Le simulateur de salaire de la fonction publique territoriale permet d’estimer la rémunération mensuelle d’un agent en fonction de sa filière, de sa catégorie, de son cadre d’emploi, de son grade et de son échelon. Il reprend les indices de la grille territoriale sélectionnée et distingue le traitement indiciaire brut de l’estimation du salaire net avant prélèvement à la source.
Vous pouvez personnaliser le calcul en fonction de votre temps de travail, de votre nouvelle bonification indiciaire, de votre supplément familial de traitement, de votre indemnité de résidence et des primes mensuelles que vous saisissez. Un fond vert pâle permet d’identifier les éléments propres à la fonction publique territoriale.
Accédez au simulateur de salaire de la fonction publique territoriale ⬇️
Accédez au simulateur de salaire de la fonction publique territoriale ↘
Sélectionnez votre filière, votre catégorie, votre cadre d’emplois, votre grade et votre échelon pour obtenir une estimation mensuelle fondée sur la grille indiciaire.
Ce simulateur de paie de la fonction publique territoriale calcule le traitement indiciaire brut et estime le salaire net.
Il intègre le temps partiel, l’indemnité de résidence, la NBI, le SFT et les primes, ainsi que le SMIC et un taux estimatif de prélèvements modifiable.
Consulter la grille complète de ce cadre d’emplois →
Durée indicative de l’échelon :
Estimation indicative avant prélèvement à la source. Les primes et cotisations réelles varient selon le statut, la collectivité, les délibérations locales et la situation individuelle. Cette estimation ne constitue ni un bulletin de paie ni un engagement de l’administration.
Comprendre les termes du simulateur
Cadre d’emplois : ensemble de fonctionnaires territoriaux soumis au même statut particulier. Indice majoré : indice utilisé pour calculer le traitement. NBI : nouvelle bonification indiciaire attachée à certains emplois comportant une responsabilité ou une technicité particulière. SFT : supplément familial de traitement versé selon le nombre d’enfants à charge.
Afficher les autres définitions utiles
Indemnité de résidence : complément de 0 %, 1 % ou 3 % selon la commune d’affectation. Indemnité différentielle : complément éventuel lorsque la rémunération de référence est inférieure au SMIC. Primes : montants variables, notamment selon le régime indemnitaire décidé par la collectivité.
Comment utiliser le simulateur de paie territorial ?
Commencez par sélectionner la filière et la catégorie statutaire correspondant à votre métier. Choisissez ensuite le cadre d’emplois, le grade et l’échelon. Le simulateur affiche l’indice brut, l’indice majoré et le traitement indiciaire correspondant à la grille enregistrée.
Vous pouvez ensuite préciser votre quotité de travail, vos points de NBI, le nombre d’enfants à charge pour le SFT, votre zone d’indemnité de résidence et le montant mensuel brut de vos primes. Vous pouvez modifier le taux estimatif de prélèvements afin d’adapter le résultat à votre situation.
Ce que comprend l’estimation salariale :
- Le traitement indiciaire brut calculé à partir de l’indice majoré et de la valeur du point d’indice,
- L’éventuelle indemnité différentielle lorsque la rémunération de référence est inférieure au SMIC,
- La rémunération correspondant au temps de travail, avec les règles particulières des quotités de 80 % et de 90 %,
- La NBI, le SFT et l’indemnité de résidence selon les informations saisies,
- Les primes mensuelles brutes indiquées manuellement,
- Une estimation du salaire net mensuel avant impôt, selon le taux global de prélèvements choisi.
Une estimation à adapter à la collectivité locale
Dans la fonction publique territoriale, le régime indemnitaire et certaines primes dépendent notamment des fonctions exercées, de la situation de l’agent et des délibérations de la collectivité ou de l’établissement employeur. L’agent doit donc vérifier le montant saisi dans le simulateur à partir de son bulletin de paie, de la délibération applicable ou auprès du service des ressources humaines.
L’estimation est fournie avant le prélèvement à la source. Elle ne constitue ni un bulletin de paie, ni une décision administrative, ni un engagement de la collectivité.
Comprendre les principaux termes utilisés par le simulateur de la fonction publique territoriale
- Filière : regroupement de métiers territoriaux relevant d’un même domaine professionnel, par exemple les filières administratives, techniques, culturelles, d’animation, médico-sociales ou de police municipale.
- Catégorie : niveau statutaire du cadre d’emplois. Les catégories A, B et C ne couvrent toutefois pas toutes les situations particulières de manière uniforme.
- Cadre d’emplois : ensemble de fonctionnaires territoriaux soumis au même statut particulier et susceptibles d’occuper différents emplois.
- Grade et échelon : le grade situe l’agent dans son cadre d’emplois. L’échelon détermine l’indice associé à son ancienneté et à son avancement.
- Indice brut et indice majoré : l’indice brut sert au classement dans la grille. L’indice majoré sert au calcul du traitement indiciaire.
- NBI : la nouvelle bonification indiciaire ajoute des points d’indice à certains emplois comportant une responsabilité ou une technicité particulière.
- SFT : le nombre d’enfants à charge et les règles applicables à la situation de l’agent déterminent le montant du supplément familial de traitement.
- Indemnité de résidence : complément égal à 0 %, 1 % ou 3 % de la rémunération de référence selon la zone de la commune d’affectation.
- Primes : éléments indemnitaires variables selon les fonctions, la collectivité, les délibérations applicables et la situation individuelle.
Questions fréquentes sur l’utilisation du simulateur de salaire de la fonction publique territoriale
Vidéo : comprendre les salaires de la fonction publique
Comment calcule-t-on le salaire d’un fonctionnaire de la fonction publique d’État, hospitalière ou territoriale ? Cette vidéo explique simplement le fonctionnement des grilles de rémunération dans la fonction publique : corps et cadres d’emplois, grades, échelons, indice brut et indice majoré. Vous découvrirez également comment la valeur du point d’indice permet de convertir l’indice majoré en traitement indiciaire, ainsi que le mécanisme applicable lorsque ce traitement demeure inférieur au SMIC.
Comprendre le calcul du traitement indiciaire avec le point d’indice :
Montants mensuels et annuels du point d’indice, historique des revalorisations et dernières évolutions.
Retrouvez toutes les grilles de salaires de la fonction publique à jour :
Traitements indiciaires par métier, catégories, grades, SMIC, barèmes IFSE et échelons.
Votre avis sur le simulateur de salaire territorial
Ce simulateur vous a-t-il aidé à comprendre votre rémunération ? Indiquez dans les commentaires les fonctionnalités qui vous seraient utiles. Merci.
