Grille des salaires de la menuiserie et des charpentes en mars 2024

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Nous vous rappelons que les salaires 2024 doivent obligatoirement être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024) et aux rémunérations minimums conventionnelles.

En application de l’accord du 1ᵉʳ février 2024 relatif aux salaires minimums (BOCC 2024-13 TRA du Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires et les valeurs de la prime d’ancienneté au 1ᵉʳ mars 2024 de la convention collective nationale des menuiseries, charpentes et constructions industrialisées et portes planes du 19 janvier 2017 (IDCC 3222).

La convention régit les rapports entre les employeurs et les salariés des entreprises dont l’activité principale relève de la catégorie 16 23 Z de la nomenclature des activités françaises des catégories ci-après :

  • Charpentes et structures industrialisées en bois dont fermettes, lamellé-collé, bois lamellé croisé, poutres, poutrelles, panneaux-caissons, coffrages, écrans,
  • Charpentes traditionnelles industrialisées en bois,
  • Bâtiments industrialisés dont maisons ossature bois, bâtiments préfabriqués légers ou éléments de ces bâtiments, en bois,
  • Éléments d’agencement intérieur en bois,
  • Menuiseries industrialisées,
  • Portes planes et blocs portes,
  • Escaliers.

La grille conventionnelle des salaires 2024 permet de répondre aux questions suivantes :

  • Combien gagne un ouvrier ou un agent de maîtrise ?
  • Quelle est l’échelle des salaires de la menuiserie et des charpentes en 2024 ?
  • Combien peut gagner un technicien selon sa formation et son expérience ?

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction du niveau et du coefficient.

Rémunérations minimales de la menuiserie et des charpentes en 2024
Salaires 2024 de la menuiserie et des charpentes

Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. A défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Barème et salaire minimum de la menuiserie et des charpentes en 2024

EmploiCoefficientSalaire brut minimum mensuel au 1ᵉʳ mars 2024
Ouvriers et employés
N1 E unique1001 767 €
N2 E11151 769 €
N2 E21201 772 €
N2 E31251 778 €
N3 E11351 785 €
N3 E21401 794 €
N3 E31501 808 €
N4 E11601 821 €
N4 E21701 845 €
N4 E31801 871 €
N5 E unique1902 050 €
Techniciens et agents de maîtrise
N5 E11851 785 €
N5 E21901 860 €
N5 E32102 027 €
N6 E12302 213 €
N6 E22652 525 €
N6 E33002 857 €
N7 E unique3102 948 €
Cadres
N7 E13052 775 €
N7 E23102 931 €
N8 E13453 254 €
N8 E23753 487 €
N8 E34203 952 €
N8 E44804 544 €
Salaires de la menuiserie et des charpentes en 2024

Date et durée d’application de l’accord

L’accord est applicable à compter du 1ᵉʳ mars 2024 pour une durée indéterminée.

Télécharger l’accord des salaires 2024 de la menuiserie et des charpentes

En complément, à télécharger l’accord du 1ᵉʳ février 2024 des salaires de la menuiserie et des charpentes au format PDF :

Accord du 1ᵉʳ février 2024 des salaires de la menuiserie et des charpentes

Acheter la convention collective de la menuiserie et des charpentes

Pour acheter la convention collective nationale des menuiseries, charpentes et constructions industrialisées et portes planes du 19 janvier 2017 (IDCC 3222) et les mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

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Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires de la menuiserie et des charpentes

Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2024

Découvrez les principes qui régissent le salaire minimum légal en France avec le SMIC (salaire minimum de croissance) et les salaires minimums conventionnels. Ces derniers sont souvent méconnus des salariés, mais dont le respect est tout aussi contraignant pour l’employeur que le salaire légal — informations mises à jour au 1ᵉʳ janvier 2024.

Tout savoir sur le salaire minimum conventionnel et le SMIC en 2024

Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective de la menuiserie et des charpentes :

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L'équipe de la rédaction

La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les grilles salariales conventionnelles 2024 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.

Revalorisation du salaire minimum de croissance (Smic) et des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) au 1ᵉʳ janvier 2024

Revalorisation des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) de 5,4% en 2024

À compter du 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs des nouveaux plafonds de la Sécurité sociale (PASS) sont :

  • Annuel : 46 368 €.
  • Trimestriel : 11 592 €.
  • Mensuel : 3 864 €.
  • Hebdomadaire : 892 €.
  • Journalier : 213 €.
  • Horaire : 29 €.

Le plafond de Sécurité sociale est le montant maximal des rémunérations à considérer pour le calcul des cotisations. Il détermine ainsi le salaire net versé au salarié. Pour en savoir plus, consultez l’article sur les plafonds de la Sécurité sociale en 2024.

Revalorisation du Smic de 1,13 % au 1ᵉʳ janvier 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs du Smic sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,65 €.
  • Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35h (151,67 heures par mois) : 1 766,92 €.
  • Salaire minimum annuel brut (35h) : 21 203,00 €.

Il est important de mentionner que les salaires légaux et conventionnels servent de base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ janvier 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2024.

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