Grille des salaires des industries des carrières et des matériaux de construction de Sud PACA et de Corse en 2026 – références conventionnelles

Salaires 2026 et conventions collectives : le droit à la portée de tous
Choisir Juristique comme source préférée Retrouvez plus facilement nos actualités dans Google

En application de l’accord du 11 mars 2026 relatif aux salaires minimums (texte signé par les partenaires sociaux et en attente de publication au Journal officiel et d’extension), qui établit la nouvelle grille des salaires au 1er janvier 2026 en Sud PACA et Corse de la convention collective nationale des industries des carrières et des matériaux de construction du 6 juillet 2022 (IDCC 3249), reproduite ci-après :

L’accord prévoit une revalorisation moyenne de 1 % sur l’ensemble de la grille des salaires en 2026. Au 1er janvier 2026, les salaires bruts mensuels prévus par la grille salariale de la convention collective des industries des carrières et des matériaux de construction de Sud PACA et de Corse sont compris entre 1 863 € et 3 283 €.

La région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur et Corse comprend les départements des Alpes-de-Haute-Provence (04), des Hautes-Alpes (05), des Alpes-Maritimes (06), des Bouches-du-Rhône (13), du Var (83), du Vaucluse (84) et de la Corse (2A et 2B).

Rémunérations minimales des industries des carrières et des matériaux de construction de Sud PACA et de Corse en 2026
Salaires au 1er janvier 2026 des industries des carrières et des matériaux de construction de Sud PACA et de Corse

Champ d’application et fonctionnement de la grille des salaires des industries des carrières et des matériaux de construction de Sud PACA et de Corse en 2026

La grille conventionnelle des salaires des industries des carrières et des matériaux de construction de Sud PACA et de Corse en 2026 fixe les rémunérations minimales applicables aux salariés des entreprises relevant de cette convention collective. Elle permet notamment de répondre aux questions suivantes :

  • Combien gagne un ouvrier ou un agent de maîtrise ?
  • Quelle est l’échelle des salaires dans les industries des carrières et des matériaux en Sud PACA et en Corse en 2026 ?
  • Combien un technicien peut-il gagner selon sa formation et son expérience ?
  • Quel est le salaire moyen dans les industries des carrières et des matériaux ?

Il s’agit des salaires minimums bruts garantis pour une durée de travail de 35 heures hebdomadaires (en euros), soit 151,67 heures par mois, selon le niveau et l’échelon.

Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paie ou à votre contrat de travail. Les informations relatives à votre classification doivent, en principe, y figurer. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paie de votre entreprise, qui pourra vous renseigner.

Barème et salaire minimum des industries des carrières et des matériaux de construction de Sud PACA et de Corse en 2026

NiveauÉchelonSalaire minimum mensuel brut au 1er janvier 2026Évolution en % / précédente grille salariale
Niveau 1Échelon 11 863 €1,03%
Échelon 21 926 €1,05%
Niveau 2Échelon 11 933 €1,05%
Échelon 21 962 €1,03%
Échelon 32 018 €1,00%
Niveau 3Échelon 12 027 €1,05%
Échelon 22 058 €1,03%
Échelon 32 116 €1,00%
Niveau 4Échelon 12 128 €1,04%
Échelon 22 160 €1,03%
Échelon 32 234 €1,04%
Niveau 5Échelon 12 241 €1,04%
Échelon 22 308 €1,01%
Échelon 32 465 €1,02%
Niveau 6Échelon 12 501 €0,93%
Échelon 22 597 €0,93%
Échelon 32 797 €0,90%
Niveau 7Échelon 12 851 €0,92%
Échelon 23 021 €0,90%
Échelon 33 283 €0,92%
Salaires au 1er janvier 2026 des OETAM de Sud PACA et de Corse des industries de carrières et de matériaux

Comme pour le SMIC, il convient de rappeler que les salaires conventionnels constituent un minimum. Les entreprises restent donc libres d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs salariés en fonction de leur situation financière et de leurs perspectives économiques.

Date et durée d’application de l’accord

L’accord s’applique à compter du 1er janvier 2026 et est conclu pour une durée indéterminée.

Télécharger l’accord des salaires 2026 des industries des carrières et des matériaux de construction de Sud PACA et de Corse

Pour aller plus loin, vous pouvez télécharger l’accord du 11 mars 2026 relatif aux salaires 2026 des industries des carrières et des matériaux de construction de Sud PACA et de Corse au format PDF :

Commander la convention collective des industries des carrières et des matériaux de construction – mise à jour 2026

Pour acheter la convention collective nationale des industries de carrières et de matériaux de construction du 6 juillet 2022 (IDCC 3249) et leurs mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

Convention collective à jour (PDF officiel) – conformité juridique et droit du travail – ressources humaines – obligations employeur

FAQ sur la dernière grille des salaires des industries des carrières et des matériaux de construction de Sud PACA et de Corse

Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2026

Tout savoir sur les principes régissant le salaire minimum légal en France, y compris le SMIC et les salaires minimaux conventionnels (SMC). Découvrez les dernières grilles salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille de classification – informations mises à jour au 13 octobre 2026.

Tout savoir sur les salaires minima conventionnels et le SMIC en 2026

Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective des carrières et des matériaux de votre région :

Dites-le-nous dans les commentaires. Merci.

Photo of author

la rédaction juridique de Juristique

La rédaction de Juristique® regroupe les auteurs et contributeurs du site, spécialisés notamment dans l’analyse des minima salariaux conventionnels, la publication de grilles salariales actualisées et l’élaboration de modèles juridiques. Elle s’appuie sur une veille réglementaire permanente des textes officiels afin de proposer des contenus juridiques fiables, structurés et régulièrement mis à jour, destinés à accompagner les entreprises, les salariés et les professionnels des ressources humaines dans leurs démarches.