En novembre 2026, 105 offres d’emploi d’agents et techniciens de voirie (H/F) sont actuellement proposées dans le secteur public. Elles émanent d’administrations, de collectivités, d’établissements publics et d’autres employeurs publics, avec des conditions de recrutement et d’exercice qui varient selon les postes à pourvoir. Consultez les offres d’emploi d’agent et technicien de voirie (H/F) proposées par les administrations, établissements et organismes publics. Retrouvez les missions, les conditions d’accès, les perspectives d’évolution et les grilles salariales 2026.
Sommaire
Offres d’emploi d’agent et technicien de voirie (H/F) dans la fonction publique — novembre 2026
105 offres d’emploi en cours de diffusion · données mises à jour le 01/11/2026.
Chargé d'études eau potable/SIG – Syndicat Mixte des eaux de la région de Fontgombault
Employeur non précisé (Etablissements publics de coopération intercommunale)
Lieu de travail : Indre (36) — Fontgombault
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers · Fonction publique territoriale (FPT) · Intervention technique et logistique · Catégorie B (profession intermédiaire)
Publication : 25/09/2026. Diffusion jusqu’au : 12/11/2026.
Référence : O036260924001540.
Voir l’offre officielleConsulter les grilles salariales associées à ce métier
La grille applicable dépend du corps ou du cadre d’emplois et du grade précisés dans l’offre.
Manutentionnaire – unité manifestations (F/H) – TOURS METROPOLE VAL DE LOIRE
Employeur non précisé (Etablissements publics de coopération intercommunale)
Lieu de travail : Indre et Loire (37) — Tours
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers · Fonction publique territoriale (FPT) · Intervention technique et logistique · Catégorie C (employé)
Publication : 25/09/2026. Diffusion jusqu’au : 25/11/2026.
Référence : O037260925000202.
Voir l’offre officielleConsulter les grilles salariales associées à ce métier
La grille applicable dépend du corps ou du cadre d’emplois et du grade précisés dans l’offre.
Agent d'exploitation et d'entretien des routes – Conseil Départemental de la Haute-Marne
Employeur non précisé (Conseils départementaux)
Lieu de travail : Haute-Marne (52) — Andelot-Blancheville
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers · Fonction publique territoriale (FPT) · Intervention technique et logistique · Catégorie C (employé)
Publication : 25/09/2026. Diffusion jusqu’au : 02/11/2026.
Référence : O052260925000225.
Voir l’offre officielleConsulter les grilles salariales associées à ce métier
La grille applicable dépend du corps ou du cadre d’emplois et du grade précisés dans l’offre.
Agent d'exploitation et d'entretien des routes CHAUMONT – Conseil Départemental de la Haute-Marne
Employeur non précisé (Conseils départementaux)
Lieu de travail : Haute-Marne (52) — Chaumont
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers · Fonction publique territoriale (FPT) · Intervention technique et logistique · Catégorie C (employé)
Publication : 25/09/2026. Diffusion jusqu’au : 02/11/2026.
Référence : O052260925000937.
Voir l’offre officielleConsulter les grilles salariales associées à ce métier
La grille applicable dépend du corps ou du cadre d’emplois et du grade précisés dans l’offre.
Responsable des travaux en régies (h/f) – GRIMAUD
Employeur non précisé (Communes)
Lieu de travail : Var (83) — Grimaud
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers · Fonction publique territoriale (FPT) · Intervention technique et logistique · Catégorie C (employé)
Publication : 25/09/2026. Diffusion jusqu’au : 01/11/2026.
Référence : O083260924001405.
Voir l’offre officielleConsulter les grilles salariales associées à ce métier
La grille applicable dépend du corps ou du cadre d’emplois et du grade précisés dans l’offre.
Chef de secteur – Entretien du littoral (h/f) – GRIMAUD
Employeur non précisé (Communes)
Lieu de travail : Var (83) — Grimaud
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers · Fonction publique territoriale (FPT) · Intervention technique et logistique · Catégorie C (employé)
Publication : 25/09/2026. Diffusion jusqu’au : 01/11/2026.
Référence : O083260924001422.
Voir l’offre officielleConsulter les grilles salariales associées à ce métier
La grille applicable dépend du corps ou du cadre d’emplois et du grade précisés dans l’offre.
