Ci-dessous les dix règles à respecter lors de la rédaction et de la construction d’une lettre de motivation pour une candidature à un emploi ou un stage, originale, simple et efficace :
Règles d’or à appliquer pour l’écriture d’une lettre de motivation
-
- Faites court, condensé, dynamique : une seule page,
- Ne parlez pas uniquement de vous : abordez les besoins de l’entreprise, les nécessités d’un poste, les critères demandés dans l’annonce, etc.
- Sélectionnez quelques points forts de votre candidature, mettez-les en relief et ne dites pas tout,
- Soyez original, percutant et direct,
- Incitez à lire le CV joint à la lettre de motivation et exprimez votre disponibilité pour donner plus d’informations lors d’un entretien,
- Prévenez l’employeur dans votre lettre que vous vous autorisez à le relancer dans quelques jours (voir modèle de lettre de relance ou de suivi d’une candidature pour un poste ou un stage),
- Si vous envoyez votre lettre par e-mail, n’oubliez pas le mail d’accompagnement et portez attention à sa rédaction. C’est le texte que lira en premier le recruteur (la première impression est toujours la bonne) !!
- Respectez la structure d’une lettre,
- Le C.V doit être dactylographié et si la lettre doit être manuscrite (c’est de plus en plus rare), alors soyez attentif à la présentation :
-
-
-
- Utilisez du papier de bonne qualité, de couleur blanche, non quadrillé (format A4 ou 21×29,7) et … non parfumé,
- Laissez des marges (4 cm à gauche, 2 cm à droite),
- Aérez, en allant à la ligne plusieurs fois,
- Veillez à l’orthographe (relisez, et / ou faites relire votre lettre de motivation),
- Attention aux ratures, aux taches et à l’écriture.
-
-
10. Relisez-vous et vérifier chacun des points cités précédemment, avant d’appuyer sur le bouton « ENVOYER« .
Par ailleurs, nous vous invitons à lire :
Spécialisée en droit social, je rédige des modèles de lettres de motivation, des contrats et d'attestations. J'aide à mettre en valeur les Curriculum Vitae des personnes en recherche d'emploi. J’interviens également dans les entreprises et les administrations pour renforcer et dynamiser la politique des ressources humaines.
Les derniers articles par Laurence (tout voir)
- Modèle de convocation du collège désignatif du CHSCT - 03/05/2022 à 13:44
- Modèle de courrier de refusd’un congé d’un salarié participant à une instance de formation professionnelle - 02/05/2022 à 01:17
- Modèle de contrat d’emploi saisonnier pour un employé à temps partiel - 01/05/2022 à 13:03
Bonjour Laurence, Merci pour vos conseils et qui sont malheureusement guère suivis. En temps que recruteuse, je reçois des horreurs. Des lettres, avec des « je » à chaque début de phrase, des lettres toutes ramassées en haut de la page, non structurées. Bref cela dépend des postes, mais l’écriture est rarement au rendez-vous.