Grille des salaires de la logistique des transports routiers en 2025

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Tous les salaires en 2025 doivent être supérieurs au SMIC et aux rémunérations minimales conventionnelles.

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En application de l’avenant n° 16 du 9 avril 2025 (en attente de publication au Journal officiel) relatif aux conditions spécifiques d’emploi des personnels des entreprises exerçant des activités de prestations logistiques, ci-dessous les nouvelles grilles des salaires de la logistique des transports routiers au 1er mai 2025 de la convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport du 21 décembre 1950 (IDCC 16 – Brochure JO N° 3269).

Il a été décidé une augmentation de 2,80% en moyenne sur l’ensemble de la grille des salaires 2025.

La grille conventionnelle des salaires 2025 permet de répondre aux questions suivantes :

  • Combien gagne un employé ou un agent de maîtrise ?
  • Quelle est l’échelle des salaires de la logistique des transports routiers en 2025 ?
  • Combien peut gagner un employé selon sa formation et son expérience ?
  • Quel est le salaire moyen dans la logistique des transports routiers ?

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires ou de 151,67 heures par mois en fonction du coefficient.

Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. A défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Personnels ouvriers (CCNA 1)

Taux horaires applicables à compter du 1er mai 2025

Coef.EmploiÀ l’embaucheAprès 6 moisAprès 2 ansAprès 5 ansAprès 10 ansAprès 15 ans
110 LOpérateur/emballeur11,9100 €11,9600 €12,1992 €12,4384 €12,6776 €12,9168 €
Manutentionnaire logistique11,9100 €11,9600 €12,1992 €12,4384 €12,6776 €12,9168 €
115 LPréparateur de commandes11,9100 €12,0500 €12,2910 €12,5320 €12,7730 €13,0140 €
Agent logistique11,9100 €12,0500 €12,2910 €12,5320 €12,7730 €13,0140 €
120 LContrôleur/flasheur11,9200 €12,1200 €12,3624 €12,6048 €12,8472 €13,0896 €
Agent de maintenance d’entrepôt logistique11,9200 €12,1200 €12,3624 €12,6048 €12,8472 €13,0896 €
125 LCariste en prestation logistique [1]11,9500 €12,1800 €12,4236 €12,6672 €12,9108 €13,1544 €
138 LOpérateur de ligne11,9800 €12,2600 €12,5052 €12,7504 €12,9956 €13,2408 €
Salaires horaires des ouvriers (CCNA 1) en 2025

[1] Pour les caristes de 1ᵉʳ degré (Coef. 115) et 2ᵉ degré (Coef. 120), se reporter aux barèmes des rémunérations conventionnelles des ouvriers du TRM et des AAT.

Garanties annuelles de rémunération applicables à compter du 1er mai 2025 (pour 151,67 heures mensuelles)

Coef.EmploiÀ l’embaucheAprès 2 ansAprès 5 ansAprès 10 ansAprès 15 ans
110 LOpérateur/emballeur22 916,93 €23 375,27 €23 833,61 €24 291,95 €24 750,28 €
Manutentionnaire logistique22 916,93 €23 375,27 €23 833,61 €24 291,95 €24 750,28 €
115 LPréparateur de commandes23 112,45 €23 574,70 €24 036,95 €24 499,20 €24 961,45 €
Agent logistique23 112,45 €23 574,70 €24 036,95 €24 499,20 €24 961,45 €
120 LContrôleur/flasheur23 210,86 €23 675,08 €24 139,29 €24 603,51 €25 067,73 €
Agent de maintenance d’entrepôt logistique23 210,86 €23 675,08 €24 139,29 €24 603,51 €25 067,73 €
125 LCariste en prestation logistique (1)23 367,84 €23 835,20 €24 302,55 €24 769,91 €25 237,27 €
138 LOpérateur de ligne23 463,13 €23 932,39 €24 401,66 €24 870,92 €25 340,18 €
Salaires annuels des ouvriers (CCNA 1) en 2025

[1] Pour les caristes de 1ᵉʳ degré (Coef. 115) et 2ᵉ degré (Coef. 120), se reporter aux barèmes des rémunérations conventionnelles des ouvriers du TRM et des AAT.

