Grille des salaires des prestataires de services du tertiaire en 2025 – références conventionnelles

Actualité juridique, salaires 2026-2027, conventions collectives et offres d'emploi : comprendre vos droits.
Choisir Juristique comme source préférée Retrouvez plus facilement nos actualités dans Google

En application de l’accord du 8 avril 2025 relatif aux salaires minimums (BOCC 2025-18 TRA du Journal officiel), ci-dessous les nouvelles grilles des salaires des prestataires de services au 1ᵉʳ novembre 2025 de la convention collective nationale du personnel des prestataires de services dans le domaine du secteur tertiaire du 13 août 1999 (IDCC 2098 – Brochure JO N° 3301).

La grille conventionnelle des salaires 2025 permet de répondre aux questions suivantes :

  • Combien gagne un téléopérateur ou un télévendeur ?
  • Quelle est l’échelle des salaires des prestataires de services du secteur tertiaire en 2025 ?
  • Combien peut gagner un agent de recouvrement selon sa formation et son expérience ?
  • Quel est le salaire moyen des prestataires de services du secteur tertiaire ?

La convention s’applique à toutes les entreprises de France métropolitaine et des départements d’outre-mer de téléservices, des centres d’affaires et les entreprises de domiciliation effectuant des travaux de secrétariat, de réception ou d’émission d’appels, de télésecrétariat, de bureautique et de transfert de données informatiques, de réception ou d’émission d’appels téléphoniques et de traduction (code NAF : 7430Z).

Rémunérations minimales des prestataires de services du secteur tertiaire en 2025
Salaires au 1ᵉʳ novembre 2025 des prestataires de services du tertiaire

Il s’agit de la grille des salaires bruts minima garantis pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou de 151,67 heures par mois en fonction de votre statut, de votre niveau et de votre coefficient.

Pour les connaître, référez-vous à votre bulletin de paie ou à votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être indiquées. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paie de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Valeur de point en 2025

Pour les grilles de rémunérations minimales n° 1 (annexes I et II) :

  • 4,105€ pour le statut Employés,
  • 3,763€ pour le statut Techniciens, Agents de Maîtrise,
  • 3,687€ pour le statut Cadres.

Pour les grilles de rémunérations minimales n° 2 (annexes III et IV) :

  • 3,876€ pour le statut Employés,
  • 3,763€ pour le statut Techniciens, Agents de Maîtrise,
  • 3,687€ pour le statut Cadres.

Barème et salaire minimum des prestataires de services du tertiaire (Grille n° 1 – annexes I) en 2025

Cette grille de salaires est applicable le premier jour du mois civil suivant la date de publication de l’arrêté d’extension au Journal officiel.

StatutsNiveauCoefficientIndiceValeur du pointSalaire minimum brut mensuel au 1ᵉʳ novembre 2025
EmployésI1204394,1051 802,10 €
1304414,1051 810,31 €
1404434,1051 818,52 €
II1504454,1051 826,73 €
1604464,1051 830,83 €
III1704494,1051 843,15 €
1904514,1051 851,36 €
TAMIV2005133,7631 930,42 €
2205283,7631 986,86 €
V2305423,7632 039,55 €
2405583,7632 099,75 €
VI2505723,7632 152,44 €
2605913,7632 223,93 €
CadresVII2806793,6872 503,47 €
2907273,6872 680,45 €
3008523,6873 141,32 €
3308643,6873 185,57 €
VIII3609243,6873 406,79 €
3909993,6873 683,31 €
42010743,6873 959,84 €
IX45013123,6874 837,34 €
50015523,6875 722,22 €
55017093,6876 301,08 €
Salaires des prestataires de services du secteur tertiaire au 1ᵉʳ novembre 2025

Barème et salaire minimum des effectifs commerciaux des prestataires de services du tertiaire (Grille n° 1 – annexes II) en 2025

Cette grille de salaires est applicable le premier jour du mois civil suivant la date de publication de l’arrêté d’extension au Journal officiel.

