Grille des salaires de la pharmacie d’officine en novembre 2024

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Tous les salaires en 2024 doivent être supérieurs au SMIC (augmentation de 2% en novembre 2024) et aux rémunérations minimales conventionnelles.

En l’absence d’un accord entre les partenaires sociaux relatif aux salaires minimums, ci-dessous la nouvelle grille des salaires et des primes au 1ᵉʳ novembre 2024 de la convention collective nationale de la pharmacie d’officine du 3 décembre 1997 (IDCC 1996 – Brochure JO N° 3052).

Cette grille des salaires prend en compte la nouvelle valeur du SMIC au 1ᵉʳ novembre 2024 et les salaires minimums issus du dernier accord signé par les partenaires sociaux (3 juillet 2023). Désormais, plus de la moitié (53%) des coefficients de la grille de la pharmacie d’officine sont payés au SMIC.

Blocage salarial dans les pharmacies d'officine
53% des coefficients de la grille de la pharmacie d’officine payés au SMIC

Cette situation commence à créer des troubles au sein de la profession et des appels à la grève des préparateurs en pharmacie se font entendre de plus en plus forts. Car, désormais, nous pouvons affirmer que :

Cette grille conventionnelle des salaires 2024 permet de répondre aux questions suivantes :

  • Combien gagne un préparateur en pharmacie d’officine ?
  • Quel le minimum qui s’applique, le SMIC ou le salaire conventionnel ?
  • Quelle est l’échelle des salaires en pharmacie en 2024 ?
  • Combien peut gagner un pharmacien selon sa formation et son expérience ?
  • Quel est le salaire moyen en pharmacie ?

Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou de 151,67 heures par mois en fonction du coefficient auquel vous êtes rattaché.

Pour le connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être précisée. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Barème et salaire minimum de la pharmacie d’officine en 2024

CoefficientSalaires conventionnels issus de l’accord du 3 juillet 2023SMIC au 1ᵉʳ novembre 2024Salaire brut minimum de la pharmacie d’officine au 1ᵉʳ novembre 2024 (1)
1001 748,00 €1 801,80 €1 801,80 €
1151 750,26 €1 801,80 €1 801,80 €
1251 751,77 €1 801,80 €1 801,80 €
1301 752,52 €1 801,80 €1 801,80 €
1351 753,27 €1 801,80 €1 801,80 €
1401 754,02 €1 801,80 €1 801,80 €
1451 754,78 €1 801,80 €1 801,80 €
1501 755,53 €1 801,80 €1 801,80 €
1551 756,28 €1 801,80 €1 801,80 €
1601 757,04 €1 801,80 €1 801,80 €
1651 757,79 €1 801,80 €1 801,80 €
1701 758,54 €1 801,80 €1 801,80 €
1751 759,30 €1 801,80 €1 801,80 €
1901 761,56 €1 801,80 €1 801,80 €
2001 763,06 €1 801,80 €1 801,80 €
2201 766,07 €1 801,80 €1 801,80 €
2251 766,83 €1 801,80 €1 801,80 €
2301 767,58 €1 801,80 €1 801,80 €
2401 844,43 €1 801,80 €1 844,43 €
2501 921,28 €1 801,80 €1 921,28 €
2601 998,13 €1 801,80 €1 998,13 €
2702 074,98 €1 801,80 €2 074,98 €
2802 151,83 €1 801,80 €2 151,83 €
2902 228,68 €1 801,80 €2 228,68 €
3002 305,54 €1 801,80 €2 305,54 €
3102 382,39 €1 801,80 €2 382,39 €
3202 459,24 €1 801,80 €2 459,24 €
3302 536,09 €1 801,80 €2 536,09 €
4003 074,05 €1 801,80 €3 074,05 €
4303 304,60 €1 801,80 €3 304,60 €
4703 612,01 €1 801,80 €3 612,01 €
5003 842,56 €1 801,80 €3 842,56 €
6004 611,07 €1 801,80 €4 611,07 €
8006 148,10 €1 801,80 €6 148,10 €
Salaires minimums de la pharmacie d’officine en 2024

(1) : en rouge, les coefficients rémunérés désormais au SMIC

Comme le SMIC, il est essentiel de souligner que les salaires conventionnels servent de base minimale. Ainsi, les pharmacies ont la liberté d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs employés en fonction de leurs ressources financières et de leurs perspectives économiques.

