Les administrations, collectivités, établissements publics et autres employeurs publics recrutent des professionnels aux profils variés dans les ressources humaines : gestion des carrières, recrutement, paie, formation, mobilité, relations sociales ou encore pilotage des équipes. Consultez les offres d’emploi dans les métiers des ressources humaines disponibles en {periode} et identifiez les postes à pourvoir et les employeurs qui recrutent. Retrouvez également les principaux métiers, leurs conditions d’accès, leurs perspectives d’évolution et les grilles salariales {annee} correspondantes.
Offres d’emploi dans les métiers des ressources humaines en {mois_annee} : fonction publique et salaires
Offres d’emploi dans la filière Ressources humaines en octobre 2026
1 032 offres d’emploi en cours de diffusion.
CHARGE D'ETUDES SUR LA GESTION PREVISIONNELLE DES RESSOURCES HUMAINES DU MINSITERE DES ARMEES
Direction des ressources humaines (DRH) · Paris (75) — 60 BOULEVARD DU GENERAL MARTIAL VALIN 75115 PARIS 15 · Fonction publique d’État (FPE)
Voir l’offre officielleEXPERT – COORDONNATEUR ZONAL POLE RH EMPLOYEUR – CSRH SCA NE
Service du commissariat des armées (SCA) · Moselle (57) — AVENUE DE LATTRE DE TASSIGNY 57000 METZ · Fonction publique d’État (FPE)
Voir l’offre officielleCORRESPONDANT RH
Service du commissariat des armées (SCA) · Var (83) — CHEMIN DU PALYVESTRE 83400 HYERES · Fonction publique d’État (FPE)
Voir l’offre officielleAdjoint administratif (8 postes) H/F
EPSM Etablissement Public de Santé Mentale Metz Jury · Moselle (57) — JURY · Fonction publique hospitalière (FPH)
Voir l’offre officielleAgent administratif à la direction des Affaires médicales
Centre Hospitalier Châteauroux-Le Blanc · Indre (36) — CHATEAUROUX · Fonction publique hospitalière (FPH)
Voir l’offre officielleLes 5 offres les plus récentes sont présentées. Consultez les fiches métiers de la filière pour retrouver toutes les offres associées.
Source : Direction générale de l’administration et de la fonction publique — Choisir le Service Public / data.gouv.fr. Offres mises à jour le 05/10/2026.
Quels sont les métiers des ressources humaines qui recrutent dans la fonction publique ?
Les employeurs publics recrutent notamment dans les métiers et fonctions suivants :
- Gestion des ressources humaines,
- Gestion des carrières et des parcours professionnels,
- Paie et rémunération,
- Recrutement et mobilité,
- Formation et développement des compétences,
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,
- Relations sociales et dialogue social,
- Santé, conditions de travail et prévention des risques professionnels,
- Responsabilité et direction des ressources humaines.
Où les employeurs publics recrutent-ils dans les ressources humaines ?
Les recrutements concernent les administrations de l’État, les collectivités territoriales, les établissements hospitaliers, les universités et de nombreux autres établissements publics. Les besoins varient selon la taille et l’organisation de l’employeur. Certains postes portent principalement sur la gestion administrative des agents, tandis que d’autres concernent le recrutement, la paie, la formation, la mobilité ou le conseil aux responsables de service.
La répartition des offres varie également selon les territoires et les niveaux de responsabilité. Les grandes administrations et les employeurs qui gèrent des effectifs importants disposent souvent de services RH spécialisés. Les offres disponibles permettent d’identifier les zones qui recrutent, les principaux employeurs et les fonctions RH les plus recherchées à un moment donné.
Quels employeurs recrutent dans les métiers des ressources humaines ?
Les ministères, services de l’État, collectivités territoriales et établissements publics recrutent régulièrement des professionnels des ressources humaines. Les postes concernent aussi bien la gestion quotidienne des dossiers des agents que des fonctions spécialisées en recrutement, carrière, rémunération, formation ou accompagnement des parcours professionnels.
Les hôpitaux publics, les universités, les établissements d’enseignement, les organismes publics et les grandes administrations disposent également de services RH structurés. Selon l’employeur, les fonctions peuvent être exercées au sein d’une équipe spécialisée ou couvrir plusieurs domaines des ressources humaines. Le niveau de responsabilité varie du gestionnaire chargé du suivi administratif jusqu’aux fonctions d’encadrement et de direction.
Quels sont les salaires dans les métiers des ressources humaines en 2026 ?
Dans les métiers des ressources humaines, la rémunération dépend du statut, du niveau de responsabilité et du versant de la fonction publique. Pour un fonctionnaire, le salaire varie notamment selon le corps ou le cadre d’emplois, la catégorie, le grade et l’échelon. Une même fonction RH peut donc correspondre à plusieurs situations statutaires et à plusieurs grilles salariales. Juristique rapproche les métiers des ressources humaines des grilles disponibles dans :
- La fonction publique d’État (FPE),
- La fonction publique territoriale (FPT),
- La fonction publique hospitalière (FPH).
Ces grilles permettent de retrouver les traitements indiciaires correspondants aux différents corps, cadres d’emploi, grades et échelons. Les candidats et les agents peuvent ainsi rapprocher les offres d’emploi, les responsabilités proposées et les niveaux de rémunération associés aux différents postes RH.
Questions fréquentes sur les métiers des ressources humaines
Avez-vous trouvé facilement un emploi dans les métiers des ressources humaines et êtes-vous satisfait des conditions de recrutement et de salaire en 2026 ?
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