En application de l’avenant n° 17 du 18 janvier 2024 relatif aux salaires minimums (BOCC 2024-06 TRA du Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires et des primes au 1ᵉʳ février 2024, 1ᵉʳ juillet 2024 et au 1ᵉʳ juillet 2025 de la convention collective nationale de la production audiovisuelle du 13 décembre 2006 (Brochure JO N° 3346 – IDCC 2642).
La grille conventionnelle des salaires 2024 permet de répondre aux questions suivantes :
- Combien gagne un figurant ou un animateur d’émission ?
- Quelle est l’échelle des salaires de la production audiovisuelle en 2024 ?
- Combien peut gagner un assistant commercial selon sa formation et son expérience ?
- Quel est le salaire moyen dans la production audiovisuelle ?
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée de travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre catégorie.
Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.
Sommaire
Télécharger l’avenant des salaires 2024 de la production audiovisuelle
En complément, à télécharger l’avenant n° 17 du 18 janvier 2024 des salaires de la production audiovisuelle au format PDF :
Date et durée d’application de l’avenant
L’avenant est applicable à compter du 1ᵉʳ février 2024 pour une durée indéterminée.
Acheter la convention collective de la production audiovisuelle
Pour acheter la convention collective nationale de la production audiovisuelle du 13 décembre 2006 (Brochure JO N° 3346 – IDCC 2642) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :
Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires de la production audiovisuelle
Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2024
Découvrez les principes qui régissent le salaire minimum légal en France avec le SMIC (salaire minimum de croissance) et les salaires minimums conventionnels. Ces derniers sont souvent méconnus des salariés, mais dont le respect est tout aussi contraignant pour l’employeur que le salaire légal — informations mises à jour au 1ᵉʳ novembre 2024.
Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective de la production audiovisuelle
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