Grille des salaires des sucreries, sucreries-distilleries et raffineries de sucre en 2023

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Nous vous rappelons que les salaires 2024 doivent obligatoirement être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024) et aux rémunérations minimums conventionnelles.

En application de l’avenant n° 13 du 11 janvier 2023 relatif aux salaires minimums (BOCC 2023-10 TRA du Journal Officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ février 2023 de la convention collective nationale des sucreries, sucreries-distilleries et raffineries de sucre du 31 janvier 2008 (IDCC 2728 – Brochure JO N° 3026).

La grille conventionnelle des salaires 2023 permet de répondre aux questions suivantes :

  • Combien gagne un ouvrier ou un agent de maîtrise ?
  • Quelle est l’échelle des salaires des sucreries, sucreries-distilleries et raffineries de sucre en 2023 ?
  • Combien peut gagner un employé selon sa formation et son expérience ?

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 152,25 heures par mois en fonction de la classe et du niveau.

Rémunérations minimales 2023 des sucreries, sucreries-distilleries et raffineries de sucre
Salaires 2023 des sucreries, sucreries-distilleries et raffineries de sucre

Pour les connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être indiquées. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Barème des salaires des sucreries, sucreries-distilleries et raffineries de sucre 2023

Catégories

Classes/ niveaux

Rémunérations minimales annuelles garanties au 1ᵉʳ février 2023

Ouvriers/Employés

1 – niveau A

21 611,36 €

1 – niveau B

21 998,79 €

2 – niveau A

22 476,01 €

2 – niveau B

23 049,96 €

3 – niveau A

23 732,17 €

3 – niveau B

24 526,88 €

4 – niveau A

25 442,66 €

4 – niveau B

26 491,93 €

Agents Maîtrise/Techniciens

5 – niveau A

27 688,28 €

5 – niveau B

29 047,74 €

6 – niveau A

30 588,92 €

6 – niveau B

32 332,76 €

7 – niveau A

34 304,00 €

7 – niveau B

36 533,56 €

Cadres

8

39 053,53 €

9

46 656,72 €

10

58 062,82 €

Rémunérations minimales annuelles garanties spécifiques au 1ᵉʳ février 2023 :

Agent de maîtrise et techniciens confirmé [1]29 469,60 €
Ingénieurs et cadre confirmé [1]40 590,58 €
Cadre supérieur75 194,44 €
[1] 2 campagnes sucrières dans leur catégorie lorsqu’ils travaillent au rythme de la campagne ou > 2 ans dans leur catégorie dans les autres cas.

Primes de panier 2023

Prime de panier – poste de 8 heures5,85 €
Prime de panier – poste de plus de 8 heures7,38 €
Barème des primes de panier en 2023

Primes de polyvalence 2023

Validation de la formation la première année185,91 €
Exercice de la polyvalence la première année185,91 €
Exercice de la polyvalence les années suivantes371,82 €
Barème des primes de polyvalence en 2023

Prime de vacances 2023

Prime de vacances505,99 €

Prime d’ancienneté 2023

Une prime d’ancienneté est attribuée aux ouvriers et aux employés. Cette prime est calculée en appliquant au montant horaire du coefficient du salarié, selon le barème de la prime d’ancienneté ci-dessous, un taux déterminé en fonction de son ancienneté :

  • 3 % après 3 ans d’ancienneté,
  • 6 % après 6 ans d’ancienneté,
  • 9 % après 9 ans d’ancienneté,
  • 12 % après 12 ans d’ancienneté,
  • 15 % après 15 ans d’ancienneté.

Date et durée d’application de l’avenant

L’avenant est applicable à compter du 1ᵉʳ février 2023 pour une durée indéterminée.

Télécharger l’avenant des salaires 2023 des sucreries, sucreries-distilleries et raffineries de sucre

En complément, à télécharger l’avenant n° 13 du 11 janvier 2023 des sucreries, sucreries-distilleries et raffineries de sucre au format PDF :

Avenant n° 13 du 11 janvier 2023 des sucreries, sucreries-distilleries et raffineries de sucre

Acheter la convention collective des sucreries, sucreries-distilleries et raffineries de sucre

Pour acheter la convention collective nationale des sucreries, sucreries-distilleries et raffineries de sucre du 31 janvier 2008 (IDCC 2728 – Brochure JO N° 3026) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

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Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires des sucreries, sucreries-distilleries et raffineries de sucre

Mise à jour de la grille des salaires

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective des sucreries et raffineries de sucre :

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L'équipe de la rédaction

La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les grilles salariales conventionnelles 2024 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.

Revalorisation du salaire minimum de croissance (Smic) et des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) au 1ᵉʳ janvier 2024

Revalorisation des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) de 5,4% en 2024

À compter du 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs des nouveaux plafonds de la Sécurité sociale (PASS) sont :

  • Annuel : 46 368 €.
  • Trimestriel : 11 592 €.
  • Mensuel : 3 864 €.
  • Hebdomadaire : 892 €.
  • Journalier : 213 €.
  • Horaire : 29 €.

Le plafond de Sécurité sociale est le montant maximal des rémunérations à considérer pour le calcul des cotisations. Il détermine ainsi le salaire net versé au salarié. Pour en savoir plus, consultez l’article sur les plafonds de la Sécurité sociale en 2024.

Revalorisation du Smic de 1,13 % au 1ᵉʳ janvier 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs du Smic sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,65 €.
  • Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35h (151,67 heures par mois) : 1 766,92 €.
  • Salaire minimum annuel brut (35h) : 21 203,00 €.

Il est important de mentionner que les salaires légaux et conventionnels servent de base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ janvier 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2024.

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