StatutNiveauCoefficientIndiceValeur du pointRémunération brute annuelle minimum au 1ᵉʳ novembre 2025
CadresVII2806793,68733 045,84 €
2907273,68735 381,93 €
3008523,68741 465,48 €
3308643,68742 049,50 €
VIII3609243,68744 969,60 €
3909993,68748 619,73 €
42010743,68752 269,86 €
IX45013123,68763 852,94 €
50015523,68775 533,36 €
55017093,68783 174,30 €
Salaires des effectifs commerciaux des prestataires de services du secteur tertiaire en 2025

Barème et salaire minimum des prestataires de services du tertiaire (Grille n° 2 – annexes III) en 2025

Cette grille de salaires est applicable quatre mois après l’entrée en vigueur de l’annexe 1.

StatutsNiveauCoefficientIndiceValeur du pointSalaire minimum brut mensuel en 2025
EmployésI1204663,8761 806,22 €
1304683,8761 813,97 €
1404703,8761 821,72 €
II1504723,8761 829,47 €
1604743,8761 837,22 €
III1704763,8761 844,98 €
1904823,8761 868,23 €
TAMIV2005143,7631 934,18 €
2205313,7631 998,15 €
V2305423,7632 039,55 €
2405583,7632 099,75 €
VI2505723,7632 152,44 €
2605913,7632 223,93 €
CadresVII2806793,6872 503,47 €
2907273,6872 680,45 €
3008523,6873 141,32 €
3308643,6873 185,57 €
VIII3609243,6873 406,79 €
3909993,6873 683,31 €
42010743,6873 959,84 €
IX45013123,6874 837,34 €
50015523,6875 722,22 €
55017093,6876 301,08 €
Salaires des prestataires de services du secteur tertiaire en 2025

Barème et salaire minimum des effectifs commerciaux des prestataires de services du tertiaire (Grille n° 2 – annexes IV) en 2025

Cette grille de salaires est applicable quatre mois après l’entrée en vigueur de l’annexe 2.

StatutNiveauCoefficientIndiceValeur du pointRémunération brute annuelle minimum en 2025
CadresVII2806793,68733 045,84 €
2907273,68735 381,93 €
3008523,68741 465,48 €
3308643,68742 049,50 €
VIII3609243,68744 969,60 €
3909993,68748 619,73 €
42010743,68752 269,86 €
IX45013123,68763 852,94 €
50015523,68775 533,36 €
55017093,68783 174,30 €
Salaires des effectifs commerciaux des prestataires de services du secteur tertiaire en 2025

Comme pour le SMIC, il est essentiel de souligner que les salaires conventionnels constituent une base minimale. Ainsi, les entreprises ont la liberté d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs employés en fonction de leurs ressources financières et de leurs perspectives économiques.

Date et durée d’application de l’accord

L’accord entrera en vigueur le premier jour du mois civil suivant la date de publication de l’arrêté d’extension au Journal officiel, soit le 1ᵉʳ novembre 2025.

Télécharger l’accord des salaires des prestataires de services du tertiaire

En complément, à télécharger l’accord du 8 avril 2025 des salaires 2025 des prestataires de services du tertiaire au format PDF :

Commander la convention collective des prestataires de services du tertiaire – mise à jour 2026

Pour acheter la convention collective nationale du personnel des prestataires de services dans le domaine du secteur tertiaire du 13 août 1999 (IDCC 2098 – Brochure JO N° 3301) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

Convention collective à jour (PDF officiel) – conformité juridique et droit du travail – ressources humaines – obligations employeur

Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires des prestataires de services du tertiaire

Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2026

Tout savoir sur les principes régissant le salaire minimum légal en France, y compris le SMIC et les salaires minimaux conventionnels (SMC). Découvrez les dernières grilles salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille de classification – informations mises à jour au 22 octobre 2026.

Tout savoir sur les salaires minima conventionnels et le SMIC en 2026

Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective des prestataires de services du secteur tertiaire

Dites-le-nous dans les commentaires. Merci.

Mise à jour de la grille des salaires

Dernière grille des salaires de la convention collective des prestataires de services dans le domaine du secteur tertiaire :

Photo of author

la rédaction juridique de Juristique

La rédaction de Juristique® regroupe les auteurs et contributeurs du site, spécialisés notamment dans l’analyse des minima salariaux conventionnels, la publication de grilles salariales actualisées et l’élaboration de modèles juridiques. Elle s’appuie sur une veille réglementaire permanente des textes officiels afin de proposer des contenus juridiques fiables, structurés et régulièrement mis à jour, destinés à accompagner les entreprises, les salariés et les professionnels des ressources humaines dans leurs démarches.