Salaires du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire en décembre 2022 – références conventionnelles

Actualité juridique, salaires 2026-2027, conventions collectives et offres d'emploi : comprendre vos droits.
Choisir Juristique comme source préférée Retrouvez plus facilement nos actualités dans Google

En application de l’avenant n° 86 du 17 juin 2022 relatif aux salaires minimums (BOCC 2022-37 TRA du Journal officiel), ci-dessous les nouvelles grilles des salaires au 1ᵉʳ décembre 2022 de la convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire du 12 juillet 2001 (IDCC 2216 – Brochure JO N° 3305).

La convention s’applique aux commerces d’alimentation générale, de la supérette, l’hypermarché à la grande surface avec des enseignes de magasins comme : Intermarché, Système U, Carrefour, Auchan, Lidl, Casino, ou bien encore Leclerc.

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée de travail de 35 heures (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre niveau.

Rémunérations minimales 2022 du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire
Grille des salaires 2022 du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire

Pour le connaitre, référez-vous à votre bulletin de paie ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe être précisée. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paie de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Barème des salaires hiérarchiques mensuels et annuels bruts garantis (SMMG et SMAG) 2022 pour un temps de travail effectif de 151,67 heures mensuelles et un temps de pause de 7,58 heures

Niveau

Taux horaire

Salaire mensuel brut (151,67 heures)

Salaire mensuel brut minimum garanti [1]

Salaire annuel brut minimum garanti 12 mois (1) (2) (3)

Niveau 1

(1 B, après 6 mois)

10,88 €

1 650,17 €

1 732,64 €

22 524 €

(1 A, 6 premiers mois)

10,86 €

1 647,14 €

1 729,46 €

22 483 €

Niveau 2

(2 B, après 6 mois)

10,98 €

1 665,34 €

1 748,57 €

22 731 €

(2 A, 6 premiers mois)

10,91 €

1 654,72 €

1 737,42 €

22 586 €

Niveau 3

(3 B, après 12 mois)

11,10 €

1 683,54 €

1 767,68 €

22 980 €

(3 A, 12 premiers mois)

10,98 €

1 665,34 €

1 748,57 €

22 731 €

Niveau 4

(4 B, après 24 mois)

11,71 €

1 776,06 €

1 864,82 €

24 243 €

(4 A, 24 premiers mois)

11,10 €

1 683,54 €

1 767,68 €

22 980 €

Niveau 5

 

12,245 €

1 857,23 €

1 950,05 €

25 351 €

Niveau 6

 

12,951 €

1 964,26 €

2 062,43 €

26 812 €

Niveau 7

 

16,803 €

2 548,57 €

2 675,94 €

34 787 €

Niveau 8

 

22,585 €

3 425,41 €

3 596,60 €

46 756 €

Niveau 9

 

Hors grille

(1) Seuls montants à comparer au salaire réel brut (pour 35 heures effectives),

(2) Pour les 12 mois suivant l’entrée en vigueur de l’accord,

(3) Montant applicable pour un salarié bénéficiant des dispositions de l’article 3.6 de la convention collective nationale (se reporter aux règles de calcul de cet article).

Salaires minima annuels 2022 garantis pour 216 jours de travail par an

NiveauAu titre des 36 premiers mois en forfait joursAprès 36 mois
736 230 €37 565 €
848 630 €50 500 €

Date d’application de l’avenant

Les barèmes fixés par le présent accord sont applicables à compter du 1ᵉʳ jour du mois suivant la publication de son arrêté d’extension au Journal officiel, soit le 1ᵉʳ décembre 2022.

Consulter la convention collective du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (grande distribution) – mise à jour 2026

Convention collective du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire – IDCC 2216

Télécharger l’avenant des salaires du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire

En complément, à télécharger l’avenant n° 86 du 17 juin 2022 du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire au format PDF.

Commander la convention collective du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire – mise à jour 2026

Pour acheter la convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire du 12 juillet 2001 (IDCC 2216 – Brochure JO N° 3305) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

Convention collective à jour (PDF officiel) – conformité juridique et droit du travail – ressources humaines – obligations employeur

Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire

Mise à jour de la grille des salaires

Dernière grille des salaires du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (grande distribution) :

Convention collective – IDCC 2216

Photo of author

la rédaction juridique de Juristique

La rédaction de Juristique® regroupe les auteurs et contributeurs du site, spécialisés notamment dans l’analyse des minima salariaux conventionnels, la publication de grilles salariales actualisées et l’élaboration de modèles juridiques. Elle s’appuie sur une veille réglementaire permanente des textes officiels afin de proposer des contenus juridiques fiables, structurés et régulièrement mis à jour, destinés à accompagner les entreprises, les salariés et les professionnels des ressources humaines dans leurs démarches.