Contenu d’une lettre de motivation

La lettre de motivation accompagne le CV mais elle est aussi importante. Elle est même souvent déterminante pour les emplois où la capacité de rédaction est un élément essentiel (juristes, journalistes, …).

La lettre sera votre ambassadeur, votre tout premier contact avec un employeur : elle doit donner une bonne image de vous. Votre lettre de motivation doit donner envie au lecteur d’en savoir plus sur vous,

Et enfin, la lettre doit vous permettre d’obtenir un rendez-vous.

1 – Contenu lettre motivation

La lettre de motivation doit faire apparaître :

• Votre compréhension du besoin de l’entreprise et du poste à pourvoir,
• Vos atouts pour le poste à pourvoir,
• Votre motivation, c’est-à-dire les raisons précises pour lesquelles vous postulez au poste,
• Votre capacité à structurer une lettre et à rédiger un texte.

2 – Un mot sur le mail d’accompagnement

20 % des candidatures reçues par e-mail ne comporte pas de d’un e-mail d’accompagnement. Autant envoyer une bouteille à la mer, vous aurez peut-être plus de résultats.

Le mail d’accompagnement est essentiel, il doit comporter à minima quelques lignes faisant référence à l’annonce et présentant rapidement votre candidature. Par exemple :

« Bonjour,

Suite à la parution de l’annonce de « Chargée de recrutement » sur le site Monster.fr, je vous prie de bien vouloir trouver ci-joint, mon CV accompagné de ma lettre de motivation.

Vous souhaitant bonne réception, je reste à votre disposition pour un entretien afin de vous exposer de vive voix ma candidature.

Bien cordialement,

<Prénom + Nom >

<Signature numérique> »

Une autre alternative possible est de remplacer la lettre de motivation par le mail d’accompagnement de votre CV. Dans cette hypothèse, il faut bien évidement construire et développer le mail de motivation tout comme une lettre de motivation.

Rechercher plus d’informations sur le meilleur contenu d’une lettre de motivation :

Laurence

Spécialisée en droit social, je rédige des lettres de motivation et mets en valeur les Curriculum Vitae des personnes en recherche d’emploi. J’interviens également dans les entreprises pour renforcer et dynamiser la politique des ressources humaines.