Chargé(e) de mission en réseaux d'assainissement
Employeur non précisé (Etablissements publics de coopération intercommunale)
Lieu de travail : Seine et Marne (77) — Saint-Thibault-des-Vignes
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers · Fonction publique territoriale (FPT) · Intervention technique et logistique · Catégorie B (profession intermédiaire)
Publication : 24/09/2026. Diffusion jusqu’au : 23/11/2026.
Référence : O077260924001383.
Voir l’offre officielleConsulter les grilles salariales associées à ce métier
La grille applicable dépend du corps ou du cadre d’emplois et du grade précisés dans l’offre.
Second chef d'équipe (h/f) – Montreuil
Employeur non précisé (Communes)
Lieu de travail : Seine Saint-Denis (93) — Montreuil
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers · Fonction publique territoriale (FPT) · Intervention technique et logistique · Catégorie C (employé)
Publication : 24/09/2026. Diffusion jusqu’au : 23/11/2026.
Référence : O093260924000964.
Voir l’offre officielleConsulter les grilles salariales associées à ce métier
La grille applicable dépend du corps ou du cadre d’emplois et du grade précisés dans l’offre.
Chargé de missions Aménagement des espaces publics (h/f) – Limeil-Brévannes
Employeur non précisé (Communes)
Lieu de travail : Val de Marne (94) — Limeil-Brévannes
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers · Fonction publique territoriale (FPT) · Intervention technique et logistique · Catégorie B (profession intermédiaire)
Publication : 24/09/2026. Diffusion jusqu’au : 23/11/2026.
Référence : O094260924000096.
Voir l’offre officielleConsulter les grilles salariales associées à ce métier
La grille applicable dépend du corps ou du cadre d’emplois et du grade précisés dans l’offre.
Technicien du patrimoine routier – CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUDE
Employeur non précisé (Conseils départementaux)
Lieu de travail : Aude (11) — Castelnaudary
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers · Fonction publique territoriale (FPT) · Intervention technique et logistique · Catégorie B (profession intermédiaire)
Publication : 23/09/2026. Diffusion jusqu’au : 03/11/2026.
Référence : O011260922000778.
Voir l’offre officielleConsulter les grilles salariales associées à ce métier
La grille applicable dépend du corps ou du cadre d’emplois et du grade précisés dans l’offre.
La date de fin de diffusion n’est pas nécessairement la date limite de candidature. Vérifiez les conditions et la disponibilité sur le site officiel. Les offres sans période de diffusion vérifiable ne sont pas comptées comme actives.
Source : Direction générale de l’administration et de la fonction publique — Choisir le Service Public / data.gouv.fr. Offres mises à jour le 01/11/2026.
Où recrute-t-on des agents et techniciens de voirie dans la fonction publique ?
Principales villes
- Montmorency : 4 offres d’emploi.
- Gagny : 3 offres d’emploi.
- Argenteuil : 2 offres d’emploi.
- Blois : 2 offres d’emploi.
- Gex : 2 offres d’emploi.
- Grimaud : 2 offres d’emploi.
- L'Isle-Adam : 2 offres d’emploi.
- La Gaude : 2 offres d’emploi.
- Maisons-Laffitte : 2 offres d’emploi.
- Maulette : 2 offres d’emploi.
Profils et appellations recherchés
- Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers : 105 offres d’emploi.
Régions et départements qui recrutent
Île-de-France50 offres d’emploi.
- Seine-Saint-Denis (93) : 12 offres d’emploi.
- Val-d'Oise (95) : 11 offres d’emploi.
- Yvelines (78) : 8 offres d’emploi.
- Val-de-Marne (94) : 6 offres d’emploi.
- Essonne (91) : 5 offres d’emploi.
- Seine-et-Marne (77) : 4 offres d’emploi.
- Hauts-de-Seine (92) : 4 offres d’emploi.
Occitanie9 offres d’emploi.
- Gard (30) : 2 offres d’emploi.
- Aude (11) : 2 offres d’emploi.
- Lozère (48) : 2 offres d’emploi.
- Ariège (09) : 1 offre d’emploi.
- Tarn (81) : 1 offre d’emploi.
- Haute-Garonne (31) : 1 offre d’emploi.
