Vous trouverez ci-dessous la grille des salaires des adjoints techniques normaux des établissements d’enseignement du second degré public (catégorie C), relevant du ministère de l’Éducation nationale pour 2026. Les montants indiqués correspondent au traitement indiciaire brut calculé à partir de l’indice majoré et de la valeur du point d’indice. Ils n’intègrent ni les primes, ni les indemnités, ni les autres éléments de rémunération.
ID CISIRH du corps : 01324. Dans le référentiel du CISIRH, ce corps est rattaché au ministère de l’Éducation nationale. Cet identifiant officiel permet de retrouver le corps sans ambiguïté dans les référentiels RH de l’État, même si son intitulé évolue.
Sommaire
Présentation — adjoints techniques normaux des établissements d’enseignement du second degré public — catégorie C — Ministère de l’Éducation nationale
Ces grilles salariales s’appliquent aux adjoints techniques normaux des établissements d’enseignement du second degré public. Elles relèvent de la fonction publique d’État et de la catégorie officielle C. Les entités concernées sont : les adjoints techniques normaux des établissements d’enseignement du second degré public. Les grilles sont organisées selon les grades suivants : Adjoint technique normal des établissements d’enseignement du second degré public de 1er grade et Adjoint technique normal des établissements d’enseignement du second degré public de 2nd grade.
Grille indiciaire et salaires des adjoints techniques normaux des établissements d’enseignement du second degré public en 2026
La grille ci-dessous présente, pour chaque grade et chaque échelon, l’indice brut (IB), l’indice majoré (IM), la durée indicative de l’échelon lorsqu’elle est prévue par le texte, le traitement indiciaire brut calculé à partir de la valeur actuelle du point, l’éventuelle indemnité différentielle, la rémunération mensuelle brute garantie et une estimation du traitement net mensuel. Cette estimation applique le taux indicatif de prélèvements enregistré de 20,63 %, hors primes, indemnités individuelles et prélèvement à la source.
Adjoint technique normal des établissements d’enseignement du second degré public de 1er grade
| Échelon | Durée | Indice brut | Indice majoré | Traitement brut annuel | Traitement brut mensuel | Indemnité différentielle / SMIC | Rémunération mensuelle brute garantie | Estimation du salaire net mensuel |
| échelon stagiaire | 1 an | 0297 | 366 | 21 620,86 € | 1 801,74 € | 65,28 € | 1 867,02 € | 1 481,85 € |
| 1er échelon | 2 ans | 0298 | 366 | 21 620,86 € | 1 801,74 € | 65,28 € | 1 867,02 € | 1 481,85 € |
| 2e échelon | 2 ans | 0299 | 366 | 21 620,86 € | 1 801,74 € | 65,28 € | 1 867,02 € | 1 481,85 € |
| 3e échelon | 3 ans | 0303 | 366 | 21 620,86 € | 1 801,74 € | 65,28 € | 1 867,02 € | 1 481,85 € |
| 4e échelon | 3 ans | 0310 | 366 | 21 620,86 € | 1 801,74 € | 65,28 € | 1 867,02 € | 1 481,85 € |
| 5e échelon | 3 ans | 0318 | 366 | 21 620,86 € | 1 801,74 € | 65,28 € | 1 867,02 € | 1 481,85 € |
| 6e échelon | 4 ans | 0328 | 366 | 21 620,86 € | 1 801,74 € | 65,28 € | 1 867,02 € | 1 481,85 € |
| 7e échelon | 4 ans | 0337 | 366 | 21 620,86 € | 1 801,74 € | 65,28 € | 1 867,02 € | 1 481,85 € |
| 8e échelon | 4 ans | 0348 | 366 | 21 620,86 € | 1 801,74 € | 65,28 € | 1 867,02 € | 1 481,85 € |
| 9e échelon | 4 ans | 0364 | 366 | 21 620,86 € | 1 801,74 € | 65,28 € | 1 867,02 € | 1 481,85 € |
| 10e échelon | — | 0388 | 373 | 22 034,38 € | 1 836,20 € | 30,82 € | 1 867,02 € | 1 481,85 € |
Adjoint technique normal des établissements d’enseignement du second degré public de 2nd grade
| Échelon | Durée | Indice brut | Indice majoré | Traitement brut annuel | Traitement brut mensuel | Indemnité différentielle / SMIC | Rémunération mensuelle brute garantie | Estimation du salaire net mensuel |
| 1er échelon | 1 an | 0298 | 366 | 21 620,86 € | 1 801,74 € | 65,28 € | 1 867,02 € | 1 481,85 € |
| 2e échelon | 2 ans | 0299 | 366 | 21 620,86 € | 1 801,74 € | 65,28 € | 1 867,02 € | 1 481,85 € |
| 3e échelon | 2 ans | 0303 | 366 | 21 620,86 € | 1 801,74 € | 65,28 € | 1 867,02 € | 1 481,85 € |
| 4e échelon | 3 ans | 0310 | 366 | 21 620,86 € | 1 801,74 € | 65,28 € | 1 867,02 € | 1 481,85 € |
