En application de l’avenant n° 91 du 11 avril 2024 relatif aux salaires minimums (BOCC 2024-21 TRA au Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ août 2024 de la convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire du 12 juillet 2001 (IDCC 2216 – Brochure JO N° 3305).
La convention s’applique aux commerces d’alimentation générale, de la supérette, du supermarché, l’hypermarché à la grande surface avec des enseignes de magasins comme : Intermarché, Système U, Carrefour, Auchan, Lidl, Casino ou bien encore Leclerc.
La grille conventionnelle des salaires 2024 permet de répondre aux questions suivantes :
- Combien gagne un employé ou un chef de rayon ?
- Quelle est l’échelle des salaires du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire en 2024 ?
- Combien peut gagner un employé selon sa formation et son expérience ?
- Quel est le salaire moyen dans les grandes surfaces ?
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée de travail de 35 heures (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre niveau.
Pour le connaitre, référez-vous à votre bulletin de paie ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe être précisée. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paie de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.
Sommaire
Barème et salaire minimum du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire en 2024
Salaires hiérarchiques mensuels et annuels bruts garantis (SMMG et SMAG) pour un temps de travail effectif de 151,67 heures mensuelles et un temps de pause de 7,58 heures en 2024
| Niveau | Taux horaire au 1ᵉʳ août 2024 | Salaire mensuel (151,67 heures) au 1ᵉʳ août 2024 | Salaire mensuel minimum garanti au 1ᵉʳ août 2024 [1] | Salaire annuel minimum garanti 12 mois au 1ᵉʳ août 2024 (1) (2) (3) |
| Niveau 1 | ||||
| (1 B, après 6 mois) | 11,67 € | 1 769,99 € | 1 858,45 € | 24 160 € |
| (1 A, 6 premiers mois) | 11,66 € | 1 768,47 € | 1 856,86 € | 24 139 € |
| Niveau 2 | ||||
| (2 B, après 6 mois) | 11,77 € | 1 785,16 € | 1 874,37 € | 24 367 € |
| (2 A, 6 premiers mois) | 11,69 € | 1 773,02 € | 1 861,63 € | 24 201 € |
| Niveau 3 | ||||
| (3 B, après 12 mois) | 11,91 € | 1 806,39 € | 1 896,67 € | 24 657 € |
| (3 A, 12 premiers mois) | 11,78 € | 1 786,67 € | 1 875,97 € | 24 388 € |
| Niveau 4 | ||||
| (4 B, après 24 mois) | 12,60 € | 1 911,04 € | 2 006,55 € | 26 085 € |
| (4 A, 24 premiers mois) | 11,98 € | 1 817,01 € | 1 907,82 € | 24 802 € |
| Niveau 5 | ||||
| 13,30 € | 2 017,36 € | 2 118,18 € | 27 536 € | |
| Niveau 6 | ||||
| 14,06 € | 2 132,48 € | 2 239,06 € | 29 108 € | |
| Niveau 7 | ||||
| 18,25 € | 2 768,28 € | 2 906,63 € | 37 786 € | |
| Niveau 8 | ||||
| 24,53 € | 3 720,62 € | 3 906,56 € | 50 785 € | |
| Niveau 9 | ||||
| Hors grille | ||||
- (1) : seuls montants à comparer au salaire réel brut pour une durée de travail de 35 heures effectives.
- (2) : pour les 12 mois suivant l’entrée en vigueur de l’accord.
- (3) : montant applicable pour un salarié bénéficiant des dispositions de l’article 3-6 de la CCN ; se reporter aux règles de calcul de cet article.
Salaires annuels garantis pour 216 jours de travail par an en 2024
| Niveau | Au titre des 36 premiers mois en forfait jours | Après 36 mois |
| 7 | 39 330 € | 40 850 € |
| 8 | 52 880 € | 54 900 € |
Avis d’extension de l’accord salarial du ministère du Travail
L’arrêté d’extension de l’accord, daté du 28 juin 2024, a été publié au Journal officiel le 06 juillet 2024 par le ministère du Travail.
Date d’application de l’avenant
Le barème fixé par le présent accord est applicable à compter du 1ᵉʳ jour du mois suivant la publication de son arrêté d’extension au Journal officiel, y compris dans les DROM où la CCN est applicable (anciens DOM hors Mayotte), et sous réserve que celui-ci ne comporte pas d’exclusion remettant en cause les montants des minima conventionnels hiérarchiques fixés, soit le 1ᵉʳ août 2024.
Si tel devait être le cas, les partenaires sociaux se réuniraient pour examiner la situation et rechercher les solutions à apporter. Il est conclu pour une durée déterminée de trois ans, sans que cela remette en cause la périodicité annuelle de la négociation des minima conventionnels.
Consulter la convention collective du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (grande distribution) – mise à jour 2026
Convention collective du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire – IDCC 2216
Congés, absences, préavis, période d’essai, salaires, téléchargement gratuit et principales dispositions conventionnelles.
Télécharger l’accord des salaires du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire
En complément, à télécharger l’avenant n° 91 du 11 avril 2024 des salaires du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire au format PDF :
Commander la convention collective du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire – mise à jour 2026
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Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire
Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2026
Tout savoir sur les principes régissant le salaire minimum légal en France, y compris le SMIC et les salaires minimaux conventionnels (SMC). Découvrez les dernières grilles salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille de classification – informations mises à jour au 8 novembre 2026.
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Mise à jour de la grille des salaires
Dernière grille des salaires du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (grande distribution) :
Convention collective – IDCC 2216
