Grille de salaires des personnels d’application de l’Office français de la biodiversité en 2026

Vous trouverez ci-dessous la grille des salaires des personnels d'application de l’Office français de la biodiversité (catégorie B) pour 2026. Les montants indiqués correspondent au traitement indiciaire brut calculé à partir de l’indice majoré et de la valeur du point d’indice. Ils n’intègrent ni les primes, ni les indemnités, ni les autres éléments de rémunération.

ID CISIRH du corps : 01299. Dans le référentiel CISIRH, ce corps est rattaché de l’Office français de la biodiversité. Cet identifiant officiel permet de retrouver le corps sans ambiguïté dans les référentiels RH de l’État, même si son intitulé évolue.

Présentation — personnels d'application de l’Office français de la biodiversité — catégorie B

Ces grilles salariales s’appliquent aux personnels d'application de l’Office français de la biodiversité. Elles relèvent de la fonction publique d’État et de la catégorie officielle B. Les entités concernées sont : les personnels d'application. Les grilles sont organisées selon les grades suivants : Deuxième niveau et Premier niveau.

Grille indiciaire et salaires des personnels d'application de l’Office français de la biodiversité en 2026

La grille ci-dessous présente, pour chaque grade et chaque échelon, l’indice brut (IB), l’indice majoré (IM), la durée indicative de l’échelon lorsqu’elle est prévue par le texte, le traitement indiciaire brut calculé à partir de la valeur actuelle du point, l’éventuelle indemnité différentielle, la rémunération mensuelle brute garantie et une estimation du traitement net mensuel. Cette estimation applique le taux indicatif de prélèvements enregistré de 20,63 %, hors primes, indemnités individuelles et prélèvement à la source.

Deuxième niveau

Premier niveau

Calcul du traitement indiciaire et rémunération minimale

Le traitement indiciaire brut d’un fonctionnaire dépend de son grade, de son échelon et de l’indice majoré correspondant. Il est calculé en multipliant cet indice majoré par la valeur du point d’indice de la fonction publique.

Les montants présentés dans les grilles correspondent au traitement indiciaire brut. Ils ne comprennent pas les primes, indemnités et autres éléments de rémunération susceptibles de s’ajouter selon la situation de l’agent.

Le traitement indiciaire brut reste calculé à partir de l’indice majoré. Lorsque la rémunération mensuelle prise en compte est inférieure au SMIC applicable, une indemnité différentielle peut être versée afin de garantir le niveau minimal prévu par la réglementation. Le montant du traitement indiciaire calculé et celui de cette indemnité sont donc présentés séparément.

Simulateur de salaire à l'Office français de la biodiversité (OFB)

Foire aux questions (FAQ) sur les salaires 2026 des personnels d'application de l’Office français de la biodiversité

Autres grilles de salaires de la fonction publique de l’Office français de la biodiversité

Grille de salaires des personnels d’exécution de l’Office français de la biodiversité en 2026

Grille de salaires des personnels de conception et d’encadrement et des spécialistes de haut niveau de l’Office français de la biodiversité en 2026

Grille de salaires des personnels de conception et d’encadrement supérieur et des experts de l’Office français de la biodiversité en 2026

Consultez également la page récapitulative « Grilles de salaires — Office français de la biodiversité ».

Sources officielles

• Source principale : CISIRH — Noyau RH de la fonction publique de l’État — situation au 2026-08-15.

Vidéo : comprendre les salaires de la fonction publique

Comment est calculé le salaire d’un fonctionnaire de la fonction publique d’État, de la fonction publique hospitalière ou de la fonction publique territoriale ? Cette vidéo explique simplement le fonctionnement des grilles de rémunération dans la fonction publique : corps et cadres d’emplois, grades, échelons, indice brut et indice majoré. Vous découvrirez également comment la valeur du point d’indice permet de convertir l’indice majoré en traitement indiciaire, ainsi que le mécanisme applicable lorsque ce traitement reste inférieur au SMIC.

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