Provence-Alpes-Côte d'Azur9 offres d’emploi.
- Alpes-Maritimes (06) : 5 offres d’emploi.
- Var (83) : 3 offres d’emploi.
- Bouches-du-Rhône (13) : 1 offre d’emploi.
Grand Est8 offres d’emploi.
- Ardennes (08) : 3 offres d’emploi.
- Haute-Marne (52) : 2 offres d’emploi.
- Haut-Rhin (68) : 1 offre d’emploi.
- Bas-Rhin (67) : 1 offre d’emploi.
- Meuse (55) : 1 offre d’emploi.
Centre-Val de Loire7 offres d’emploi.
- Loir-et-Cher (41) : 2 offres d’emploi.
- Indre (36) : 2 offres d’emploi.
- Eure-et-Loir (28) : 2 offres d’emploi.
- Indre-et-Loire (37) : 1 offre d’emploi.
Bretagne5 offres d’emploi.
- Côtes-d'Armor (22) : 3 offres d’emploi.
- Finistère (29) : 1 offre d’emploi.
- Ille-et-Vilaine (35) : 1 offre d’emploi.
Nouvelle-Aquitaine4 offres d’emploi.
- Landes (40) : 2 offres d’emploi.
- Charente-Maritime (17) : 1 offre d’emploi.
- Charente (16) : 1 offre d’emploi.
Auvergne-Rhône-Alpes3 offres d’emploi.
- Ain (01) : 2 offres d’emploi.
- Haute-Loire (43) : 1 offre d’emploi.
Pays de la Loire3 offres d’emploi.
- Mayenne (53) : 1 offre d’emploi.
- Sarthe (72) : 1 offre d’emploi.
- Maine-et-Loire (49) : 1 offre d’emploi.
Bourgogne-Franche-Comté2 offres d’emploi.
- Territoire de Belfort (90) : 1 offre d’emploi.
- Saône-et-Loire (71) : 1 offre d’emploi.
Hauts-de-France2 offres d’emploi.
- Pas-de-Calais (62) : 1 offre d’emploi.
- Oise (60) : 1 offre d’emploi.
Normandie2 offres d’emploi.
- Calvados (14) : 1 offre d’emploi.
- Orne (61) : 1 offre d’emploi.
Martinique1 offre d’emploi.
- Martinique (972) : 1 offre d’emploi.
Principaux employeurs
Commune de Montmorency
4 offres d’emploi.
Lieux de travail
- Montmorency (95) : 4 offres d’emploi.
Commune de Argenteuil
2 offres d’emploi.
Lieux de travail
- Argenteuil (95) : 2 offres d’emploi.
Commune de La Gaude
2 offres d’emploi.
Lieux de travail
- La Gaude (06) : 2 offres d’emploi.
Commune de l'ISLE-ADAM
2 offres d’emploi.
Lieux de travail
- L'Isle-Adam (95) : 2 offres d’emploi.
Etablissements publics locaux
2 offres d’emploi.
Lieux de travail
- Fort-de-France (972) : 1 offre d’emploi.
- Saint-Gilles (30) : 1 offre d’emploi.
Commune DE Graces
1 offre d’emploi.
Lieux de travail
- Grâces (22) : 1 offre d’emploi.
Commune DE Henin-Beaumont
1 offre d’emploi.
Lieux de travail
- Hénin-Beaumont (62) : 1 offre d’emploi.
Commune DE Landivisiau
1 offre d’emploi.
Lieux de travail
- Landivisiau (29) : 1 offre d’emploi.
Commune DE Mende
1 offre d’emploi.
Lieux de travail
- Mende (48) : 1 offre d’emploi.
Commune DE Plouer-Sur-Rance
1 offre d’emploi.
Lieux de travail
- Plouër-sur-Rance (22) : 1 offre d’emploi.
Le métier d’agent et technicien de voirie dans la fonction publique
Les agents et techniciens de voirie participent à l’entretien, au suivi et à la réalisation des travaux sur les routes et les espaces publics. Cette fiche rassemble des postes de terrain et des emplois de suivi technique.
Le niveau de responsabilité varie : entretien courant, préparation des interventions, suivi de chantier ou contrôle de travaux. Il faut distinguer les missions d’exécution de celles de technicien, sans attribuer une grille unique à l’ensemble de la famille.
