En application de l’accord du 7 octobre 2022 (BOCC 2023-01 TRA du Journal Officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires et des primes d’ancienneté pour l’année 2022 de la convention collective départementale des industries de la métallurgie et des constructions mécanique de Clermont-Ferrand et Puy-de-Dôme du 17 janvier 1992 (IDCC 1627).
La grille conventionnelle des salaires 2022 permet de répondre aux questions suivantes :
- Combien gagne un ouvrier ou un agent de maîtrise ?
- Quelle est l’échelle des salaires de la métallurgie de Clermont-Ferrand et Puy-de-Dôme en 2022 ?
- Combien peut gagner un employé selon sa formation et son expérience ?
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou de 151,67 heures par mois en fonction de votre coefficient.
Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paie ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paie de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.
Sommaire
Télécharger l’accord des salaires de la métallurgie de Clermont-Ferrand et Puy-de-Dôme
En complément, à télécharger l’accord du 7 octobre 2022 de la métallurgie de Clermont-Ferrand et du Puy-de-Dôme au format PDF :
Date et durée d’application de l’accord
L’accord est applicable à compter du 1er janvier 2022 pour une durée déterminée jusqu’au 31 décembre 2023.
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Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires de la métallurgie de Clermont-Ferrand et Puy-de-Dôme
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