Vous trouverez ci-dessous les émoluments bruts mensuels des praticiens adjoints contractuels (PAC) pour 2026. Ces montants correspondent à la rémunération statutaire de base applicable au niveau ou à l’échelon indiqué. Ils n’intègrent pas les indemnités, gardes, astreintes, primes ni les autres éléments variables de rémunération.
ID FPH du corps : FPH-00029. Cet identifiant interne permet de retrouver la grille sans ambiguïté, même si son intitulé évolue.
Sommaire
Présentation de la filière praticiens hospitaliers de la fonction publique hospitalière
La filière des praticiens hospitaliers regroupe des personnels médicaux, pharmaceutiques et odontologiques exerçant au sein des établissements publics de santé. Leur carrière est organisée en échelons auxquels correspondent des montants d’émoluments hospitaliers déterminant une part essentielle de leur rémunération. À ces émoluments peuvent s’ajouter diverses indemnités et allocations prévues par leur statut. Elle couvre principalement les fonctions de diagnostic, de soins, de prévention et de prise en charge médicale des patients, exercées notamment par les médecins, chirurgiens, pharmaciens, psychiatres et odontologistes hospitaliers.

Émoluments et rémunérations des praticiens adjoints contractuels (PAC) en 2026
Le tableau présente les montants mensuels bruts correspondant aux émoluments annuels fixés par le texte officiel, divisés par douze et arrondis au centime. L’estimation nette applique le taux indicatif de prélèvements enregistré de 20,00 %, hors éléments variables et prélèvement à la source.
Praticien adjoint contractuel
| Niveau ou échelon | Durée | Émoluments bruts mensuels | Émoluments bruts annuels | Estimation nette mensuelle |
| 1 | 1 an | 2 434,34 € | 29 212,13 € | 1 947,47 € |
| 2 | 2 ans | 2 803,59 € | 33 643,13 € | 2 242,87 € |
| 3 | 2 ans | 3 052,10 € | 36 625,21 € | 2 441,68 € |
| 4 | 2 ans | 3 448,94 € | 41 387,28 € | 2 759,15 € |
| 5 | 3 ans | 3 739,26 € | 44 871,12 € | 2 991,41 € |
| 6 | 4 ans | 3 921,42 € | 47 057,06 € | 3 137,14 € |
| 7 | – | 4 171,10 € | 50 053,23 € | 3 336,88 € |
Calcul et lecture des émoluments des praticiens adjoints contractuels (PAC)
Les émoluments sont fixés par un texte propre aux personnels médicaux, pharmaceutiques et odontologiques. Ils ne sont pas calculés à partir d’un indice majoré. Le montant mensuel présenté correspond au douzième du montant annuel brut officiel, hors indemnités et rémunérations variables.
Simulateur de salaire de la fonction publique hospitalière
Estimez vos émoluments nets
Votre corps est déjà présélectionné. Le simulateur utilise les émoluments du niveau et du régime sélectionnés, les compléments saisis et un taux de prélèvements modifiable. Aucun calcul à partir du point d’indice, de la NBI, du SFT ou de la garantie SMIC indiciaire. Il ne constitue pas un bulletin de paie.
✓ Barème médical — ✓ Brut → net indicatif — ✓ Sans conversion indiciaire
Foire aux questions (FAQ) sur les salaires 2026 des praticiens adjoints contractuels (PAC)
Les émoluments bruts mensuels présentés vont de 2 434,34 € à 4 171,10 €, selon le niveau et le régime du barème, hors primes, indemnités, gardes et astreintes.
Le montant mensuel correspond au montant annuel brut officiel divisé par douze et arrondi au centime. Le point d’indice, la NBI, le SFT et la garantie SMIC du simulateur indiciaire ne servent pas au calcul de ce barème.
Non. Ces compléments dépendent du statut et de la situation individuelle ; ils ne sont pas inclus dans les montants de base présentés.
Non. Il estime le net à partir des émoluments du niveau sélectionné, des compléments saisis et d’un taux de prélèvements modifiable. Il n’applique pas les règles de temps partiel des fonctionnaires aux personnels médicaux et ne remplace pas un bulletin de paie.
Texte officiel de référence
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Pour aller plus loin
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Comment est calculé le salaire d’un fonctionnaire de la fonction publique d’État, de la fonction publique hospitalière ou de la fonction publique territoriale ? Cette vidéo explique simplement le fonctionnement des grilles de rémunération dans la fonction publique : corps et cadres d’emplois, grades, échelons, indice brut et indice majoré. Vous découvrirez également comment la valeur du point d’indice permet de convertir l’indice majoré en traitement indiciaire, ainsi que le mécanisme applicable lorsque ce traitement reste inférieur au SMIC.
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