En octobre 2026, 2 offres d’emploi de chefs de départements administratifs (H/F) sont actuellement proposées dans le secteur public. Elles émanent d’administrations, de collectivités, d’établissements publics et d’autres employeurs publics, avec des conditions de recrutement et d’exercice qui varient selon les postes à pourvoir. Consultez les offres d’emploi de chef de département administratif (H/F) proposées par les administrations, établissements et organismes publics. Retrouvez les missions, les conditions d’accès, les perspectives d’évolution et les grilles salariales 2026.
Sommaire
Offres d’emploi de chef de département administratif (H/F) dans la fonction publique — octobre 2026
1 offre d’emploi en cours de diffusion · données mises à jour le 19/10/2026.
Ville sélectionnée : Paris.
Chef(fe)e du département de la donnée et des systèmes d'information (SD3) H/F
Direction générale de l'administration et de la Fonction publique (DGAFP)
Lieu de travail : Paris (75) — 2 Bd Diderot 75012 Paris
Cadre dirigeant des administrations / services centraux · Fonction publique d’État (FPE) · Direction et pilotage des politiques publiques · Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
Publication : 16/09/2026. Diffusion jusqu’au : 21/10/2026.
Référence : MEF_2026-32901.
Voir l’offre officielleConsulter les grilles salariales associées à ce métier
La grille applicable dépend du corps ou du cadre d’emplois et du grade précisés dans l’offre.
La date de fin de diffusion n’est pas nécessairement la date limite de candidature. Vérifiez les conditions et la disponibilité sur le site officiel. Les offres sans période de diffusion vérifiable ne sont pas comptées comme actives.
Source : Direction générale de l’administration et de la fonction publique — Choisir le Service Public / data.gouv.fr. Offres mises à jour le 19/10/2026.
Où recrute-t-on des chefs de département administratif dans la fonction publique ?
Principales villes
- Montreuil : 1 offre d’emploi.
- Paris (75012) : 1 offre d’emploi.
Profils et appellations recherchés
- Cadre dirigeant des administrations / services centraux : 2 offres d’emploi.
Régions et départements qui recrutent
Île-de-France2 offres d’emploi.
- Seine-Saint-Denis (93) : 1 offre d’emploi.
- Paris (75) : 1 offre d’emploi.
Principaux employeurs
Direction générale de l'administration et de la Fonction publique (DGAFP)
1 offre d’emploi.
Lieux de travail
- Paris (75) : 1 offre d’emploi.
Traitement du renseignement et action contre les circuits financiers clandestins (TRACFIN)
1 offre d’emploi.
Lieux de travail
- Montreuil (93) : 1 offre d’emploi.
Le métier de chef de département administratif dans la fonction publique
Le chef du département administratif coordonne une unité regroupant plusieurs activités ou équipes au sein d’une organisation publique. Il pilote un périmètre identifié en lien avec la direction.
Les départements peuvent porter sur une politique spécialisée, des données ou une activité de contrôle. Le contenu doit être lu au regard de l’administration employeur.
Quelles sont les missions d’un chef de département administratif ?
Il prépare les programmes de travail, suit les résultats et organise les contributions. Il participe aux arbitrages et à l’allocation des moyens.
Les relations avec les partenaires et la conduite de projets peuvent compléter les missions. Les exigences de confidentialité varient selon les activités.
Quel est le salaire d’un chef de département administratif dans la fonction publique en 2026 ?
Plusieurs grilles salariales peuvent correspondre à ce métier. La rémunération dépend notamment du corps ou du cadre d’emplois, du grade, de l’échelon et de la situation de l’agent.
Comment devenir chef de département administratif dans la fonction publique ?
Les employeurs précisent les compétences en management et en expertise attendues. L’expérience requise dépend de la spécialité et du niveau de responsabilité.
La rémunération relève du corps, de l’emploi ou du contrat applicable. Les grilles présentées ne permettent pas d’assimiler tous les départements au même statut.
Quelles évolutions de carrière pour le métier de chef de département administratif ?
Le parcours peut évoluer vers une direction, un périmètre transversal ou des fonctions d’expertise.
La mobilité dépend des conditions des postes à pourvoir. La taille du département et la nature des responsabilités comptent plus que le seul changement de titre.
Autres métiers — Direction et pilotage des politiques publiques
Questions fréquentes sur le métier de chef de département administratif
Comment devenir chef de département administratif dans la fonction publique ?
Les employeurs précisent les compétences de management et d’expertise attendues. L’expérience requise dépend de la spécialité et du niveau de responsabilité.
Faut-il passer un concours pour devenir chef de département administratif ?
La voie de recrutement dépend du corps ou du cadre d’emplois et du poste ouvert. Consultez l’offre officielle pour vérifier les possibilités de concours, de mobilité, de recrutement contractuel ou d’une autre procédure prévue pour l’emploi.
Quel est le salaire d’un chef de département administratif ?
La rémunération dépend du statut, du grade, de l’échelon et des primes ou des conditions du contrat. Les grilles associées concernent des corps ou cadres d’emplois précis ; elles ne fixent pas le salaire de toutes les annonces regroupées sous ce métier.
Où trouver les offres d’emploi pour un chef de département administratif ?
Les annonces d’emploi de cette page sont issues des données diffusées par la DGAFP et Choisir le Service Public. Utilisez les filtres de localisation et de versant, puis consultez le lien officiel pour vérifier les missions et la disponibilité du poste.
Comment postuler à une offre d'emploi ?
La candidature se fait auprès de l’employeur selon les modalités indiquées sur l’offre officielle. Vérifiez les pièces demandées, les coordonnées utiles et les échéances ; la fin de diffusion n’est pas nécessairement la date limite de candidature.
Un chef de département peut-il exercer une spécialité technique ?
Oui. L’appellation décrit une organisation et des responsabilités, pas une discipline unique. Les connaissances techniques ou réglementaires attendues sont précisées par l’employeur.
Quelles possibilités d’évolution dans ce métier ?
Le parcours peut évoluer vers une direction, un périmètre transversal ou des fonctions d’expertise. La mobilité dépend des conditions des emplois ouverts. La taille du département et la nature des responsabilités comptent plus que le seul changement de titre.
Votre expérience : emploi et salaire
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