Vous trouverez ci-dessous la grille des salaires des emplois fonctionnels de direction hospitalière pour 2026. Les montants indiqués correspondent au traitement indiciaire brut calculé à partir de l’indice majoré et de la valeur du point d’indice. Ils n’intègrent ni les primes, ni les indemnités, ni les autres éléments de rémunération.
ID FPH du corps : FPH-00005. Cet identifiant interne permet de retrouver la grille sans ambiguïté, même si son intitulé évolue.
Sommaire
Présentation de la filière administrative de la fonction publique hospitalière
La filière administrative de la fonction publique hospitalière regroupe plusieurs corps organisés en grades et en échelons. À chaque échelon correspondent un indice brut et un indice majoré, qui déterminent le classement de l’agent et servent au calcul de son traitement indiciaire. Elle couvre principalement les fonctions de gestion administrative, financière, comptable, juridique et de ressources humaines au sein des établissements publics de santé, exercées notamment par les adjoints administratifs hospitaliers, assistants médico-administratifs et attachés d’administration hospitalière.
Grille indiciaire et salaires des emplois fonctionnels de direction hospitalière en 2026
La grille ci-dessous présente, pour chaque grade et chaque échelon, l’indice brut (IB), l’indice majoré (IM), la durée indicative de l’échelon lorsqu’elle est prévue par le texte, le traitement indiciaire brut calculé à partir de la valeur actuelle du point, l’éventuelle indemnité différentielle, la rémunération mensuelle brute garantie et une estimation du traitement net mensuel. Cette estimation applique le taux indicatif de prélèvements enregistré de 20,00 %, hors primes, indemnités individuelles et prélèvement à la source.
Autre emploi fonctionnel de direction Groupe 1
| Échelon | Durée | Indice brut | Indice majoré | Traitement brut mensuel | Indemnité différentielle / SMIC | Rémunération brute garantie | Estimation du salaire net mensuel |
| 1 | 1 an | 977 | 797 | 3 923,46 € | — | 3 923,46 € | 3 138,77 € |
| 2 | 1 an | 1027 | 835 | 4 110,52 € | — | 4 110,52 € | 3 288,42 € |
| 3 | 8 mois | HEA | – | — | — | — | — |
| HEA2 | 8 mois | HEA2 | – | — | — | — | — |
| HEA3 | 8 mois | HEA3 | – | — | — | — | — |
| 4 | 8 mois | HEB | – | — | — | — | — |
| HEB2 | 8 mois | HEB2 | – | — | — | — | — |
| HEB3 | 8 mois | HEB3 | – | — | — | — | — |
| 5 | 8 mois | HEBbis | – | — | — | — | — |
| 6 | 1 an | HEC | – | — | — | — | — |
| HEC2 | 1 an | HEC2 | – | — | — | — | — |
| HEC3 | 1 an | HEC3 | – | — | — | — | — |
| 7 | 1 an | HED | – | — | — | — | — |
| HED2 | 1 an | HED2 | – | — | — | — | — |
| HED3 | — | HED3 | – | — | — | — | — |
Emploi fonctionnel de direction Groupe 2
| Échelon | Durée | Indice brut | Indice majoré | Traitement brut mensuel | Indemnité différentielle / SMIC | Rémunération brute garantie | Estimation du salaire net mensuel |
| 1 | 1 an | 912 | 748 | 3 682,24 € | — | 3 682,24 € | 2 945,79 € |
| 2 | 1 an | 977 | 797 | 3 923,46 € | — | 3 923,46 € | 3 138,77 € |
| 3 | 8 mois | HEA | – | — | — | — | — |
| HEA2 | 8 mois | HEA2 | – | — | — | — | — |
| HEA3 | 8 mois | HEA3 | – | — | — | — | — |
| 4 | 8 mois | HEB | – | — | — | — | — |
| HEB2 | 8 mois | HEB2 | – | — | — | — | — |
| HEB3 | 8 mois | HEB3 | – | — | — | — | — |
| 5 | 1 an | HEBbis | – | — | — | — | — |
| 6 | 1 an | HEC | – | — | — | — | — |
