La très grande majorité des contrats de travail signés comportent une période d’essai qui peut être activée soit à l’initiative de l’employeur soit à celle du salarié.
En l’état de la législation, la durée maximale d’une période d’essai dans un contrat à durée indéterminée (CDI) est de :
- 2 mois pour les ouvriers et les employés
- 3 mois pour les agents de maîtrise et les techniciens
- 4 mois pour les cadres
Le renouvellement d’une période d’essai n’a pas besoin d’être motivé. Le courrier peut être remis soit par courrier en lettre recommandée ou par remise en main propre.
Ci-dessous un modèle de courrier renouvellement période d’essai :
Modèle courrier renouvèlement période d’essai
<Sur papier entête de la société>
<Nom et prénom du salarié>
<Coordonnées du salarié>
<Code postal> <Ville>
<Ville>, le <date du jour>
Objet : Renouvellement de la période d’essai
Lettre remise en main propre
Madame / Monsieur,
Votre période d’essai vient à expiration le <Date expiration de la période d’essai>.
Conformément aux dispositions contractuelles, nous vous informons que nous souhaiterions la reconduire pour une durée <Durée prévue de renouvellement de la période d’essai>.
Nous vous prions d’agréer, Madame / Monsieur, l’expression de nos salutations distinguées.
<Dirigeant de la société>
<Signature>
Pour utiliser et personnaliser ce modèle de courrier de renouvèlement de période d’essai, il vous suffit de faire un « Copier-coller » du texte de cet article dans votre traitement de texte (Microsoft Word ou Writer d’Open Office).
Originally posted 2014-03-13 14:19:45.
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Bonjour Laurence,
Je suis tombée sur votre site par hasard.
Dons, je viens à vous pour répondre à une question auprès de mon employeur ?
Merci pour votre aide.