| 5e échelon | 3 ans | 0323 | 366 | 21 620,86 € | 1 801,74 € | 65,28 € | 1 867,02 € | 1 481,85 € |
| 6e échelon | 3 ans | 0333 | 366 | 21 620,86 € | 1 801,74 € | 65,28 € | 1 867,02 € | 1 481,85 € |
| 7e échelon | 4 ans | 0347 | 366 | 21 620,86 € | 1 801,74 € | 65,28 € | 1 867,02 € | 1 481,85 € |
| 8e échelon | 4 ans | 0360 | 366 | 21 620,86 € | 1 801,74 € | 65,28 € | 1 867,02 € | 1 481,85 € |
| 9e échelon | 4 ans | 0374 | 370 | 21 857,16 € | 1 821,43 € | 45,59 € | 1 867,02 € | 1 481,85 € |
| 10e échelon | 4 ans | 0389 | 373 | 22 034,38 € | 1 836,20 € | 30,82 € | 1 867,02 € | 1 481,85 € |
| 11e échelon | — | 0413 | 377 | 22 270,67 € | 1 855,89 € | 11,13 € | 1 867,02 € | 1 481,85 € |
Calcul du traitement indiciaire et rémunération minimale
Le traitement indiciaire brut d’un fonctionnaire dépend de son grade, de son échelon et de l’indice majoré correspondant. Il est calculé en multipliant cet indice majoré par la valeur du point d’indice de la fonction publique.
Les montants présentés dans les grilles correspondent au traitement indiciaire brut. Ils ne comprennent pas les primes, indemnités et autres éléments de rémunération susceptibles de s’ajouter selon la situation de l’agent.
Le traitement indiciaire brut reste calculé à partir de l’indice majoré. Lorsque la rémunération mensuelle prise en compte est inférieure au SMIC applicable, une indemnité différentielle peut être versée afin de garantir le niveau minimal prévu par la réglementation. Le montant du traitement indiciaire calculé et celui de cette indemnité sont donc présentés séparément.
Foire aux questions (FAQ) sur les salaires 2026 des adjoints techniques normaux des établissements d’enseignement du second degré public — Ministère de l’Éducation nationale
En 2026, le traitement indiciaire brut mensuel des adjoints techniques normaux des établissements d’enseignement du second degré public est compris entre 1 801,74 € et 1 855,89 €. Ce minimum étant inférieur au SMIC brut mensuel de 1 867,02 €, une indemnité différentielle de 65,28 € porte la rémunération de base brute minimale garantie à 1 867,02 €, soit le montant du SMIC. Ces montants sont hors primes et autres indemnités.
La rémunération indiciaire dépend du grade et de l’échelon. À chaque échelon correspondent un indice brut et un indice majoré. L’indice majoré sert au calcul du traitement indiciaire brut.
En 2026, la rémunération de base brute mensuelle minimale garantie des adjoints techniques normaux des établissements d’enseignement du second degré public est de 1 867,02 € pour un agent à temps complet, soit le montant du SMIC. Le traitement minimum applicable de 1 801,74 € est complété par une indemnité différentielle de 65,28 €.
En 2026, le traitement indiciaire brut mensuel le plus élevé pour les adjoints techniques normaux des établissements d’enseignement du second degré public est de 1 855,89 €. Ce montant ne comprend pas les primes, les indemnités ni les autres éléments de rémunération.
L’indice brut sert principalement au classement dans la grille indiciaire. L’indice majoré est l’indice utilisé pour calculer le traitement indiciaire brut de l’agent.
La valeur mensuelle du point d’indice de la fonction publique utilisée par le générateur est de 4,922783 €. Elle s’applique à l’indice majoré de chaque échelon.
Autres grilles de salaires de la fonction publique du Ministère de l’Éducation nationale
Consultez également la page récapitulative « Grilles de salaires — Ministère de l’Éducation nationale ».
Sources officielles
- Source principale : CISIRH — Noyau RH de la fonction publique de l’État — situation au 2026-08-15.
Vidéo : comprendre les salaires de la fonction publique
Comment est calculé le salaire d’un fonctionnaire de la fonction publique d’État, hospitalière ou territoriale ? Cette vidéo explique simplement le fonctionnement des grilles de rémunération dans la fonction publique : corps et cadres d’emplois, grades, échelons, indice brut et indice majoré. Vous découvrirez également comment l’indice majoré est transformé en traitement indiciaire en fonction de la valeur du point d’indice, ainsi que le mécanisme applicable lorsque le traitement indiciaire est inférieur au SMIC.
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