L’importance de la convention collective pour un employeur
Une convention collective est un document écrit qui est le résultat de la négociation entre les syndicats des salariés et ceux des employeurs d’un secteur …
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À l’approche des fêtes de la Pentecôte, revient régulièrement une confusion autour de la date de la solidarité. Pour rappel, la journée de solidarité a …
En application de l’ordonnance n° 2014-699 du 26 juin 2014 portant sur la simplification et l’adaptation du droit du travail, de nouvelles dispositions sur la …
Les vols par effraction dans les locaux, de jours comme de nuits se produisent malheureusement de façons régulières, et ce, en dépit de la mise …
Il est fréquent qu’un salarié quittant son entreprise, que ça soit par une démission ou par un licenciement, une demande pour faciliter ses recherches d’emploi, …
Une recherche d’emploi efficace passe nécessairement par une lettre de motivation rédigée avec efficacité. De plus, une lettre de motivation doit être adaptée en fonction …
Ci-dessous les principales formes de séparation / licenciement d’un salarié de votre entreprise dans le cadre d’une procédure individuelle. Deux possibilités contentieuses avec la recherche …
La loi prévoit 4 jours de congés, payés par l’entreprise pour un salarié qui se marie (partenaire de même sexe ou non ; cela n’a plus …
Le « congé parental d’éducation » est un congé qui peut être pris par l’un des parents salariés afin de s’occuper de l’éducation de son enfant, …
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