Grille des salaires de la production audiovisuelle en juillet 2024

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Tous les salaires en 2024 doivent être supérieurs au SMIC (augmentation de 2% en novembre 2024) et aux rémunérations minimales conventionnelles.

En application de l’avenant n° 19 du 8 juillet 2024 (BOCC 2024-32 TRA du Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires et des primes au 1ᵉʳ juillet 2024 de la convention collective nationale de la production audiovisuelle du 13 décembre 2006 (Brochure JO N° 3346 – IDCC 2642).

La grille conventionnelle des salaires 2024 permet de répondre aux questions suivantes :

  • Combien gagne un cadreur ou un assistant décorateur ?
  • Quelle est l’échelle des salaires de la production audiovisuelle en 2024 ?
  • Combien peut gagner un technicien vidéo selon sa formation et son expérience ?
  • Quel est le salaire moyen dans la production audiovisuelle ?

Au 1ᵉʳ juillet 2024, les salaires minimums des fonctions de niveaux I à VI propres aux programmes de flux sont revalorisés de :

  • + 1 % sur les salaires minima des salariés de catégorie B engagés sous contrat de travail à durée déterminée d’usage dont le montant du salaire minimum hebdomadaire défini pour une durée de travail de 35 heures de travail effectif est inférieur ou égal à 1 100,00 euros bruts par semaine.
Rémunérations minimales de la production audiovisuelle en 2024
Salaires de la production audiovisuelle en 2024

Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Télécharger l’accord des salaires 2024 de la production audiovisuelle

En complément, à télécharger l’avenant n° 19 du 8 juillet 2024 des salaires de la production audiovisuelle au format PDF :

Avenant n° 19 du 8 juillet 2024 des salaires de la production audiovisuelle

Date et durée d’application de l’avenant

L’avenant est applicable à compter du 1ᵉʳ juillet 2024 pour une durée indéterminée.

Fonctions et filières

Fonctions propres aux programmes de fiction audiovisuelle

FilièreFonction
AChargé de recherche
ACollaborateur artistique
AConseiller artistique d’émission
ACoordinateur d’écriture
ADirecteur artistique
ADirecteur de collection
ADirecteur de la distribution
ADirecteur des dialogues
ADocumentaliste
AEnquêteur, recherchiste
AResponsable d’enquête, de recherche
B1ᵉʳ assistant décorateur
B2ᵉ assistant décorateur
BAccessoiriste
BAssistant décorateur adjoint
BChef constructeur
BChef costumier
BChef d’équipe de décor
BChef décorateur
BConstructeur de décor
BCostumier
BCréateur de costume
BDécorateur
BDessinateur en décor
BÉlectricien déco, machiniste déco
BEnsemblier-décorateur
BHabilleur
BMaçon de décor
BMenuisier-traceur-toupilleur de décor
BMétallier, serrurier, mécanicien de décor
BPeintre de décor
BPeintre en lettres, en faux bois de décor
BRégisseur d’extérieurs
BRippeur
BStaffeur de décor
BStyliste
BTapissier de décor
C1ᵉʳ assistant OPV/pointeur
C2ᵉ assistant OPV
CAssistant lumière
CAssistant OPV adjoint
CCadreur/OPV
CDirecteur photo
COpérateur de transfert et de traitement numérique
COpérateur spécial (steadicamer)
CPhotographe de plateau
CPupitreur lumière
CSuperviseur d’effets spéciaux
CTechnicien vidéo
DBlocker/Rigger
DChef électricien
DChef machiniste
DChef maquilleur
DCoiffeur
DCoiffeur perruquier
DConducteur de groupe
DÉlectricien, éclairagiste
DMachiniste
DMaquilleur
DMaquilleur et coiffeur effets spéciaux
DProthésiste
EAssistant de post-production
EAssistant monteur
EAssistant monteur adjoint
EChargé de post-production
EChef monteur
EDirecteur de post-production
EÉtalonneur
EInfographiste
EMixeur
ESuperviseur d’effets spéciaux
ETruquiste
FAdministrateur de production
FAssistant de production
FAssistant de production adjoint
FAssistant régisseur adjoint
FChargé de production
FChauffeur
FComptable de production
FDirecteur de production
FProducteur exécutif
FRégisseur adjoint
FRégisseur général
FRégisseur, responsable des repérages
FResponsable des enfants
FSecrétaire de production
G1ᵉʳ assistant réalisateur
G2ᵉ assistant réalisateur
GAssistant réalisateur adjoint
GAssistant scripte adjoint
GConseiller technique à la réalisation
GRéalisateur
GRépétiteur
GScripte
GStoryboarder
HAssistant son
HAssistant son adjoint
HBruiteur
HChef OPS, ingénieur du son
HPerchiste, 1ᵉʳ assistant son
IAssistant technique web
IConcepteur de programme web
ICoordinateur de diffusion web
ICoordinateur de production web
IDesigner web
IÉditeur artistique web
IGestionnaire de diffusion internet (trafic manager)
IOpérateur web, opérateur multicam web
ITechnicien de développement web
ITechnicien vidéo web
Fonctions propres aux programmes de fiction audiovisuelle de la production audiovisuelle

