Grille de salaires des aides-soignants civils du ministère de la Défense en 2026

Salaires 2026 et conventions collectives : le droit à la portée de tous
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Vous trouverez ci-dessous la grille des salaires des aides-soignants civils du ministère de la Défense (catégorie B), relevant du ministère des Armées pour 2026. Les montants indiqués correspondent au traitement indiciaire brut calculé à partir de l’indice majoré et de la valeur du point d’indice. Ils n’intègrent ni les primes, ni les indemnités, ni les autres éléments de rémunération.

ID CISIRH du corps : 01278. Dans le référentiel du CISIRH, ce corps est rattaché au ministère des Armées. Cet identifiant officiel permet de retrouver le corps sans ambiguïté dans les référentiels RH de l’État, même si son intitulé évolue.

Présentation — aides-soignants civils du ministère de la Défense — catégorie B — Ministère des Armées

Ces grilles salariales s’appliquent aux aides-soignants civils du ministère de la Défense. Elles relèvent de la fonction publique d’État et de la catégorie officielle B. Les entités concernées sont : les aides-soignants civils du ministère de la Défense. Les grilles sont organisées selon les grades suivants : aide-soignant civil de classe normale et aide-soignant civil de classe supérieure.

Salaires des aides-soignants civils du ministère de la Défense en 2026
Grille indiciaire des salaires du ministère des Armées

Grille indiciaire et salaires des aides-soignants civils du ministère de la Défense en 2026

La grille ci-dessous présente, pour chaque grade et chaque échelon, l’indice brut (IB), l’indice majoré (IM), la durée indicative de l’échelon lorsqu’elle est prévue par le texte, le traitement indiciaire brut calculé à partir de la valeur actuelle du point, l’éventuelle indemnité différentielle, la rémunération mensuelle brute garantie et une estimation du traitement net mensuel. Cette estimation applique le taux indicatif de prélèvements enregistré de 20,63 %, hors primes, indemnités individuelles et prélèvement à la source.

Aide-soignant civil de classe normale

ÉchelonDuréeIndice brutIndice majoréTraitement brut annuelTraitement brut mensuelIndemnité différentielle / SMICRémunération mensuelle brute garantieEstimation du salaire net mensuel
1er échelon1 an 6 mois038937322 034,38 €1 836,20 €30,82 €1 867,02 €1 481,85 €
2e échelon1 an 6 mois039737522 152,53 €1 846,04 €20,98 €1 867,02 €1 481,85 €
3e échelon2 ans041637722 270,67 €1 855,89 €11,13 €1 867,02 €1 481,85 €
4e échelon2 ans043438822 920,48 €1 910,04 €—1 910,04 €1 516,00 €
5e échelon2 ans 6 mois045240123 688,43 €1 974,04 €—1 974,04 €1 566,79 €
6e échelon3 ans046841424 456,39 €2 038,03 €—2 038,03 €1 617,59 €
7e échelon3 ans049142925 342,49 €2 111,87 €—2 111,87 €1 676,19 €
8e échelon3 ans051044426 228,59 €2 185,72 €—2 185,72 €1 734,80 €
9e échelon3 ans053546127 232,84 €2 269,40 €—2 269,40 €1 801,23 €
10e échelon4 ans056748528 650,60 €2 387,55 €—2 387,55 €1 895,00 €
11e échelon—061051730 540,95 €2 545,08 €—2 545,08 €2 020,03 €
Grille indiciaire — Aide-soignant civil de classe normale

Aide-soignant civil de classe supérieure

ÉchelonDuréeIndice brutIndice majoréTraitement brut annuelTraitement brut mensuelIndemnité différentielle / SMICRémunération mensuelle brute garantieEstimation du salaire net mensuel
1er échelon1 an 6 mois043338722 861,41 €1 905,12 €—1 905,12 €1 512,09 €
2e échelon2 ans044939923 570,29 €1 964,19 €—1 964,19 €1 558,98 €
3e échelon2 ans046441124 279,17 €2 023,26 €—2 023,26 €1 605,86 €
4e échelon2 ans048442425 047,12 €2 087,26 €—2 087,26 €1 656,66 €
5e échelon2 ans050844226 110,44 €2 175,87 €—2 175,87 €1 726,99 €
6e échelon2 ans 6 mois053246027 173,76 €2 264,48 €—2 264,48 €1 797,32 €
7e échelon3 ans056148028 355,23 €2 362,94 €—2 362,94 €1 875,46 €
8e échelon3 ans058549929 477,63 €2 456,47 €—2 456,47 €1 949,70 €
9e échelon3 ans061251930 659,09 €2 554,92 €—2 554,92 €2 027,84 €
10e échelon4 ans063853931 840,56 €2 653,38 €—2 653,38 €2 105,99 €
11e échelon—066556033 081,10 €2 756,76 €—2 756,76 €2 188,04 €
Grille indiciaire — Aide-soignant civil de classe supérieure

Calcul du traitement indiciaire et rémunération minimale

Le traitement indiciaire brut d’un fonctionnaire dépend de son grade, de son échelon et de l’indice majoré correspondant. Il est calculé en multipliant cet indice majoré par la valeur du point d’indice de la fonction publique.

Les montants présentés dans les grilles correspondent au traitement indiciaire brut. Ils ne comprennent pas les primes, indemnités et autres éléments de rémunération susceptibles de s’ajouter selon la situation de l’agent.

Le traitement indiciaire brut reste calculé à partir de l’indice majoré. Lorsque la rémunération mensuelle prise en compte est inférieure au SMIC applicable, une indemnité différentielle peut être versée afin de garantir le niveau minimal prévu par la réglementation. Le montant du traitement indiciaire calculé et celui de cette indemnité sont donc présentés séparément.

Simulateur de salaire au Ministère des Armées

Estimez votre salaire dans la fonction publique d’État

Votre corps est déjà présélectionné. Choisissez votre grade et votre échelon pour estimer votre traitement indiciaire brut et votre salaire net. Le simulateur de paie calcule le traitement à partir du point d’indice et intègre aussi le temps partiel, l’indemnité de résidence, la NBI, le SFT et les primes.

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Foire aux questions (FAQ) sur les salaires 2026 des aides-soignants civils du ministère de la Défense — Ministère des Armées

Autres grilles de salaires de la fonction publique du Ministère des Armées

Consultez également la page récapitulative « Grilles de salaires — Ministère des Armées ».

Sources officielles

Vidéo : comprendre les salaires de la fonction publique

Comment est calculé le salaire d’un fonctionnaire de la fonction publique d’État, de la fonction publique hospitalière ou de la fonction publique territoriale ? Cette vidéo explique simplement le fonctionnement des grilles de rémunération dans la fonction publique : corps et cadres d’emplois, grades, échelons, indice brut et indice majoré. Vous découvrirez également comment la valeur du point d’indice permet de convertir l’indice majoré en traitement indiciaire, ainsi que le mécanisme applicable lorsque ce traitement reste inférieur au SMIC.

Comment calcule-t-on les salaires dans la fonction publique ?

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