Ci-dessous les dix règles à respecter lors de la rédaction et de la construction d’une lettre de motivation pour une candidature à un emploi ou un stage, originale, simple et efficace :
Règles d’or à appliquer pour l’écriture d’une lettre de motivation
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- Faites court, condensé, dynamique : une seule page,
- Ne parlez pas uniquement de vous : abordez les besoins de l’entreprise, les nécessités d’un poste, les critères demandés dans l’annonce, etc.
- Sélectionnez quelques points forts de votre candidature, mettez-les en relief et ne dites pas tout,
- Soyez original, percutant et direct,
- Incitez à lire le CV joint à la lettre de motivation et exprimez votre disponibilité pour donner plus d’informations lors d’un entretien,
- Prévenez l’employeur dans votre lettre que vous vous autorisez à le relancer dans quelques jours (voir modèle de lettre de relance ou de suivi d’une candidature pour un poste ou un stage),
- Si vous envoyez votre lettre par e-mail, n’oubliez pas le mail d’accompagnement et portez attention à sa rédaction. C’est le texte que lira en premier le recruteur (la première impression est toujours la bonne) !!
- Respectez la structure d’une lettre,
- Le C.V doit être dactylographié et si la lettre doit être manuscrite (c’est de plus en plus rare), alors soyez attentif à la présentation :
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- Utilisez du papier de bonne qualité, de couleur blanche, non quadrillé (format A4 ou 21×29,7) et … non parfumé,
- Laissez des marges (4 cm à gauche, 2 cm à droite),
- Aérez, en allant à la ligne plusieurs fois,
- Veillez à l’orthographe (relisez, et / ou faites relire votre lettre de motivation),
- Attention aux ratures, aux taches et à l’écriture.
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10. Relisez-vous et vérifier chacun des points cités précédemment, avant d’appuyer sur le bouton « ENVOYER« .
Par ailleurs, nous vous invitons à lire :
Spécialisée en droit social, je rédige des modèles de lettres de motivation, des contrats et d'attestations. J'aide à mettre en valeur les Curriculum Vitae des personnes en recherche d'emploi. J’interviens également dans les entreprises et les administrations pour renforcer et dynamiser la politique des ressources humaines.
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Bonjour Laurence, Merci pour vos conseils et qui sont malheureusement guère suivis. En temps que recruteuse, je reçois des horreurs. Des lettres, avec des « je » à chaque début de phrase, des lettres toutes ramassées en haut de la page, non structurées. Bref cela dépend des postes, mais l’écriture est rarement au rendez-vous.