En application de l’avenant n° 10 du 7 janvier 2026 relatif aux salaires minimums (en attente de publication au Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1er mars 2026 de la convention collective nationale des entreprises de travaux et services agricoles, ruraux et forestiers (ETARF) — IDCC 7025.
Il a été décidé une augmentation de 1,25 % en moyenne sur l’ensemble de la grille des salaires 2026.
La grille conventionnelle des salaires 2026 permet de répondre aux questions suivantes :
- Combien gagne un ouvrier ou un agent de maîtrise ?
- Quelle est l’échelle des salaires des travaux et services agricoles, ruraux et forestiers en 2026 ?
- Combien peut gagner un technicien forestier selon sa formation et son expérience ?
- Quel est le salaire moyen dans les entreprises de travaux et de services agricoles, ruraux et forestiers (ETARF) ?
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée de travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou de 151,67 heures par mois, selon votre classification et votre échelon.
Pour les connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être indiquées. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.
Sommaire
Barème et salaire minimum des travaux et services agricoles et ruraux en 2026
| Personnel d’exécution | |||
| Classification | Échelon | Salaire minimum brut horaire en 2026 | Évolution % / grille des salaires précédente |
| Niveau I – Emplois exécutants | 1 | 12,02 € | 1,18% |
| 2 | 12,20 € | 1,33% | |
| Niveau II – Emplois spécialisés | 1 | 12,33 € | 1,40% |
| 2 | 12,46 € | 1,38% | |
| Niveau III – Emplois Qualifiés | 1 | 12,59 € | 1,29% |
| 2 | 12,87 € | 1,18% | |
| Niveau IV – Emplois hautement qualifiés | 1 | 13,30 € | 1,22% |
| 2 | 13,85 € | 1,17% | |
| Technicien, agent de maîtrise et cadre | |||
| Classification | Échelon | Salaire minimum brut horaire en 2026 | Évolution % / grille des salaires précédente |
| Niveau V – Technicien agent de maîtrise TAM 1 | 1 | 14,55 € | 1,18% |
| 2 | 15,36 € | 1,19% | |
| Niveau VI – Technicien agent de maîtrise TAM 2 | 1 | 16,19 € | 1,19% |
| 2 | 17,00 € | 1,19% | |
| Niveau VII – Cadre I | 18,94 € | 1,18% | |
| Niveau VIII – Cadre II | 22,47 € | 1,22% | |
Barème et salaire minimum des services forestiers en exploitation forestière en 2026
| Personnel d’exécution | |||
| Classification | Échelon | Salaire minimum brut horaire en 2026 | Évolution % / grille des salaires précédente |
| Niveau I – Emplois exécutants | 1 | 12,02 € | 1,18% |
| 2 | 12,20 € | 1,33% | |
| Niveau II – Emplois spécialisés | 1 | 12,33 € | 1,40% |
| 2 | 12,46 € | 1,38% | |
| Niveau III – Emplois Qualifiés | 1 | 12,59 € | 1,29% |
| 2 | 12,68 € | 1,20% | |
| 3 | 12,87 € | 1,18% | |
| Niveau IV – Emplois hautement qualifiés | 1 | 13,30 € | 1,22% |
| 2 | 13,53 € | 1,20% | |
| 3 | 13,85 € | 1,17% | |
| Technicien, agent de maîtrise et cadre | |||
| Classification | Échelon | Salaire minimum brut horaire en 2026 | Évolution % / grille des salaires précédente |
| Niveau V – Technicien agent de maîtrise TAM 1 | 1 | 14,55 € | 1,18% |
| 2 | 15,36 € | 1,19% | |
| Niveau VI – Technicien agent de maîtrise TAM 2 | 1 | 16,19 € | 1,19% |
| 2 | 17,00 € | 1,19% | |
| Niveau VII – Cadre I | 18,25 € | 2,53% | |
| Niveau VIII – Cadre II | 20,00 € | 4,71% | |
Barème et salaire minimum des travaux et services forestiers en sylviculture en 2026
| Personnel d’exécution | |||
| Classification | Échelon | Salaire minimum brut horaire en 2026 | Évolution % / grille des salaires précédente |
| Niveau I – Emplois exécutants | 1 | 12,02 € | 1,18% |
| 2 | 12,20 € | 1,33% | |
| Niveau II – Emplois spécialisés | 1 | 12,33 € | 1,40% |
| 2 | 12,46 € | 1,38% | |
| Niveau III – Emplois Qualifiés | 1 | 12,59 € | 1,29% |
| 2 | 12,87 € | 1,18% | |
| Niveau IV – Emplois hautement qualifiés | 1 | 13,30 € | 1,22% |
| 2 | 13,85 € | 1,17% | |
| Technicien, agent de maîtrise et cadre | |||
| Classification | Échelon | Salaire minimum brut horaire en 2026 | Évolution % / grille des salaires précédente |