Quelles sont les missions d’un agent et d’un technicien de voirie ?
Les équipes interviennent sur les chaussées, les accotements, la signalisation et les aménagements, en fonction du patrimoine géré. Les techniciens peuvent préparer les travaux, en assurer le suivi et contrôler les prestations.
La sécurité des interventions, la coordination avec les autres services et la traçabilité des opérations sont essentielles. Des déplacements, des astreintes ou des interventions liées aux conditions météorologiques peuvent être prévus.
Quel est le salaire d’un agent et technicien de voirie dans la fonction publique en 2026 ?
Plusieurs grilles salariales peuvent correspondre à ce métier. La rémunération dépend notamment du corps ou du cadre d’emplois, du grade, de l’échelon et de la situation de l’agent.
Comment devenir agent et technicien de voirie dans la fonction publique ?
Une formation ou une expérience en travaux publics, en entretien routier ou en suivi de chantier peut être attendue. Les compétences nécessaires dépendent du poste et de son niveau de technicité.
L’annonce doit préciser le cadre d’emplois, les autorisations de conduite et les contraintes d’intervention. Avant de postuler, comparez vos compétences aux tâches de terrain ou de suivi demandées.
Quelles évolutions de carrière pour le métier d’agent et technicien de voirie ?
L’expérience permet de se spécialiser dans la signalisation, les ouvrages, les réseaux ou le suivi de travaux. Un agent peut aussi développer ses compétences pour candidater à des missions techniques plus approfondies.
La coordination d’équipe ou le pilotage d’un secteur constituent d’autres perspectives, sous réserve des conditions du poste. Un changement de niveau de responsabilité ou de cadre d’emplois nécessite un parcours adapté.
Autres métiers — intervention technique et logistique
Questions fréquentes sur le métier d’agent et technicien de voirie
Comment devenir agent et technicien de voirie dans la fonction publique ?
Une formation ou une expérience en travaux publics, entretien routier ou suivi de chantier peut être attendue. Les compétences nécessaires dépendent du poste et de son niveau de technicité.
Faut-il passer un concours pour devenir agent et technicien de voirie ?
La voie de recrutement dépend du corps ou du cadre d’emplois et du poste ouvert. Consultez l’offre officielle pour vérifier les possibilités de concours, de mobilité, de recrutement contractuel ou d’une autre procédure prévue pour l’emploi.
Quel est le salaire d’un agent et technicien de voirie ?
La rémunération dépend du statut, du grade, de l’échelon et des primes ou des conditions du contrat. Les grilles associées concernent des corps ou cadres d’emplois précis ; elles ne fixent pas le salaire de toutes les annonces regroupées sous ce métier.
Où trouver les offres d’emploi pour un agent et technicien de voirie ?
Les annonces d’emploi de cette page sont issues des données diffusées par la DGAFP et Choisir le Service Public. Utilisez les filtres de localisation et de versant, puis consultez le lien officiel pour vérifier les missions et la disponibilité du poste.
Comment postuler à une offre d'emploi ?
La candidature se fait auprès de l’employeur selon les modalités indiquées sur l’offre officielle. Vérifiez les pièces demandées, les coordonnées utiles et les échéances ; la fin de diffusion n’est pas nécessairement la date limite de candidature.
Pourquoi réunir agents et techniciens de voirie ?
Ils interviennent sur un même patrimoine mais à des niveaux différents. Les offres et les grilles permettent de distinguer l’exécution des travaux, le suivi technique et les responsabilités propres à chaque poste.
Quelles possibilités d’évolution dans ce métier ?
L’expérience permet de se spécialiser dans la signalisation, les ouvrages, les réseaux ou le suivi de travaux. Un agent peut aussi développer ses compétences pour candidater sur des missions techniques plus approfondies. La coordination d’équipe ou le pilotage d’un secteur constituent d’autres perspectives, sous réserve des conditions du poste. Un changement de niveau de responsabilité ou de cadre d’emplois nécessite un parcours adapté.
Votre expérience : emploi et salaire
Avez-vous trouvé facilement un emploi d’agent et technicien de voirie et êtes-vous satisfait de votre salaire en 2026 ?
Partagez votre expérience dans les commentaires.
Donner mon avis