Les six erreurs à éviter dans la rédaction d'une lettre de motivation

La rédaction d’une lettre de motivation élégante et efficace peut se révéler est un exercice de style ardu.

Il est par contre à la portée de tout à chacun d’éviter les erreurs grossières qui dans la meilleure hypothèse éveilleront un préjugé défavorable auprès de votre lecteur et au pire auront pour conséquence de mettre immédiatement votre candidature à la poubelle .

Sommaire

Ci-dessous les six principales erreurs à ne pas commettre dans la rédaction d’une lettre de motivation :

Les six erreurs à éviter dans une lettre de motivation

Liste des erreurs à ne pas faire dans une lettre de motivation — Toutes erreurs à ne pas faire dans une lettre de motivation

L’orthographe :

Rien de plus désagréable que de lire une lettre comportant une ou plusieurs fautes d’orthographe. Par conséquent, faites attention, utilisez les vérificateurs orthographiques et grammaticaux (ils commencent à devenir efficaces aujourd’hui) et surtout, faites-vous relire.

Les « Je » :

L’emploi du « Je » à tout-va et notamment dès le premier paragraphe a un des effets les plus destructeurs sur votre lecteur. Donc, comptez le nombre de « je » utilisés dans votre lettre et ne vous en autorisez en principe pas plus que trois. Au-delà, vous avez peut-être un problème d’égo.

Les phrases trop longues :

Les problèmes de construction d’une lettre de motivation sont fréquents : lettre trop longue (pas plus d’une page) ou des phrases trop longues, tassées, sans paragraphes, etc. Voir notre page : savoir structurer une lettre de motivation.

Fuyez les phrases pompeuses :

Par exemple, « Suite à la parution de votre offre d’emploi parue dans le… j’ai l’immense l’honneur de vous adresser … ». Vivez avec votre siècle, vous n’êtes pas à l’époque de la renaissance.

Les expressions négatives :

Par exemple, « Je n’ai pas pu… » ou bien alors « Il ne m’a pas été permis… ». Soyez positif, peu d’employeurs recherchent naturellement à embaucher des rabats-joie 🙂

Les erreurs matérielles :

Des oublis tels que : une signature ou une formule de politesse manquante, l’oubli de vos coordonnées ou celles de votre destinataire, le nom du fichier, etc.

Une erreur fréquente est d’oublier de personnaliser votre fichier au nom de l’entreprise dans laquelle vous postulez et de laisser un nom tel que « copie de …. ».

Et, nous terminerons par un conseil. Si votre interlocuteur ne répond pas, alors relancez-le. Pour cela, nous avons mis à disposition sur notre site web, un modèle que vous n’avez qu’à personnaliser, ici : modèle de lettre de relance ou de suivi d’une candidature d’un emploi ou d’un stage.