Indemnité pour frais d’équipement 2024

Le montant de l’indemnité forfaitaire annuelle pour frais d’équipement reste fixé à 85 euros au 1ᵉʳ novembre 2024.

Qu’en est-il des négociations salariales pour la pharmacie d’officine pour 2025 ?

Il est peu probable qu’un nouvel accord salarial soit signé avant la fin de l’année, avec un peu de bonne volonté, peut-être en 2025. Rien n’est sur et les négociations restent bloquées à ce jour :

Aujourd’hui, du fait de l’inflation et des augmentations successives du SMIC, la profession se retrouve avec 16 coefficients au-dessous du salaire minimum et un niveau d’embauche des préparateurs en pharmacie (bac+2) tout juste au-dessus. Comment peut-on sortir du manque d’attractivité et de carence d’effectifs dans de la branche des Officines ? C’est proprement inadmissible et cette situation doit immédiatement cesser.

Source : les syndicats

Communiqué commun des organisations syndicales de salariés des officines de pharmacie

Télécharger le dernier accord des salaires de la pharmacie d’officine

En complément, à télécharger l’accord du 3 novembre 2023 des salaires 2024 de la pharmacie d’officine au format PDF :

Accord du 3 novembre 2023 des salaires 2024 de la pharmacie d’officine

Date et durée d’application de l’accord

L’accord est toujours applicable au 1ᵉʳ novembre 2024 pour une durée indéterminée.

Acheter la convention collective de la pharmacie d’officine

Pour acheter la convention collective nationale de la pharmacie d’officine du 3 décembre 1997 (IDCC 1996 – Brochure JO N° 3052) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

Acheter une convention collective pour connaitre son salaire conventionnel pour 2024

Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires de la pharmacie d’officine

Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2024


Tout savoir sur les principes qui régissent le salaire minimum légal en France avec le SMIC et les salaires minimums conventionnels (SMC). Découvrez les dernières augmentations salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et de la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille des classifications – informations mises à jour au 1ᵉʳ novembre 2024.

Tout savoir sur les salaires minima conventionnels et le SMIC au 1ᵉʳ novembre 2024

Trouver un emploi mieux rémunéré en pharmacie d’officine :

Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective de la pharmacie d’officine

Dites-le-nous dans les commentaires. Merci.

Domaines d'activités de la convention collective

La convention collective de la pharmacie d’officine régit les relations entre les salariés et les entreprises sur tout le territoire national, y compris dans les départements d'outre-mer (DOM). Le code NAF applicable est : 47.73Z - Commerce de détail de produits pharmaceutiques en magasin spécialisé.

Le Code NAF (Nomenclature d'Activités Française) d'une entreprise est attribué par l'INSEE (Institut National de la Statistique et des Études Économiques) en fonction de son activité principale.

Toutes les professions en pharmacie d’officine

Dans la convention collective de la pharmacie d’officine, les métiers suivants (liste non exhaustive) sont pratiqués :

  • Aide en pharmacie,
  • Pharmacien adjoint,
  • Pharmacien titulaire,
  • Préparateur en pharmacie,
  • Rayonniste en pharmacie,
  • Technicien de laboratoire.

Les entreprises de la pharmacie d’officine embauchant le plus

Alphega PharmacieLeadersanté GroupePharmavie
Anton & Willem PharmacieParapharmadirectRéseau Santé
Aprium PharmaciePharmabestSOCOPHARM Réunion
CitypharmaPharmacie LafayetteUnivers Pharmacie
GipharPharmactivWellpharma
Principales entreprises de la pharmacie d’officine en France

Les entreprises mentionnées ci-dessus sont régies par la convention collective de la pharmacie d’officine. Par conséquent, elles sont tenues d'appliquer les salaires minimaux conventionnels dans le cadre de leur politique salariale.