| Niveau V – Technicien agent de maîtrise TAM 1 | 1 | 14,55 € | 1,18% |
| 2 | 15,36 € | 1,19% | |
| Niveau VI – Technicien agent de maîtrise TAM 2 | 1 | 16,19 € | 1,19% |
| 2 | 17,00 € | 1,19% | |
| Niveau VII – Cadre I | 18,25 € | 2,53% | |
| Niveau VIII – Cadre II | 20,00 € | 4,71% | |
Barème et salaire minimum des travaux et services dans l’aviculture en 2026
| Personnel d’exécution | |||
| Classification | Échelon | Salaire minimum brut horaire en 2026 | Évolution % / grille des salaires précédente |
| Niveau I – Emplois exécutants | 1 | 12,02 € | 1,18% |
| 2 | 12,20 € | 1,33% | |
| Niveau II – Emplois spécialisés | 1 | 12,33 € | 1,40% |
| 2 | 12,46 € | 1,38% | |
| Niveau III – Emplois Qualifiés | 1 | 12,59 € | 1,29% |
| 2 | 12,87 € | 1,18% | |
| Niveau IV – Emplois hautement qualifiés | 1 | 13,30 € | 1,22% |
| 2 | 13,85 € | 1,17% | |
| Technicien, agent de maîtrise et cadre | |||
| Classification | Échelon | Salaire minimum brut horaire en 2026 | Évolution % / grille des salaires précédente |
| Niveau V – Technicien agent de maîtrise TAM 1 | 1 | 14,55 € | 1,18% |
| 2 | 15,36 € | 1,19% | |
| Niveau VI – Technicien agent de maîtrise TAM 2 | 1 | 16,19 € | 1,19% |
| 2 | 17,00 € | 1,19% | |
| Niveau VII – Cadre I | 19,02 € | 1,60% | |
| Niveau VIII – Cadre II | 22,56 € | 1,62% | |
Barème et salaire minimum du personnel administratif en 2026
| Classification | Échelon | Salaire minimum brut horaire en 2026 | Évolution % / grille des salaires précédente |
| Niveau I – Emplois administratifs exécutants | 1 | 12,02 € | 1,18% |
| 2 | 12,20 € | 1,33% | |
| Niveau II – Emplois Qualifiés | 1 | 12,59 € | 1,29% |
| 2 | 12,87 € | 1,18% | |
| Niveau III – Emplois hautement qualifiés | 1 | 13,30 € | 1,22% |
| 2 | 13,85 € | 1,17% | |
| Niveau IV – Technicien administratif et comptable | 1 | 14,55 € | 1,18% |
| 2 | 15,36 € | 1,19% | |
| Niveau V – Cadre I | 18,94 € | 1,18% | |
| Niveau VI – Cadre II | 22,47 € | 1,22% |
Comme pour le SMIC, il est essentiel de souligner que les salaires conventionnels constituent un minimum. Ainsi, les entreprises ont la liberté d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs employés en fonction de leurs ressources financières et de leurs perspectives économiques.
Date et durée d’application de l’avenant
L’avenant est applicable le 1er jour du mois civil suivant la date de publication de l’arrêté d’extension du présent avenant au Journal officiel, pour une durée indéterminée.
Avis d’extension de l’accord salarial du ministère du Travail
L’arrêté d’extension du ministère du Travail est en attente de publication au Journal officiel.
Télécharger l’avenant des salaires 2026 des travaux et services agricoles, ruraux et forestiers
En complément, à télécharger l’avenant n° 10 du 7 janvier 2026 des salaires 2026 des entreprises des travaux et services agricoles, ruraux et forestiers (ETARF) au format PDF :
Acheter la convention collective des entreprises travaux et services agricoles, ruraux et forestiers
Pour acheter la convention collective nationale des entreprises de travaux et services agricoles, ruraux et forestiers (ETARF) – IDCC 7025 et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :
Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires des travaux et services agricoles, ruraux et forestiers
Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2026
Tout savoir sur les principes régissant le salaire minimum légal en France avec le SMIC et les salaires minimums conventionnels (SMC). Découvrez les dernières augmentations salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et de la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille des classifications – informations mises à jour au 1ᵉʳ janvier 2026.
Derniers salaires conventionnels en 2026 :
Dernières valeurs du salaire minimum de croissance (SMIC) en 2026 :
Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective des travaux et services agricoles, ruraux et forestiers :
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