Accord sur la valeur du point de la métallurgie du Gard et de la Lozère en 2024 – références conventionnelles

Salaires 2026 et conventions collectives : le droit à la portée de tous
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En application de l’accord du 24 mai 2024 relatif aux salaires (BOCC 2024-28 TRA du Journal officiel), ci-dessous la nouvelle valeur de point au 1ᵉʳ juin 2024 dans le département du Gard et de la Lozère de la convention collective nationale de la métallurgie du 7 février 2022 (IDCC 3248).

La valeur de point pour le calcul de la prime d’ancienneté est fixée à 5,37 euros. Cette valeur est applicable au 1ᵉʳ juin 2024.

Pour rappel, la valeur de point est utilisée pour déterminer le montant de la prime d’ancienneté du salarié en application de l’article 142 de la convention collective.

Prime d’ancienneté de la métallurgie du Gard et de la Lozère en 2024
Valeur du point de la métallurgie du Gard et de la Lozère en 2024

L’accord a été signé par la Chambre Syndicale des Industries Métallurgiques du Gard et de la Lozère (UIMM du Gard et de la Lozère) ainsi que par les syndicats de salariés CFDT, CFE-CGC, CGT et FO.

Télécharger l’accord des salaires de la métallurgie du Gard et de la Lozère

En complément, à télécharger l’accord du 24 mai 2024 des salaires 2024 de la métallurgie du Gard et de la Lozère au format PDF :

Date et durée d’application de l’accord

L’accord est applicable à compter du 1ᵉʳ juin 2024 pour une durée indéterminée.

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Mise à jour des salaires et de la valeur de point

Dernière valeur de point de la métallurgie du Gard et de la Lozère pour le calcul de la prime d’ancienneté :

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