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L'équipe de la rédaction

La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les dernières grilles salariales conventionnelles de 2024 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.
Publié le :

Revalorisation du SMIC au 1ᵉʳ novembre 2024 et les réponses aux questions les plus courantes sur les minimums conventionnels

Revalorisation du SMIC de 2% au 1ᵉʳ novembre 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ novembre 2024, les valeurs du SMIC sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,88 €.
  • Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35 h (151,67 heures par mois) : 1 801,80 €.
  • Salaire minimum annuel brut (35 h) : 21 621,60 €.

Les salaires légaux et conventionnels fixent une base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ novembre 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2024.

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

Qu'est-ce qu'un salaire minimum conventionnel ?

  • Le salaire minimum conventionnel (SMC) est fixé par les conventions collectives (CCN) de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs).

Quelle est la différence entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel ?

  • Le SMIC (Salaire minimum interprofessionnel de croissance) est le salaire minimum légal en France. Il s'applique à tous les travailleurs, indépendamment de leur secteur d'activité. Par contre, le salaire minimum conventionnel est spécifique à une branche professionnelle.

Comment sont déterminés les salaires minimums conventionnels ?

  • Les salaires minimums conventionnels sont issus de négociations entre les organisations syndicales des salariés et patronales pour chaque branche professionnelle. Ces négociations ont lieu théoriquement chaque année. Elles aboutissent à un accord paritaire qui est ensuite étendu par un arrêté d'extension publié par le ministre du Travail au Journal officiel.

Le salaire conventionnel n’évolue plus. Il est même inférieur au salaire légal, pourquoi ?

  • Les raisons de l’absence d’évolution des salaires conventionnels sont :
    • Des désaccords entre les partenaires sociaux qui bloquent ou ralentissent la signature des accords salariaux.
    • Une inflation entraînant des réévaluations successives du SMIC, rendant le rythme de la négociation collective insoutenable.
  • Pour ces deux raisons, les premiers niveaux des salaires conventionnels peuvent ainsi se retrouver inférieurs au SMIC.

Comment puis-je connaître mon salaire minimum conventionnel 2024 ?

  • Pour connaître votre salaire minimum conventionnel, vous pouvez :
    • Consulter votre convention collective de branche, disponible sur le site Légifrance.
    • Contacter votre employeur ou le service des ressources humaines.
    • Contacter les syndicats de votre entreprise.
    • Visiter notre page web sur les dernières grilles de salaires publiées : êtes-vous payé au salaire minimum légal et conventionnel ?
  • Vous devez d'abord connaître le numéro IDCC de votre convention collective (CCN) et votre coefficient hiérarchique (également appelé niveau, classe, catégorie, etc.). Ces informations figurent normalement sur votre contrat de travail et votre bulletin de paie.

Que faire si mon employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel ?

  • Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel (augmentations dues, inexistantes ou insuffisantes), il est en infraction avec la loi et la convention collective. Vous pouvez :
    • Faire une réclamation auprès du service en charge de la paie et des ressources humaines (il s’agit le plus souvent d’une erreur matérielle).
    • Signaler cette situation à l'inspection du travail (ci-dessous les coordonnées communiquées par le ministère du Travail).
    • Consulter un représentant syndical.
    • Saisir le conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement des salaires dus.

Les salaires publiés dans l’accord sont-ils en brut ou en net ?

Comment convertir un salaire brut en net ?

  • Pour convertir un salaire brut en net, multipliez le salaire brut par 0,79. Attention, il ne s'agit que d'une estimation, car le salaire net fluctue selon les charges sociales salariales applicables, mais également selon les avantages accordés (tickets, restaurants, mutuelle, etc.) qui viennent diminuer votre salaire net.

Comment contacter l’inspection du travail ?

  • Pour contacter l’inspection du travail, appelez le numéro de téléphone « 0 806 000 126 » (service gratuit + prix appel) pour joindre un agent des services de renseignements en droit du travail.

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