La convention collective nationale de la répartition pharmaceutique du 7 janvier 1992 (IDCC N° 1621 – Brochure JO N° 3262), règle sur le territoire national (y compris les DOM) les relations de travail entre les employeurs et les salariés des entreprises dont l’activité est celle de grossiste-répartiteur pharmaceutique (Code NAF 51.4 N).
Les principales entreprises de répartition pharmaceutique en France sont les suivantes :
- OCP Répartition avec 44 établissements,
- Alliance Healthcare avec 52 établissements,
- CERP Rouen SAS avec 32 établissements,
- CERP Rhin Rhône Méditerranée avec 20 établissements,
- CERP Bretagne Nord, avec 9 établissements,
- Phoenix Pharma avec 23 établissements.
En application de l’avenant n° 1 du 4 novembre 2022 relatif aux salaires minimums (BOCC 2023-01 TRA du Journal Officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ août 2022 applicable à la convention.
La grille conventionnelle des salaires 2022 permet de répondre aux questions suivantes :
- Combien gagne un ouvrier ou un agent de maîtrise ?
- Quelle est l’échelle des salaires de la répartition pharmaceutique en 2022 ?
- Combien peut gagner un employé selon sa formation et son expérience ?
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée de travail de 35 heures (en euros) hebdomadaires ou 151,67 heures par mois en fonction de votre coefficient.
Pour le connaitre, référez-vous à votre bulletin de paie ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. À défaut, contactez votre service des ressources humaines, à même de vous renseigner.
Sommaire
Barème et salaire minimum de la répartition pharmaceutique en 2022
| Coefficient | Salaire mensuel brut au 1ᵉʳ août 2022 (pour 151,67 heures) |
| 135 | 1 680,00 € |
| 140 | 1 705,00 € |
| 145 | 1 725,00 € |
| 150 | 1 740,00 € |
| 155 | 1 760,00 € |
| 160 | 1 790,00 € |
| 165 | 1 810,00 € |
| 170 | 1 825,00 € |
| 175 | 1 845,00 € |
| 180 | 1 865,00 € |
| 185 | 1 890,00 € |
| 190 | 1 905,00 € |
| 195 | 1 930,00 € |
| 200 | 1 955,00 € |
| 205 | 1 985,00 € |
| 210 | 2 015,00 € |
| 215 | 2 045,00 € |
| 220 | 2 075,00 € |
| 225 | 2 105,00 € |
| 230 | 2 135,00 € |
| 235 | 2 165,00 € |
| 240 | 2 200,00 € |
| 250 | 2 275,00 € |
| 260 | 2 315,00 € |
| 270 | 2 390,00 € |
| 280 | 2 465,00 € |
| 290 | 2 540,00 € |
| 300 | 2 579,10 € |
| 330 | 2 796,09 € |
| 360 | 3 036,05 € |
| 400 | 3 373,36 € |
| 450 | 3 755,91 € |
| 500 | 4 155,79 € |
| 550 | 4 555,74 € |
| 600 | 4 955,65 € |
| 700 | 5 781,60 € |
| 800 | 6 555,33 € |
Date et durée d’application de l’avenant
L’avenant est applicable à compter du 1ᵉʳ août 2022 pour une durée indéterminée.
Télécharger l’avenant des salaires de la répartition pharmaceutique
En complément, à télécharger l’avenant n° 1 du 4 novembre 2022 de la répartition pharmaceutique au format PDF :
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