Fonctions propres aux programmes de flux

FilièreFonction
AChargé d’enquête/de recherche
AChargé de sélection
ACollaborateur artistique
ACollaborateur de sélection
AConseiller artistique d’émission
ACoordinateur d’écriture
ADirecteur artistique
ADirecteur de programmation
ADirecteur de jeux
ADirecteur de sélection
ADocumentaliste
AEnquêteur, recherchiste
AIllustrateur sonore
APréparateur de questions
AProducteur artistique
AProgrammateur artistique d’émission
AResponsable d’enquête, de recherche
AResponsable de questions
B1er assistant décorateur
B2e assistant décorateur
BAccessoiriste
BAssistant décorateur adjoint
BChef constructeur
BChef costumier
BChef décorateur
BConstructeur de décor
BCostumier
BCréateur de costume
BDécorateur
BÉlectricien déco, machiniste déco
BEnsemblier-décorateur
BHabilleur
BMenuisier-traceur-toupilleur de décor
BMétallier, serrurier, mécanicien de décor
BPeintre en lettres, en faux bois de décor
BRégisseur d’extérieurs
BRippeur
BStyliste
C1ᵉʳ assistant OPV/pointeur
C2ᵉ assistant OPV
CAssistant lumière
CAssistant OPV adjoint
CCadreur/OPV
CChef OPV
CDirecteur photo
CIngénieur de la vision
CIngénieur de la vision adjoint
CMonteur
COpérateur de transfert et de traitement numérique
COpérateur magnéto ralenti, opérateur magnéto
COpérateur régie-vidéo
COpérateur spécial (steadicamer)
COpérateur synthétiseur
CPhotographe de plateau
CPupitreur lumière
CSuperviseur d’effets spéciaux
CTechnicien truquiste
CTechnicien vidéo
DBlocker/Rigger
DChef électricien
DChef machiniste
DChef maquilleur
DCoiffeur
DCoiffeur perruquier
DÉlectricien, éclairagiste
DMachiniste
DMaquilleur
DMaquilleur et coiffeur effets spéciaux
EAssistant de post-production
EAssistant monteur
EAssistant monteur adjoint
Fonctions propres aux programmes de flux de la production audiovisuelle

Acheter la convention collective de la production audiovisuelle

Pour acheter la convention collective nationale de la production audiovisuelle du 13 décembre 2006 (Brochure JO N° 3346 – IDCC 2642) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

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Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires de la production audiovisuelle

Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2024


Tout savoir sur les principes qui régissent le salaire minimum légal en France avec le SMIC et les salaires minimums conventionnels (SMC). Découvrez les dernières augmentations salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et de la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille des classifications – informations mises à jour au 1ᵉʳ novembre 2024.