Personnels employés (CCNA 2)

Taux horaires applicables à compter du 1er mai 2025

Coef.EmploiÀ l’embaucheAprès 6 moisAprès 3 ansAprès 6 ansAprès 9 ansAprès 12 ansAprès 15 ans
110 LAssistant inventaire11,9800 €12,1800 €12,5454 €12,9108 €13,2762 €13,6416 €13,6275 €
120 LEmployé d’ordonnancement12,0300 €12,2600 €12,6278 €12,9956 €13,3634 €13,7312 €13,7195 €
Agent administratif logistique12,0300 €12,2600 €12,6278 €12,9956 €13,3634 €13,7312 €13,7195 €
Salaires horaires des employés (CCNA 2) en 2025

Garanties annuelles de rémunération applicables à compter du 1er mai 2025 (pour 151,67 heures mensuelles)

Coef.EmploiÀ l’embaucheAprès 3 ansAprès 6 ansAprès 9 ansAprès 12 ansAprès 15 ans
110 LAssistant inventaire23 326,58 €24 026,38 €24 726,17 €25 425,97 €26 125,77 €26 825,57 €
120 LEmployé d’ordonnancement23 463,48 €24 167,38 €24 871,29 €25 575,19 €26 279,10 €26 983,00 €
Agent administratif logistique23 463,48 €24 167,38 €24 871,29 €25 575,19 €26 279,10 €26 983,00 €
Salaires annuels des employés (CCNA 2) en 2025

Personnels techniciens et agents de maîtrise (CCNA 3)

Taux horaires applicables à compter du 1er mai 2025

Coef.EmploiÀ l’embaucheAprès 3 ansAprès 6 ansAprès 9 ansAprès 12 ansAprès 15 ans
150 LTechnicien de maintenance d’entrepôt logistique13,5400 €13,9462 €14,3524 €14,7586 €15,1648 €15,5710 €
157,5 LChef d’équipe logistique Gestionnaire de stocks13,6400 €14,0492 €14,4584 €14,8676 €15,2768 €15,6860 €
Gestionnaire de stocks13,6400 €14,0492 €14,4584 €14,8676 €15,2768 €15,6860 €
Correspondant du responsable management de la qualité13,6400 €14,0492 €14,4584 €14,8676 €15,2768 €15,6860 €
Responsable ou superviseur de lignes13,6400 €14,0492 €14,4584 €14,8676 €15,2768 €15,6860 €
165 LChef de quai logistique14,1500 €14,5745 €14,9990 €15,4235 €15,8480 €16,2725 €
200 LChef d’exploitation logistique16,7600 €17,2628 €17,7656 €18,2684 €18,7712 €19,2740 €
Responsable maintenance d’entrepôt logistique16,7600 €17,2628 €17,7656 €18,2684 €18,7712 €19,2740 €
Responsable service client logistique16,7600 €17,2628 €17,7656 €18,2684 €18,7712 €19,2740 €
Responsable conditionnement à façon16,7600 €17,2628 €17,7656 €18,2684 €18,7712 €19,2740 €
Salaires horaires des techniciens et agents de maîtrise des employés (CCNA 3) en 2025

Garanties annuelles de rémunération applicables à compter du 1er mai 2025 (pour 151,67 heures mensuelles)

Coef.EmploiÀ l’embaucheAprès 3 ansAprès 6 ansAprès 9 ansAprès 12 ansAprès 15 ans
150 LTechnicien de maintenance d’entrepôt logistique26 227,38 €27 014,20 €27 801,02 €28 587,84 €29 374,67 €30 161,49 €
157,5 LChef d’équipe logistique26 391,83 €27 183,58 €27 975,34 €28 767,09 €29 558,85 €30 350,60 €
Gestionnaire de stocks26 391,83 €27 183,58 €27 975,34 €28 767,09 €29 558,85 €30 350,60 €
Correspondant du responsable management de la qualité26 391,83 €27 183,58 €27 975,34 €28 767,09 €29 558,85 €30 350,60 €
Responsable ou superviseur de lignes26 391,83 €27 183,58 €27 975,34 €28 767,09 €29 558,85 €30 350,60 €
165 LChef de quai logistique27 405,83 €28 228,00 €29 050,18 €29 872,35 €30 694,53 €31 516,70 €
200 LChef d’exploitation logistique32 316,30 €33 285,79 €34 255,28 €35 224,77 €36 194,26 €37 163,75 €
Responsable maintenance d’entrepôt logistique32 316,30 €33 285,79 €34 255,28 €35 224,77 €36 194,26 €37 163,75 €
Responsable service client logistique32 316,30 €33 285,79 €34 255,28 €35 224,77 €36 194,26 €37 163,75 €
Responsable conditionnement à façon32 316,30 €33 285,79 €34 255,28 €35 224,77 €36 194,26 €37 163,75 €
Salaires annuels des techniciens et agents de maîtrise des employés (CCNA 3) en 2025

Personnels ingénieurs et cadres (CCNA 4)

Rémunérations annuelles garanties applicables à compter du 1er mai 2025 (pour 151,67 heures mensuelles)

