En application de l’avenant n° 12 du 15 juillet 2026 relatif aux salaires minimums (texte signé par les partenaires sociaux et en attente de publication au Journal officiel et d’extension), ci-dessous la nouvelle grille des salaires en 2026 de la convention collective nationale des entreprises de travaux et services agricoles, ruraux et forestiers (ETARF) — IDCC 7025.
L’accord prévoit une revalorisation moyenne de 2,67 % sur l’ensemble de la grille des salaires pour 2026. En 2026, les salaires bruts mensuels prévus par la grille salariale de la convention collective des travaux et services agricoles, ruraux et forestiers sont compris entre 12,31 € et 23,03 €.
Sommaire
Champ d’application et fonctionnement de la grille des salaires des travaux et services agricoles, ruraux et forestiers en 2026
La grille conventionnelle des salaires 2026 permet de répondre aux questions suivantes :
- Combien gagne un ouvrier ou un agent de maîtrise ?
- Quelle est l’échelle des salaires dans les travaux et services agricoles, ruraux et forestiers en 2026 ?
- Combien peut gagner un technicien forestier selon sa formation et son expérience ?
- Quel est le salaire moyen dans les entreprises de travaux et de services agricoles, ruraux et forestiers (ETARF) ?
Il s’agit des minimums garantis de salaire horaire brut pour une durée de travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou de 151,67 heures par mois, selon votre classification et votre échelon.
Pour les connaître, référez-vous à votre bulletin de paie ou à votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être indiquées. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paie de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.
Barème et salaire minimum des travaux et services agricoles et ruraux en 2026
| Personnel d’exécution | |||
| Classification | Échelon | Salaire minimum brut horaire en 2026 | Évolution % / grille des salaires précédente |
| Niveau I – Emplois exécutants | 1 | 12,31 € | 2,41% |
| 2 | 12,20 € | 2,54% | |
| Niveau II – Emplois spécialisés | 1 | 12,33 € | 2,68% |
| 2 | 12,46 € | 2,81% | |
| Niveau III – Emplois Qualifiés | 1 | 12,59 € | 2,54% |
| 2 | 12,87 € | 2,87% | |
| Niveau IV – Emplois hautement qualifiés | 1 | 13,30 € | 2,48% |
| 2 | 13,85 € | 2,67% | |
| Technicien, agent de maîtrise et cadre | |||
| Classification | Échelon | Salaire minimum brut horaire en 2026 | Évolution % / grille des salaires précédente |
| Niveau V – Technicien agent de maîtrise TAM 1 | 1 | 14,55 € | 2,47% |
| 2 | 15,36 € | 2,47% | |
| Niveau VI – Technicien agent de maîtrise TAM 2 | 1 | 16,19 € | 2,47% |
| 2 | 17,00 € | 2,53% | |
| Niveau VII – Cadre I | 18,94 € | 2,48% | |
| Niveau VIII – Cadre II | 23,03 € | 2,49% | |
Barème et salaire minimum des services forestiers en exploitation forestière en 2026
| Personnel d’exécution | |||
| Classification | Échelon | Salaire minimum brut horaire en 2026 | Évolution % / grille des salaires précédente |
| Niveau I – Emplois exécutants | 1 | 12,31 € | 2,41% |
| 2 | 12,51 € | 2,54% | |
| Niveau II – Emplois spécialisés | 1 | 12,66 € | 2,68% |
| 2 | 12,81 € | 2,81% | |
| Niveau III – Emplois Qualifiés | 1 | 12,91 € | 2,54% |
| 2 | 13,07 € | 3,08% | |
| 3 | 13,24 € | 2,87% | |
| Niveau IV – Emplois hautement qualifiés | 1 | 13,63 € | 2,48% |
| 2 | 13,92 € | 2,88% | |
| 3 | 14,22 € | 2,67% | |
| Technicien, agent de maîtrise et cadre | |||
| Classification | Échelon | Salaire minimum brut horaire en 2026 | Évolution % / grille des salaires précédente |
| Niveau V – Technicien agent de maîtrise TAM 1 | 1 | 14,91 € | 2,47% |
| 2 | 15,74 € | 2,47% | |
| Niveau VI – Technicien agent de maîtrise TAM 2 | 1 | 16,59 € | 2,47% |
| 2 | 17,43 € | 2,53% | |
| Niveau VII – Cadre I | 18,89 € | 3,51% | |
| Niveau VIII – Cadre II | 21,00 € | 5,00% | |
Barème et salaire minimum des travaux et services forestiers en sylviculture en 2026
| Personnel d’exécution | |||
| Classification | Échelon | Salaire minimum brut horaire en 2026 | Évolution % / grille des salaires précédente |
| Niveau I – Emplois exécutants | 1 | 12,31 € | 2,41% |
| 2 | 12,51 € | 2,54% | |
| Niveau II – Emplois spécialisés | 1 | 12,66 € | 2,68% |
| 2 | 12,81 € | 2,81% | |
| Niveau III – Emplois Qualifiés | 1 | 12,91 € | 2,54% |
| 2 | 13,24 € | 2,87% | |
| Niveau IV – Emplois hautement qualifiés | 1 | 13,63 € | 2,48% |
| 2 | 14,22 € | 2,67% | |
