Spécialisée en droit social, je rédige des lettres de motivation et mets en valeur les Curriculum Vitae des personnes en recherche d’emploi. J’interviens également dans les entreprises pour renforcer et dynamiser la politique des ressources humaines.
Ci-dessous les 9 règles à respecter lors de la rédaction et la construction d’une lettre de motivation pour une candidature efficace :
Règles d’une lettre de motivation
- Faites court, condensé, dynamique : une seule page
- Ne parlez pas uniquement de vous : abordez les besoins de l’entreprise, les nécessités d’un poste, les critères demandés dans l’annonce, etc …
- Sélectionnez quelques points forts de votre candidature, mettez-les en relief et ne dites pas tout,
- Soyez original, percutant, direct,
- Incitez à lire le CV joint à la lettre de motivation et exprimez votre disponibilité pour donner plus d’informations lors d’un entretien,
- Prévenez l’employeur que vous le relancerez dans quelques jours,
- Si vous envoyez votre lettre par e-mail, n’oubliez pas le mail d’accompagnement et portez attention à sa rédaction – C’est ce que lit en premier le recruteur !!
- Respectez la structure d’une lettre,
- Le C.V doit être dactylographié et si la lettre doit être manuscrite (c’est de plus en plus rare), alors soyez attentif à la présentation :
- Utilisez du papier de bonne qualité, de couleur blanche, non quadrillé (format A4 ou 21×29,7) et … non parfumé,
- Laissez des marges (4 cm à gauche, 2 cm à droite),
- Aérez, en allant à la ligne plusieurs fois,
- Veillez à l’orthographe (relisez, et / ou faites relire votre lettre de motivation),
- Attention aux ratures, aux taches et à l’écriture.
Dernier conseil, vérifier chacun des points cités, avant d’envoyer vos candidatures !!!
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Lettre de motivation, les règles à respecter
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Les points essentiels d'une lettre de motivation efficace
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