CoefEmploiÀ l’embaucheAprès 5 ansAprès 10 ansAprès 15 ans
Rémunération annuelle garantiePaiement mensuel minimumRémunération annuelle garantiePaiement mensuel minimumRémunération annuelle garantiePaiement mensuel minimumRémunération annuelle garantiePaiement mensuel minimum
100 LResponsable management de la qualité40 547,223 041,0442 574,583 193,0944 601,943 345,1546 629,303 497,20
106,5 LChef de projet43 192,883 239,4745 352,523 401,4447 512,173 563,4149 671,813 725,39
Responsable sécurité43 192,883 239,4745 352,523 401,4447 512,173 563,4149 671,813 725,39
113 LDirecteur d’exploitation logistique45 818,943 436,4248 109,893 608,2450 400,833 780,0652 691,783 951,88
Directeur méthode logistique45 818,943 436,4248 109,893 608,2450 400,833 780,0652 691,783 951,88
119 LDirecteur conditionnement à façon47 915,883 593,6950 311,673 773,3852 707,473 953,0655 103,264 132,74
Directeur de site logistique47 915,883 593,6950 311,673 773,3852 707,473 953,0655 103,264 132,74
132 LDirecteur de sites logistiques53 543,944 015,8056 221,144 216,5958 898,334 417,3761 575,534 618,16
Salaires du personnel ingénieurs et cadres (CCNA 4) en 2025

Comme le SMIC, il est essentiel de souligner que les salaires conventionnels servent de base minimale. Ainsi, les entreprises ont la liberté d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs employés en fonction de leurs ressources financières et de leurs perspectives économiques.

Date et durée d’application de l’avenant

L’avenant est applicable à compter du 1er mai 2025 pour une durée indéterminée.

Avis d’extension de l’accord salarial du ministère du Travail

L’arrêté d’extension du ministère du Travail est en attente de publication au Journal officiel.

Télécharger l’accord des salaires 2025 de la logistique des transports routiers

En complément, à télécharger l’avenant n° 16 du 9 avril 2025 des salaires 2025 de la logistique des transports routiers au format PDF.

Avenant n° 16 du 9 avril 2025 des salaires 2025 de la logistique des transports routiers

Acheter la convention collective des transports routiers

Pour acheter la convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport du 21 décembre 1950 (IDCC 16 – Brochure JO N° 3085) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

Acheter une convention collective pour connaitre son salaire conventionnel pour 2024

Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires de la logistique des transports routiers

Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2025

Tout savoir sur les principes qui régissent le salaire minimum légal en France avec le SMIC et les salaires minimums conventionnels (SMC). Découvrez les dernières augmentations salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et de la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille des classifications – informations mises à jour au 1ᵉʳ janvier 2025.

Tout savoir sur les salaires minima conventionnels et le SMIC au 1ᵉʳ janvier 2025

Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective de la logistique des transports routiers :

Dites-le-nous dans les commentaires. Merci.

Domaines d'activités de la convention collective

La convention collective des activités de logistique du transport routier régit les relations entre les salariés et les entreprises sur l'ensemble du territoire national, y compris des départements d'outre-mer (DOM), pour les activités principales suivantes :

  • L’exploitation d'installations logistiques, d'entrepôts et de magasinage (dont les magasins généraux), y compris à caractère industriel, sans incursion dans le processus de fabrication, de production et/ou de négoce,
  • La gestion des stocks,
  • La préparation de commandes de tous types de produits ou de marchandises,
  • La manutention et les prestations logistiques appropriées sur marchandises en vue de leur mise à disposition des réseaux de distribution,
  • L’organisation et l'exploitation des systèmes d'information permettant la gestion des flux de marchandises et l'échange de données informatiques.

Les activités de logistique du transport routier font partie intégrante de la convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport du 21 décembre 1950 (IDCC 16).

L'activité est généralement désignée par le Code NAF « 52.29B » correspondant à l’activité « Affrètement et organisation des transports ». Le Code NAF (Nomenclature d'Activités Française) d'une entreprise est attribué par l'INSEE (Institut National de la Statistique et des Études Économiques) en fonction de son activité principale.

Les professions les plus courantes

Dans les activités de logistique du transport routier, les métiers suivants (liste non exhaustive) sont pratiqués :

AffréteurGestionnaire des retours
Agent de transitMagasinier cariste
Analyste logistiquePlanificateur transport
Chargé de la réception des marchandisesPréparateur de commandes
Chef de quaiResponsable d’exploitation transport
Coordinateur logistiqueResponsable des expéditions
Gestionnaire de flotteResponsable logistique
Gestionnaire de stocks
Toutes les professions exercées au sein des activités de logistique du transport routier

