Grille des salaires de la pâtisserie en janvier 2023 – références conventionnelles

Actualité juridique, salaires 2026-2027, conventions collectives et offres d'emploi : comprendre vos droits.
Choisir Juristique comme source préférée Retrouvez plus facilement nos actualités dans Google

La convention collective nationale de la pâtisserie du 30 juin 1983 (IDCC 1267 – Brochure JO N° 3215) gère les relations entre employeurs et salariés des entreprises des secteurs d’activité de la pâtisserie, la confiserie, la glacerie, la chocolaterie, du salon de thé, du métier de traiteur ainsi ceux de la fabrication de glaces, sorbets et crèmes glacées (codes Naf 15.8 D et 15.5 F).

En application de l’avenant n° 101 du 18 janvier 2023 relatif aux salaires minimums (BOCC 2023-07 TRA du Journal Officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ janvier 2023 de la pâtisserie.

Il a été convenu d’une hausse de 2 % sur l’ensemble des coefficients.

Il s’agit des salaires minima garantis horaires et mensuels bruts pour une durée de travail de 35 heures par semaine ou 151,67 heures par mois selon votre coefficient.

Rémunérations minimales en 2023 dans la pâtisserie
Salaires 2023 de la pâtisserie

Pour le connaitre, référez-vous à votre bulletin de paie ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être précisée. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paie de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Barème et salaire minimum de la pâtisserie en 2023

Coefficient

Salaire horaire brut en janvier 2023

Nombre d’heures

Salaire mensuel brut en janvier 2023

Personnel de fabrication

160

11,39 €

151,67

1 727,52 €

165

11,46 €

151,67

1 738,14 €

170

11,59 €

151,67

1 757,86 €

175

11,66 €

151,67

1 768,47 €

180

11,80 €

151,67

1 789,71 €

185

12,16 €

151,67

1 844,31 €

190

12,47 €

151,67

1 891,32 €

220

14,31 €

151,67

2 170,40 €

250

16,25 €

151,67

2 464,64 €

270

17,54 €

151,67

2 660,29 €

290

18,86 €

151,67

2 860,50 €

310

20,16 €

151,67

3 057,67 €

330

21,46 €

151,67

3 254,84 €

350

22,76 €

151,67

3 452,01 €

Personnel de vente

160

11,39 €

151,67

1 727,52 €

165

11,46 €

151,67

1 738,14 €

170

11,59 €

151,67

1 757,86 €

175

11,66 €

151,67

1 768,47 €

180

11,80 €

151,67

1 789,71 €

200

12,99 €

151,67

1 970,19 €

210

13,67 €

151,67

2 073,33 €

250

16,25 €

151,67

2 464,64 €

Personnel des services administratifs – Employés

160

11,39 €

151,67

1 727,52 €

165

11,46 €

151,67

1 738,14 €

170

11,59 €

151,67

1 757,86 €

180

11,80 €

151,67

1 789,71 €

190

12,47 €

151,67

1 891,32 €

Personnel d’entretien – Ouvriers d’entretien

160

11,39 €

151,67

1 727,52 €

165

11,46 €

151,67

1 738,14 €

190

12,47 €

151,67

1 891,32 €

Personnel de livraison

165

11,46 €

151,67

1 738,14 €

170

11,59 €

151,67

1 757,86 €

180

11,80 €

151,67

1 789,71 €

190

12,47 €

151,67

1 891,32 €

Date et durée d’application de l’avenant

L’avenant est applicable à compter du 1ᵉʳ janvier 2023 pour une durée indéterminée.

Télécharger l’avenant des salaires de la pâtisserie

En complément, à télécharger l’avenant n° 101 du 18 janvier 2023 de la pâtisserie au format PDF :

Commander la convention collective de la pâtisserie – mise à jour 2026

Pour acheter la convention collective nationale de la pâtisserie du 30 juin 1983 (IDCC 1267 – Brochure JO N° 3215) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

Convention collective à jour (PDF officiel) – conformité juridique et droit du travail – ressources humaines – obligations employeur

Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires de la pâtisserie

Mise à jour de la grille des salaires

Dernière grille des salaires de la pâtisserie :

Photo of author

la rédaction juridique de Juristique

La rédaction de Juristique® regroupe les auteurs et contributeurs du site, spécialisés notamment dans l’analyse des minima salariaux conventionnels, la publication de grilles salariales actualisées et l’élaboration de modèles juridiques. Elle s’appuie sur une veille réglementaire permanente des textes officiels afin de proposer des contenus juridiques fiables, structurés et régulièrement mis à jour, destinés à accompagner les entreprises, les salariés et les professionnels des ressources humaines dans leurs démarches.