En application de l’accord du 2023-1 du 12 avril 2023 relatif aux salaires minimums (BOCC 2023-38 TRA du Journal Officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ mai et 1ᵉʳ septembre 2023 de la convention collective nationale de l’enseignement privé non lucratif (EPNL) du 13 octobre 2020 (IDCC 3218).
La grille conventionnelle des salaires 2023 permet de répondre aux questions suivantes :
- Combien gagne un enseignant ?
- Quelle est l’échelle des salaires de l’enseignement privé non lucratif (EPNL) en 2023 ?
- Combien peut gagner un enseignant selon sa formation et son expérience ?
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre coefficient.
Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.
Sommaire
Valeurs du point EPNL en 2023 :
La valeur du point EPNL est fixée à :
- 19,354 € au 1ᵉʳ mai 2023,
- 19,73 € au 1ᵉʳ septembre 2023.
Télécharger l’accord des salaires 2023 de l’enseignement privé non lucratif (EPNL)
En complément, à télécharger l’accord du 2023-1 du 12 avril 2023 des salaires de l’enseignement privé non lucratif (EPNL) au format PDF :
Date et durée d’application de l’accord
L’accord est applicable à compter du 1ᵉʳ mai 2023 pour une durée indéterminée.
Acheter la convention collective de l’enseignement privé non lucratif (EPNL)
Pour acheter la convention collective nationale de l’enseignement privé non lucratif du 13 octobre 2020 (IDCC 3218) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :
Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires de l’enseignement privé non lucratif (EPNL)
Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2024
Découvrez les principes qui régissent le salaire minimum légal en France avec le SMIC (salaire minimum de croissance) et les salaires minimums conventionnels. Ces derniers sont souvent méconnus des salariés, mais dont le respect est tout aussi contraignant pour l’employeur que le salaire légal — informations mises à jour au 1ᵉʳ novembre 2024.
Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective de l’enseignement privé non lucratif (EPNL) :
Dites-le-nous dans les commentaires. Merci.