| Technicien, agent de maîtrise et cadre | |||
| Classification | Échelon | Salaire minimum brut horaire en 2026 | Évolution % / grille des salaires précédente |
| Niveau V – Technicien agent de maîtrise TAM 1 | 1 | 14,91 € | 2,47% |
| 2 | 15,74 € | 2,47% | |
| Niveau VI – Technicien agent de maîtrise TAM 2 | 1 | 16,59 € | 2,47% |
| 2 | 17,43 € | 2,53% | |
| Niveau VII – Cadre I | 18,89 € | 3,51% | |
| Niveau VIII – Cadre II | 21,00 € | 5,00% | |
Barème et salaire minimum des travaux et services dans l’aviculture en 2026
| Personnel d’exécution | |||
| Classification | Échelon | Salaire minimum brut horaire en 2026 | Évolution % / grille des salaires précédente |
| Niveau I – Emplois exécutants | 1 | 12,31 € | 2,41% |
| 2 | 12,51 € | 2,54% | |
| Niveau II – Emplois spécialisés | 1 | 12,66 € | 2,68% |
| 2 | 12,81 € | 2,81% | |
| Niveau III – Emplois Qualifiés | 1 | 12,91 € | 2,54% |
| 2 | 13,24 € | 2,87% | |
| Niveau IV – Emplois hautement qualifiés | 1 | 13,63 € | 2,48% |
| 2 | 14,22 € | 2,67% | |
| Technicien, agent de maîtrise et cadre | |||
| Classification | Échelon | Salaire minimum brut horaire en 2026 | Évolution % / grille des salaires précédente |
| Niveau V – Technicien agent de maîtrise TAM 1 | 1 | 14,91 € | 2,47% |
| 2 | 15,74 € | 2,47% | |
| Niveau VI – Technicien agent de maîtrise TAM 2 | 1 | 16,59 € | 2,47% |
| 2 | 17,43 € | 2,53% | |
| Niveau VII – Cadre I | 19,41 € | 2,05% | |
| Niveau VIII – Cadre II | 23,03 € | 2,08% | |
Barème et salaire minimum du personnel administratif en 2026
| Classification | Échelon | Salaire minimum brut horaire en 2026 | Évolution % / grille des salaires précédente |
| Niveau I – Emplois administratifs exécutants | 1 | 12,31 € | 2,41% |
| 2 | 12,51 € | 2,54% | |
| Niveau II – Emplois Qualifiés | 1 | 12,91 € | 2,54% |
| 2 | 13,24 € | 2,87% | |
| Niveau III – Emplois hautement qualifiés | 1 | 13,63 € | 2,48% |
| 2 | 14,22 € | 2,67% | |
| Niveau IV – Technicien administratif et comptable | 1 | 14,91 € | 2,47% |
| 2 | 15,74 € | 2,47% | |
| Niveau V – Cadre I | 19,41 € | 2,48% | |
| Niveau VI – Cadre II | 23,03 € | 2,49% |
Comme pour le SMIC, il est essentiel de souligner que les salaires conventionnels constituent un minimum. Ainsi, les entreprises ont la liberté d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs employés en fonction de leurs ressources financières et de leurs perspectives économiques.
Date et durée d’application de l’avenant
L’avenant est applicable le 1er jour du mois civil suivant la date de publication de l’arrêté d’extension du présent avenant au Journal officiel, pour une durée indéterminée.
Avis d’extension de l’accord salarial du ministère du Travail
L’arrêté d’extension du ministère du Travail est en attente de publication au Journal officiel.
Consulter la convention collective des entreprises de travaux et services agricoles, ruraux et forestiers – mise à jour 2026
Convention collective des entreprises de travaux et services agricoles, ruraux et forestiers – IDCC 7025
Congés, absences, préavis, période d’essai, salaires, téléchargement gratuit et principales dispositions conventionnelles.
Télécharger l’avenant des salaires 2026 des travaux et services agricoles, ruraux et forestiers
En complément, à télécharger l’avenant n° 12 du 15 juillet 2026 des salaires 2026 des entreprises des travaux et services agricoles, ruraux et forestiers (ETARF) au format PDF :
Commander la convention collective des entreprises travaux et services agricoles, ruraux et forestiers – mise à jour 2026
Pour acheter la convention collective nationale des entreprises de travaux et services agricoles, ruraux et forestiers (ETARF) – IDCC 7025 et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :
Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires des travaux et services agricoles, ruraux et forestiers
Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2026
Tout savoir sur les principes régissant le salaire minimum légal en France, y compris le SMIC et les salaires minimaux conventionnels (SMC). Découvrez les dernières grilles salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille de classification – informations mises à jour au 22 octobre 2026.
Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective des travaux et services agricoles, ruraux et forestiers :
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