| HEC2 | 1 an | HEC2 | – | — | — | — | — |
| HEC3 | — | HEC3 | – | — | — | — | — |
Emploi fonctionnel de direction Groupe 3
| Échelon | Durée | Indice brut | Indice majoré | Traitement brut mensuel | Indemnité différentielle / SMIC | Rémunération brute garantie | Estimation du salaire net mensuel |
| 1 | 1 an | 862 | 710 | 3 495,18 € | — | 3 495,18 € | 2 796,14 € |
| 2 | 1 an | 912 | 748 | 3 682,24 € | — | 3 682,24 € | 2 945,79 € |
| 3 | 1 an | 977 | 797 | 3 923,46 € | — | 3 923,46 € | 3 138,77 € |
| 4 | 8 mois | 1027 | 835 | 4 110,52 € | — | 4 110,52 € | 3 288,42 € |
| 5 | 8 mois | HEA | – | — | — | — | — |
| HEA2 | 8 mois | HEA2 | – | — | — | — | — |
| HEA3 | 8 mois | HEA3 | – | — | — | — | — |
| 6 | 1 an | HEB | – | — | — | — | — |
| HEB2 | 1 an | HEB2 | – | — | — | — | — |
| HEB3 | 1 an | HEB3 | – | — | — | — | — |
| 7 | 1 an | HEBbis | – | — | — | — | — |
Calcul du traitement indiciaire des emplois fonctionnels de direction hospitalière
Le traitement indiciaire brut dépend du grade, de l’échelon et de l’indice majoré correspondant. Il est calculé en multipliant cet indice majoré par la valeur mensuelle du point d’indice de la fonction publique. Lorsque la rémunération prise en compte est inférieure au SMIC applicable, une indemnité différentielle peut compléter le traitement. Les primes et indemnités propres à l’établissement et à la situation individuelle ne sont pas comprises.
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Foire aux questions (FAQ) sur les salaires 2026 des emplois fonctionnels de direction hospitalière
Le traitement indiciaire brut mensuel est compris entre 3 495,18 € et 4 110,52 €, selon le grade et l’échelon. Ces montants sont hors primes et indemnités.
La rémunération indiciaire dépend du grade et de l’échelon. À chaque échelon correspondent un indice brut et un indice majoré. L’indice majoré sert au calcul du traitement indiciaire brut.
Le traitement indiciaire brut mensuel minimum présenté est de 3 495,18 €. Lorsque le minimum réglementaire applicable reste inférieur au SMIC mensuel de 1 823,03 €, une indemnité différentielle garantit ce montant pour un agent à temps complet.
Le traitement indiciaire brut mensuel le plus élevé présenté dans cette grille est de 4 110,52 €, hors primes et indemnités.
L’indice brut sert principalement au classement dans la grille indiciaire. L’indice majoré est utilisé pour calculer le traitement indiciaire brut de l’agent.
La valeur mensuelle du point d’indice utilisée est de 4,922783 €. Elle s’applique à l’indice majoré de chaque échelon.
Texte officiel de référence
Autres grilles salariales de la fonction publique hospitalière de la filière administrative
Pour aller plus loin
Vidéo : comprendre les salaires de la fonction publique
Comment est calculé le salaire d’un fonctionnaire de la fonction publique d’État, de la fonction publique hospitalière ou de la fonction publique territoriale ? Cette vidéo explique simplement le fonctionnement des grilles de rémunération dans la fonction publique : corps et cadres d’emplois, grades, échelons, indice brut et indice majoré. Vous découvrirez également comment la valeur du point d’indice permet de convertir l’indice majoré en traitement indiciaire, ainsi que le mécanisme applicable lorsque ce traitement reste inférieur au SMIC.
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