Les entreprises des transports routiers les plus importantes en France

AMAZON FRANCE TRANSPORT SASID LOGISTICS FRANCE
BOLLORE LOGISTICSITM LOGISTIQUE ALIMENTAIRE INTERNATIONAL
CEVA LOGISTICS GROUND & RAIL FRANCEKUEHNE+NAGEL
CHRONOPOSTMARTIN-BROWER FRANCE SAS
DHL SERVICES LOGISTIQUESSCHENKER FRANCE
FEDEX EXPRESS FRSTAR'S SERVICE
FM FRANCESTEF France
GCA (Groupe Charles André)TRANSDEV ILE-DE-FRANCE
GEFCOXPO LOGISTICS
GEODISUPS UNITED PARCEL SERVICE FRANCE SAS
Principales entreprises relevant de la convention collective du transport routier en France

Les entreprises mentionnées ci-dessus sont régies par la convention collective des transports routiers. Par conséquent, elles sont tenues d'appliquer les salaires minimaux conventionnels dans le cadre de leur politique salariale.

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L'équipe de la rédaction

La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les dernières grilles salariales conventionnelles de 2025 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.
Publié le :

Les valeurs du SMIC au 1ᵉʳ janvier 2025 et les réponses aux questions les plus courantes sur les minimums conventionnels

Le SMIC au 1ᵉʳ janvier 2025

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ janvier 2025, les valeurs du SMIC sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,88 €.
  • Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35 h (151,67 heures par mois) : 1 801,80 €.
  • Salaire minimum annuel brut (35 h) : 21 621,60 €.

Les salaires légaux et conventionnels fixent une base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ janvier 2025 et sur les derniers salaires conventionnels 2025.

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

Qu'est-ce qu'un salaire minimum conventionnel ?

  • Le salaire minimum conventionnel (SMC) est fixé par les conventions collectives (CCN) de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs).

Quelle est la différence entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel ?

  • Le SMIC (Salaire minimum interprofessionnel de croissance) est le salaire minimum légal en France. Il s'applique à tous les travailleurs, indépendamment de leur secteur d'activité. Par contre, le salaire minimum conventionnel est spécifique à une branche professionnelle.

Comment sont déterminés les salaires minimums conventionnels ?

  • Les salaires minimums conventionnels sont issus de négociations entre les organisations syndicales des salariés et patronales pour chaque branche professionnelle. Ces négociations ont lieu théoriquement chaque année. Elles aboutissent à un accord paritaire qui est ensuite étendu par un arrêté d'extension publié par le ministre du Travail au Journal officiel.

Le salaire conventionnel n’évolue plus. Il est même inférieur au salaire légal, pourquoi ?

  • Les raisons de l’absence d’évolution des salaires conventionnels sont :
    • Des désaccords entre les partenaires sociaux qui bloquent ou ralentissent la signature des accords salariaux.
    • Une inflation entraînant des réévaluations successives du SMIC, rendant le rythme de la négociation collective insoutenable.
  • Pour ces deux raisons, les premiers niveaux des salaires conventionnels peuvent ainsi se retrouver inférieurs au SMIC.

Comment puis-je connaître mon salaire minimum conventionnel en 2025 ?

  • Pour connaître votre salaire minimum conventionnel, vous pouvez :
    • Consulter votre convention collective de branche, disponible sur le site Légifrance.
    • Contacter votre employeur ou le service des ressources humaines.
    • Contacter les syndicats de votre entreprise.
    • Visiter notre page web sur les dernières grilles de salaires publiées : êtes-vous payé au salaire minimum légal et conventionnel ?
  • Vous devez d'abord connaître le numéro IDCC de votre convention collective (CCN) et votre coefficient hiérarchique (également appelé niveau, classe, catégorie, etc.). Ces informations figurent normalement sur votre contrat de travail et votre bulletin de paie.

Que faire si mon employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel ?

  • Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel (augmentations dues, inexistantes ou insuffisantes), il est en infraction avec la loi et la convention collective. Vous pouvez :
    • Faire une réclamation auprès du service en charge de la paie et des ressources humaines (il s’agit le plus souvent d’une erreur matérielle).
    • Signaler cette situation à l'inspection du travail (ci-dessous les coordonnées communiquées par le ministère du Travail).
    • Consulter un représentant syndical.
    • Saisir le conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement des salaires dus.

Les salaires publiés dans l’accord sont-ils en brut ou en net ?

Comment convertir rapidement un salaire brut en net ?

  • Pour convertir un salaire brut en net, multipliez le salaire brut par 0,79. Attention, il ne s'agit que d'une estimation, car le salaire net fluctue selon les charges sociales salariales applicables, mais également selon les avantages accordés (tickets, restaurants, mutuelle, etc.) qui viennent diminuer votre salaire net.

Comment contacter l’inspection du travail ?

  • Pour contacter l’inspection du travail, appelez le numéro de téléphone « 0 806 000 126 » (service gratuit + prix appel) pour joindre un agent des services de renseignements en droit du travail.

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