Tout savoir sur les salaires minima conventionnels et le SMIC au 1ᵉʳ novembre 2024

Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective de la production audiovisuelle

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L'équipe de la rédaction

La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les dernières grilles salariales conventionnelles de 2024 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.
Publié le :

Revalorisation du SMIC au 1ᵉʳ novembre 2024 et les réponses aux questions les plus courantes sur les minimums conventionnels

Revalorisation du SMIC de 2% au 1ᵉʳ novembre 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ novembre 2024, les valeurs du SMIC sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,88 €.
  • Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35 h (151,67 heures par mois) : 1 801,80 €.
  • Salaire minimum annuel brut (35 h) : 21 621,60 €.

Les salaires légaux et conventionnels fixent une base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ novembre 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2024.

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

Qu'est-ce qu'un salaire minimum conventionnel ?

  • Le salaire minimum conventionnel (SMC) est fixé par les conventions collectives (CCN) de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs).

Quelle est la différence entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel ?

  • Le SMIC (Salaire minimum interprofessionnel de croissance) est le salaire minimum légal en France. Il s'applique à tous les travailleurs, indépendamment de leur secteur d'activité. Par contre, le salaire minimum conventionnel est spécifique à une branche professionnelle.

Comment sont déterminés les salaires minimums conventionnels ?

  • Les salaires minimums conventionnels sont issus de négociations entre les organisations syndicales des salariés et patronales pour chaque branche professionnelle. Ces négociations ont lieu théoriquement chaque année. Elles aboutissent à un accord paritaire qui est ensuite étendu par un arrêté d'extension publié par le ministre du Travail au Journal officiel.

Le salaire conventionnel n’évolue plus. Il est même inférieur au salaire légal, pourquoi ?

  • Les raisons de l’absence d’évolution des salaires conventionnels sont :
    • Des désaccords entre les partenaires sociaux qui bloquent ou ralentissent la signature des accords salariaux.
    • Une inflation entraînant des réévaluations successives du SMIC, rendant le rythme de la négociation collective insoutenable.
  • Pour ces deux raisons, les premiers niveaux des salaires conventionnels peuvent ainsi se retrouver inférieurs au SMIC.

Comment puis-je connaître mon salaire minimum conventionnel 2024 ?

  • Pour connaître votre salaire minimum conventionnel, vous pouvez :
    • Consulter votre convention collective de branche, disponible sur le site Légifrance.
    • Contacter votre employeur ou le service des ressources humaines.
    • Contacter les syndicats de votre entreprise.
    • Visiter notre page web sur les dernières grilles de salaires publiées : êtes-vous payé au salaire minimum légal et conventionnel ?
  • Vous devez d'abord connaître le numéro IDCC de votre convention collective (CCN) et votre coefficient hiérarchique (également appelé niveau, classe, catégorie, etc.). Ces informations figurent normalement sur votre contrat de travail et votre bulletin de paie.

Que faire si mon employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel ?

  • Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel (augmentations dues, inexistantes ou insuffisantes), il est en infraction avec la loi et la convention collective. Vous pouvez :
    • Faire une réclamation auprès du service en charge de la paie et des ressources humaines (il s’agit le plus souvent d’une erreur matérielle).
    • Signaler cette situation à l'inspection du travail (ci-dessous les coordonnées communiquées par le ministère du Travail).
    • Consulter un représentant syndical.
    • Saisir le conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement des salaires dus.

Les salaires publiés dans l’accord sont-ils en brut ou en net ?

Comment convertir un salaire brut en net ?

  • Pour convertir un salaire brut en net, multipliez le salaire brut par 0,79. Attention, il ne s'agit que d'une estimation, car le salaire net fluctue selon les charges sociales salariales applicables, mais également selon les avantages accordés (tickets, restaurants, mutuelle, etc.) qui viennent diminuer votre salaire net.

Comment contacter l’inspection du travail ?

  • Pour contacter l’inspection du travail, appelez le numéro de téléphone « 0 806 000 126 » (service gratuit + prix appel) pour joindre un agent des services de renseignements en droit du travail.

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