En application de l’accord du 1er décembre 2025 relatif aux salaires minimums (texte signé par les partenaires sociaux et en attente de publication au Journal officiel et d’extension), ci-dessous la nouvelle grille des salaires du bâtiment (plus de 10 salariés) des Hauts-de-France au 1er janvier 2026 de la convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment (BTP) visées par le décret du 1er mars 1962 (c’est-à-dire occupant plus de 10 salariés) du 7 mars 2018 (IDCC 1597 – Brochure JO N° 3258).
L’accord prévoit une revalorisation moyenne de 4,04 % sur l’ensemble de la grille des salaires pour 2026. Au 1er janvier 2026, les salaires bruts mensuels prévus par la grille salariale de la convention collective du bâtiment (plus de 10 salariés) des Hauts-de-France sont compris entre 1 832 € et 2 650 €.
Sommaire
Champ d’application et fonctionnement de la grille des salaires du bâtiment (plus de 10 salariés) des Hauts-de-France en 2026
La région des Hauts-de-France comprend les départements de l’Aisne (02), du Nord (59), de l’Oise (60), du Pas-de-Calais (62) et de la Somme (80).
La grille conventionnelle des salaires 2026 permet de répondre aux questions suivantes :
- Combien gagne un ouvrier du bâtiment dans les Hauts-de-France (plus de 10 salariés) ?
- Quelle est l’échelle des salaires du bâtiment (plus de 10 salariés) dans les Hauts-de-France en 2026 ?
- Combien peut gagner un ouvrier du bâtiment des Hauts-de-France selon sa formation et son expérience ?
- Quel est le salaire moyen dans le bâtiment en Hauts-de-France ?
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée de travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou de 151,67 heures par mois, selon votre coefficient.
Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou celui de la paie de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.
Barème et salaire minimum du bâtiment (plus de 10 salariés) des Hauts-de-France en 2026
| Coefficient | Salaire minimum mensuel brut au 1er janvier 2026 |
| 150 | 1 832 € |
| 170 | 1 857 € |
| 185 | 1 955 € |
| 210 | 2 111 € |
| 230 | 2 269 € |
| 250 | 2 469 € |
| 270 | 2 650 € |
Comme pour le SMIC, il convient de rappeler que les salaires conventionnels constituent un minimum. Les entreprises restent donc libres d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs salariés en fonction de leur situation financière et de leurs perspectives économiques.
Pour rappel, les deux conventions collectives nationales des ouvriers du bâtiment (jusqu’à 10 salariés et plus de 10 salariés) intègrent dorénavant des clauses communes relatives aux salaires minima, aux indemnités de repas et aux frais de déplacement.
Date et durée d’application de l’accord
L’accord est applicable à compter du 1er janvier 2026 et pour une durée indéterminée.
Télécharger l’accord des salaires 2026 du bâtiment (plus de 10 salariés) des Hauts-de-France
En complément, à télécharger l’accord du 1er décembre 2025 des salaires 2026 des ouvriers du bâtiment (plus de 10 salariés) des Hauts-de-France au format PDF :
Commander la convention collective des entreprises du bâtiment – mise à jour 2026
Pour acheter la convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment (BTP) non visées par le décret du 1ᵉʳ mars 1962 (c’est-à-dire occupant plus de 10 salariés) du 7 mars 2018 (IDCC 1597 – Brochure JO N° 3258) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :
Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires des entreprises du bâtiment (plus de 10 salariés) des Hauts-de-France
Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2026
Tout savoir sur les principes régissant le salaire minimum légal en France, y compris le SMIC et les salaires minimaux conventionnels (SMC). Découvrez les dernières grilles salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille de classification – informations mises à jour au 26 octobre 2026.
Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective du bâtiment dans votre région :
Dites-le-nous dans les commentaires. Merci.
