT SASID LOGISTICS FRANCE
BOLLORE LOGISTICSITM LOGISTIQUE ALIMENTAIRE INTERNATIONAL
CEVA LOGISTICS GROUND & RAIL FRANCEKUEHNE+NAGEL
CHRONOPOSTMARTIN-BROWER FRANCE SAS
DHL SERVICES LOGISTIQUESSCHENKER FRANCE
FEDEX EXPRESS FRSTAR'S SERVICE
FM FRANCESTEF France
GCA (Groupe Charles André)TRANSDEV ILE-DE-FRANCE
GEFCOXPO LOGISTICS
GEODISUPS UNITED PARCEL SERVICE FRANCE SAS
Principales entreprises relevant de la convention collective du transport routier en France

Les entreprises mentionnées ci-dessus sont régies par la convention collective des transports routiers. Par conséquent, elles sont tenues d'appliquer les salaires minimaux conventionnels dans le cadre de leur politique salariale.

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L'équipe de la rédaction

La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les dernières grilles salariales conventionnelles de 2024 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.
Publié le :

Revalorisation du Smic au 1ᵉʳ janvier 2024 et les réponses aux questions les plus courantes sur les minima conventionnels

Revalorisation du Smic de 2% au 1ᵉʳ novembre 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ novembre 2024, les valeurs du SMIC sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,88 €.
  • Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35h (151,67 heures par mois) : 1 802,26 €.
  • Salaire minimum annuel brut (35h) : 21 627,06 €.

Il est important de mentionner que les salaires légaux et conventionnels servent de base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ novembre 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2024.

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

Qu'est-ce qu'un salaire minimum conventionnel ?

  • Le salaire minimum conventionnel est fixé par les conventions collectives (CCN) de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs).

Quelle est la différence entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel ?

  • Le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) est le salaire minimum légal en France et applicable à tous les travailleurs, indépendamment de leur secteur d'activité. Le salaire minimum conventionnel, quant à lui, est spécifique à une branche professionnelle.

Comment sont déterminés les salaires minimums conventionnels ?

  • Les salaires minimums conventionnels sont déterminés par les négociations entre les syndicats de salariés et les organisations patronales de chaque branche professionnelle. Ces négociations ont lieu généralement chaque année ou à une fréquence plus rapide, déterminée par la convention collective de la branche.

Le salaire conventionnel n’évolue plus. Il est même inférieur au salaire légal, pourquoi ?

  • Les raisons de l’absence d’évolution des salaires conventionnels sont :
    • Des désaccords entre les partenaires sociaux qui bloquent ou ralentissent la signature des accords salariaux.
    • Une inflation entraînant des réévaluations successives du SMIC, rendant le rythme de la négociation collective insoutenable.
  • Pour ces deux raisons, les premiers niveaux des salaires conventionnels peuvent ainsi se retrouver inférieurs au SMIC.

Comment puis-je connaître mon salaire minimum conventionnel 2024 ?

  • Pour connaître votre salaire minimum conventionnel, vous pouvez :
    • Consulter votre convention collective de branche, disponible sur le site Légifrance.
    • Contacter votre employeur ou le service des ressources humaines.
    • Contacter les syndicats de votre secteur d’activité.
    • Visiter notre page web : êtes-vous payé au salaire minimum légal et conventionnel ?
  • Vous devez d'abord connaître le numéro IDCC de votre convention collective (CCN) et votre coefficient hiérarchique (également appelé niveau, classe, catégorie, etc.). Ces informations figurent normalement sur votre contrat de travail et votre bulletin de paie.

Que faire si mon employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel ?

  • Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel (augmentations dues, inexistantes ou insuffisantes), il est en infraction avec la loi et la convention collective. Vous pouvez :
    • Faire une réclamation auprès du service en charge de la paie et des ressources humaines (il s’agit le plus souvent d’une erreur matérielle),
    • Signaler cette situation à l'inspection du travail (ci-dessous les coordonnées communiquées par le ministère du Travail),
    • Consulter un représentant syndical,
    • Saisir le Conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement des salaires dus.

Les salaires publiés dans l’accord sont-ils en brut ou en net ?

Comment convertir un salaire brut en net ?

  • Pour convertir un salaire brut en net, multipliez le salaire brut par 0,80. Attention, il ne s'agit que d'une estimation, car le salaire net fluctue selon les charges sociales salariales applicables, mais également selon les avantages accordés (tickets, restaurants, mutuelle, etc.) qui viennent diminuer votre salaire net.

Comment contacter l’inspection du travail ?

  • Pour contacter l’inspection du travail, appelez le numéro de téléphone « 0 806 000 126 » (service gratuit + prix appel) pour joindre un agent des services de renseignements en droit du travail.

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