Modèle de courrier de renouvèlement de période d’essai

La très grande majorité des contrats de travail signés comportent une période d’essai qui peut être activée soit à l’initiative de l’employeur soit à celle du salarié.

En l’état de la législation, la durée maximale d’une période d’essai dans un contrat à durée indéterminée (CDI) est de :

• 2 mois pour les ouvriers et les employés
• 3 mois pour les agents de maîtrise et les techniciens
• 4 mois pour les cadres

Le renouvellement d’une période d’essai n’a pas besoin d’être motivé. Le courrier peut être remis soit par courrier en lettre recommandée ou par remise en main propre.

Ci-dessous un modèle de courrier renouvellement période d’essai :

Modèle courrier renouvèlement période d’essai

<Sur papier entête de la société>

<Nom et prénom du salarié>

<Coordonnées du salarié>

<Code postal> <Ville>

<Ville>, le <date du jour>

Objet : Renouvellement de la période d’essai

Lettre remise en main propre

Madame / Monsieur,

Votre période d’essai vient à expiration le <Date expiration de la période d’essai>.

Conformément aux dispositions contractuelles, nous vous informons que nous souhaiterions la reconduire pour une durée <Durée prévue de renouvellement de la période d’essai>.

Nous vous prions d’agréer, Madame / Monsieur, l’expression de nos salutations distinguées.

<Dirigeant de la société>

<Signature>

Pour utiliser et personnaliser ce modèle de courrier de renouvèlement de période d’essai, il vous suffit de faire un « Copier-coller » du texte de cet article dans votre traitement de texte (Microsoft Word ou Writer d’Open Office).

Originally posted 2014-03-13 14:19:45.

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Laurence

Spécialisée en droit social, je rédige des modèles de lettres de motivation, des contrats, des formulaires Cerfa et des attestations. J'aide à mettre en valeur les Curriculum Vitae des personnes en recherche d'emploi. J’interviens également dans les entreprises et les administrations pour renforcer et dynamiser la politique des ressources humaines.

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